不难发现,“厚脸皮”的人往往更容易成功

2020-04-14 16:01 作者 :佚名 围观 : TAG标签:

近期综艺《花花万物2》中,杨迪谈到自己在《中国达人秀》上,那53秒“豁出去”的表演成了梦想的最初起点。

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从曾经的名不见经传,到现在成为极具辨识度的综艺咖,杨迪经历了无数的辛酸,也付出了很多努力。他的相貌普通但有喜感,愿意在各个节目里扮丑、逗趣,揭自己的短,毫无偶像包袱。

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回到职场上,我们不难发现,“厚脸皮”的人往往更容易成功。

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厚脸皮不是“不要脸”,而是“厚心房”

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很多人对厚脸皮有着很大的偏见,认为厚脸皮就是贪图利益、阿谀奉承、巴结上司。其实“厚脸皮”与这些功利性的词汇有着本质的区别,反而是人生路上的一个“助力器”。

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心理学家分析,“厚脸皮”才是一种正确的生活方式,不是不要脸,而是“心房厚”。

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“厚脸皮”的人对于机会有着很强的把握能力,能够正确对待别人的质疑,对自我的把握更加准确,他们有超强的心理治愈能力和社交能力,处事圆滑,知晓进退,在领导、同事面前能够把握得当,不会扭扭捏捏。

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以前公司里招过两名应届生。 面试问题

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二人能力水平相当,但性格迥异。一个活泼开朗,主动帮女同事倒倒水、抬重物,和男同事聊游戏打打球,一来二去很快在公司积累了好人缘。遇到问题就请教,从不掩饰缺点。

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另一个则比较内向,除了正常的工作交流,与同事再没有其他的交集。部门领导交办的工作任务,他也不敢细问,只是按照自己的猜测和琢磨来做,既费时间,又费心力。经常“低着头沉默”的他,一年多了,人们只记得他是个“新来的”。

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有人说,厚脸皮是犰狳皮、装甲车外壳、硬疙瘩般的皮肤。我们生而平凡,在这个世界里显得如此渺小,每个人都怕被社会否定、批评或者排挤。 礼仪

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所以,“厚脸皮”就是我们的铠甲,可以让我们敢于走出自己的圈子,勇敢地面对其他人,面对一件棘手的工作,面对一个严厉的老板。

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为什么多数人做不到“厚脸皮”? 面试问题

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小的时候,在路上遇到父母认识的朋友,父母说“叫阿姨呀”,我们羞怯地躲在父母身后,偷偷地看着对方,那句“阿姨”始终不好意思说出口。

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读书的时候,老师在课堂上提问,我们明明知道答案,却不好意思举起手,反而低下头躲避老师的目光。

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再大一点的时候,我们遇上了喜欢的男孩或女孩,他们是那么美好,带着我们对于爱情和未来最好的幻想,我们却不好意思说出口,只能看着他们远去,让他们成为“青春的遗憾”。

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其实,这些“不好意思”的根本原因,就是我们对事情本身有着很高的预期,却对自己有着很低的判断。

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不敢打招呼,是因为不知道对方会怎么回应;不敢回答问题,是那一刻也不确定答案的正确性;不敢表白,是怕得不到想要的结果,万一TA不喜欢我该怎么办呢?

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太过于关注自己,并且直觉地高估别人对自己的注意度,这在心理学上叫作焦点效应。我们对自己的不自信,像吸了水的海绵一样不可克制地扩大,变成了不敢面对批评、无法面对失败和否定,不会拒绝别人。 礼仪

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如何通过“厚脸皮”建立人际关系网?

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在这个社会中,“面子”和成功相比,显得太微不足道了。“厚脸皮”的人,会建立自己的人际关系网。这是一种社会资本,可以给我们带来归属感,并且在需要的时候提供帮助和支持。 求职面试

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那我们要怎么变得“厚脸皮”,进而建立自己的人际关系网呢? 求职面试

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1、要展示自己,必须有底气

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我们的很多不自信,往往来自于没有底气。当别人谈论一件事情的时候,我们不懂或是不了解,所以怕说错、不敢说。所以在日常生活中,不断地学习、积累,不管是职业技能,还是娱乐八卦,将自己的眼光放远放长。

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有了积累,就有了底气,与人交流的时候就能够侃侃而谈,就算真的不懂,也能打个“擦边球”,博得好感。 面试问题

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2、降低自我期许,正确看待别人的评价

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我们脸皮薄的根本,是太在意别人的看法,所以要尽量冷静地看待:有些批评我们的人,能力也是有限的,他的评价不一定就完全正确,更不能决定我们自己的人生。何况,有些批评是随着好处而来的,不往心里去,反而会收获意外的效果。

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3、先观察,再说话 面试网

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很多时候,我们不敢表达自己,是因为无法预测对方的反应。所以,我们要学会先观察现场的气氛和对方的性格,先看看他喜欢听什么样的谈话。能够调节气氛的话,就说,没有把握的,就暂时不说。

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同时观察其他人是如何表达的,通过不断地积累和观察,了解在什么样的情形下,自己应该怎么做。 求职面试

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4、学会调侃,为自己解围 礼仪

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调侃是一门学问,既能在尴尬的时候为自己解围,也能在冷场的时候活跃气氛。 面试网

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调侃别人,需要观察对方的性格,不能调侃一个胖女孩的体重,也不能调侃一个离异者的婚姻,要有底线,有策略。 面试问题


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调侃自己,就要降低对自己的期待,不要嘲讽过度,也不要自导自演,要融入现场的氛围,不能在严肃的场合乱开玩笑,也不能在活跃的气氛中故作深沉。 求职信息

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鬼谷子说,“揣情者,必以其甚喜之时,往而极其欲也。” 面试问题

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“厚脸皮”的学问,无疑就是放下偏见,揣摩现场环境,人物性格,当我们掌握了这些的时候,内心自然有足够的底气,展示自己,靠近别人。

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这也就是为什么在我们的印象里,“厚脸皮”明明就是个负面评价,但他们却能够掌握住局势,走向成功。

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