「狡诈」是一种邪恶而扭曲的聪明！破解小人常用的「这些伎俩」，不把奸人当智者

编按：这些虚伪无能的人，总是有办法让别人相信，自己善于领导的干才。更甚者，有的人会毁谤他人，或在人际关係中捣鬼，而不是靠自己扎实可靠的办事能力。（本文摘自《万事问培根》一书，作者为法兰西斯．培根Francis Bacon，以下为摘文。）

狡诈之人的特点

狡诈是一种邪恶而扭曲的聪明才智。

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跟真正的智者不同之处在于，狡诈之人不够诚实，能力也不真的很强。有的人牌打不好，却会在洗牌时作弊。有的人能力不强，却很会搞阴谋诡计、拉帮结派。

其次，懂得经营人际关係，不代表会做事。有些人洞悉人心，但没有能力处理实际的问题，他们花太多时间观察他人，但很少用功做研究。这种人适合搞阴谋，不适合参与公共事务。他们在自己的场地才能赢球，但要他们去外头打球，实力就会大大减弱。 面试网

所以，要区分聪明人和笨蛋，最有效的老方法就是把这个人送到他陌生的场合，不给他任何协助，看他是否有能力生存下来。这些狡诈的人就像是街头小贩，你永远不知道他们的货品打哪来的。 求职面试

狡诈之人常用的伎俩

观察

狡诈的人有很多绝招。他们会仔细观察对方的举手投足。耶稣会规定教士要培养这种能力，因为许多智者会把祕密隐藏在心里，只能从表情去观察。但切记，观察的时候，你的态度要保持谦卑，不可直视对方的眼睛。

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分散注意力

还有一个技巧。当你迫切想要得到某项东西，就要设法找各种话题让对方开心，当他心情一放鬆，就很难理性思考，就不大会提出反对意见。我认识一位政府的机要祕书，每次他请英国女王伊莉莎白一世签署公文时，总是先跟她讨论其他政治，试图分散她的注意力，让她不经意地签名。同样地，对方急着离开时，我们可以出其不意地提起某件事，他一时半刻无法好好考量问题，就可能随口答应你的要求。 面试网

让对方上钩

若有人提出清楚而有力的提案，狡诈之士想挡下来，就会假装赞成，还抢在第一时间补充说明，但故意指出问题所在，让这事无疾而终。 面试问题

如果你想要对方对你感兴趣，说话时要吞吞吐吐、欲言又止，就能引起对方的好奇心。如果想要让对方相信你说的话，就要诱导让对方发问，而不是你主动提出。你得装出面有难色的表情，让对方察觉有异样，想要问你发生什么事，这样对方就上钩了。正如在《尼希米记》中，尼希米向来在波斯国王前没有愁容，但为了能回家乡建设，他故意在敬酒时做出为难的表情。

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推託给旁人或舆论

至于有一些尴尬的事情，最好让讲话没分量的人先提出，接着再让大人补充说明，但要假装是不经意地提起。罗马帝国的皇后麦瑟琳娜（Messalina）在外与美少年结婚，皇帝克劳狄（Claudius）的祕书纳西索斯（Narcissus）先让侍女回宫密报，最后自己再向皇帝稟报实情。 面试问题

在某些议题上，如果你不想让别人看出你的立场，那有个狡诈的方法，就是推託是众人的意见或是舆论。

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假装「顺带提起」

我有个朋友，他写信的时候会把最关键的事留到最后，好像顺带提起那样。

礼仪

我还有个朋友，每次聊天的时候，都不先讲自己最关心的事，而是把话题扯很远，最后再拉回来，好像差点忘记那件事。 面试网

若想对某人提出建议，就要设法待在对方常出没的地方。记得手里拿着一封信，做出一些不寻常的举动，这样对方就会想问你的意图。

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