职场新人光速上位，实现自己的价值

初入职场，你的经验没有工作几年的同事丰富，你的嘴巴也没有同时入职的小伙伴那么甜，你不善交际、畏畏缩缩、谨小慎微，不知道如何和同事相处，也不知道如何自处，更别提升职加薪了。

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那么，该如何摆脱这种困境，让自己光速上位，实现自己的价值，得到老板和同事的认可，取下“职场菜鸟”的帽子呢？

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作为一个职场新人，你有试错的机会，但是在态度上，这些错误一定不要犯。 面试问题

01 求职面试

少找借口，低头做事 面试网

作为一名职场新人，要多做事，少为自己找借口。初入职场，对于一切都是陌生的，哪怕你在大学里成绩再好，也很难一下子在你的工作中体现出来。你该做的，就是少为自己工作上的不足找借口，多踏实做事，慢慢实现自己的价值。 礼仪

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少八卦

八卦的内容包括但不局限于工资、同事、领导、公司小道消息。当你看到有老员工在一起八卦时，最好默默地走开。一方面是你身处其中，很难做到不八卦；另外一方面，如果你没有足够的定力，你可能会被八卦影响，在工作中产生个人情绪。在职场，八卦也许能让你交到一时的“朋友”，但并不能让你走得更远。 面试网

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不要迟到早退 面试网

在刚进入职场的几年，养成好的工作习惯，对未来工作的展开是非常有帮助的。按照指定时间到岗工作，是基本的职场准则，也能让公司看到你对这份工作对态度。如果经常迟到早退，又如何让领导信任能够对你委以重任呢？ 礼仪

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少犯低级错误

当你完成一个PPT、一个策划案、一个总结，交给领导前，请先自查。数据错误、字体不统一、错字连篇的文档，必将影响你的工作评价。职场不是校园，不要还保留着学生思维应付式交作业的态度，每个岗位都需要有对应的交付成果。

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另外，一定要按节点完成工作， 如果有特殊情况导致方案无法按时完成，请第一时间让你的领导知晓，以便尽快进行弥补措施。

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当你做到了上述几点基本要求后，接下来要做的就是在本职工作上下功夫了。具体来说，你至少要把以下两个方面做好。 qzm4

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跟对人，走对路 qzm4

进入职场，有前方领路之人，是很多人梦寐以求的，跟对人走对路。刚入职最先接触的是所属部门主管，我们的直接上司，还有一位是公司安排的导师，可以是同部门同事，可以是人事部培训专员，有可能就是你的直接上司。这两个人就是你新手期要交往最深最频繁的人，他们对你日后的升迁或者办公室地位提升都有很大的影响。

你在导师身边的表现，学习能力等等，都会第一时间传达到直属领导耳中，他们会对你进行全方面的分析，决定你的去留和日后安排工作的方向。跟对了人以后你会发现工作上有人给你指出失误，有人给你规划下一步，甚至有人提携你。 求职面试

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有活力，有激情 礼仪

新人要有新人的觉悟，拿出你还年轻要多学习的态度，领导会记住你的。团队建设，部门聚餐，表现的活跃一些，团建的时候做游戏一定要主动参与，什么队名口号都给点意见，领导自然会多留意你一点。对待工作内容，多尝试、多接触，有激情的工作态度，必定激发更多工作能量。

作为一个职场新人，切忌只说不做，夸夸其谈而最终无法兑现承诺，将会让你的职场形象大大减分，只要出现一次，就很难再建立领导与同事的信任。

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高级突围指南 求职信息

这个阶段的指南提炼出来就是修炼自己，夯实内功。 面试问题

合理目标规划。都说“不想当将军的士兵不是好士兵”，那么“不想当老板的员工不是好员工”是否也同样适用呢？作为一名职场新人，有一个长远的规划是至关重要的，不要盲目活着。给自己定长远规划的同时，确定自己的阶段性目标，不断达成的同时，你会发现自己的地位也不知不觉中得到了提升。

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专攻技能提升。初入职场，你可能觉得自己要学要掌握的太多，想学习都无从下手，其实可以先找到一个自己最感兴趣的点，然后专攻某一块的技能，让自己在这个领域尽可能快地成为团队内的佼佼者。这样一来，至少在这个领域，在目前的团队中，你有了不可替代性。 面试网

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