经典的8大核心职场潜规则，上司不会告诉你，你能懂几条呢？
1.日常提前10分钟到工作岗位，养成良好的工作状态；大家都说早起的鸟儿有虫吃，更加重要的是这会让你养成快人一步的良好习惯。
2.你的手机要保持持续畅通，避免不必要的麻烦；上班不要轻易玩失踪，让别人联系不上你；手机没电不是理由和借口，老板会问你：你连让手机随时保持畅通这样的小事情都搞不定，还怎样让别人放心把重要的责任交给你？
3.了解公司制度中跟工资挂钩的内容，以免被扣冤枉钱；公司规章制度比较多，跟钱挂钩的要弄懂，不要等到被扣还不知咋回事。
4.在绩效考核方面，要快速掌握所在部门关键考核指标的内涵；它决定着你工作的方向，以及拿多少奖金，别每天瞎忙却不知道为何。
5.职场上请教在所难免，重要的是汇总好你的问题，等同事有闲暇了再去请教；可以多问，但不能不分时机，大家都很忙，你要提前汇总好问题，等闲的时候请教，既高效又减少他人的麻烦。 面试网
6.上级老板交代的工作任务，你首先要动起来表明态度和决心，不知道如何干，要在行动中寻找方案；如果你是员工，那么你的工作机会是执行类工作，不要总是问为什么；一般情况下先去干，干着干着就会明白为啥这么做。这是大忌。
7.不要等到直接上级催问，你要随时给上司汇报你自己的工作进度；如果已完成的工作，汇报结果即可；没有完成的工作，要汇报进度和需要的支持；上司都喜欢随时汇报进度的下属，而不仅会埋头苦干。
8.在汇报工作的时候要特别注意，上司都是很忙的，即使不忙，他们的时间也比你宝贵，尊重别人，也要体现在节省别人的时间上，所以汇报的时候要先讲结论和重点；如果领导对内容感兴趣，他会主动细问。
以上八条，希望对大家在今后的工作中有些帮助，也欢迎和我联系，探讨相关问题。
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3.了解公司制度中跟工资挂钩的内容，以免被扣冤枉钱；公司规章制度比较多，跟钱挂钩的要弄懂，不要等到被扣还不知咋回事。
4.在绩效考核方面，要快速掌握所在部门关键考核指标的内涵；它决定着你工作的方向，以及拿多少奖金，别每天瞎忙却不知道为何。
5.职场上请教在所难免，重要的是汇总好你的问题，等同事有闲暇了再去请教；可以多问，但不能不分时机，大家都很忙，你要提前汇总好问题，等闲的时候请教，既高效又减少他人的麻烦。 面试网
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7.不要等到直接上级催问，你要随时给上司汇报你自己的工作进度；如果已完成的工作，汇报结果即可；没有完成的工作，要汇报进度和需要的支持；上司都喜欢随时汇报进度的下属，而不仅会埋头苦干。
8.在汇报工作的时候要特别注意，上司都是很忙的，即使不忙，他们的时间也比你宝贵，尊重别人，也要体现在节省别人的时间上，所以汇报的时候要先讲结论和重点；如果领导对内容感兴趣，他会主动细问。
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