这三种情况下最好不要辞职,否则必定后悔又吃亏!

2018-01-20 10:50 作者 :佚名 围观 : TAG标签: 辞职 后悔
按照正常的规律,春节前后是辞职跳槽的高峰期,那些为了自己职业发展,寻找更好的平台,或者是在现有的单位里面,不能充分发挥自己的优势,选择理性的辞职和跳槽也无可厚非,但是在下面三种情况下,最好不要辞职,否则的话你必定后悔又吃亏。

【1】和领导或者同事有点矛盾而引起的赌气冲动不要辞职——其实在职场上和同事也好,领导也罢,之间相处关系,和两口子相处是一样的,也一定会有出现摩擦或者是意见不一致的时候,在这种情况下,有一点小矛盾,出现一些小问题,也属于正常的现象,可是当你出现不理智的时候,会有赌气的冲动,比如说因为和同事吵了一架,就发誓自己不干了,或者事自己之后怎么样怎么样对付你等等,还有一种情况就是和领导赌气,比如说因为意见不合,和领导闹了点矛盾,觉得天要塌下来了,如果在这里干很没有面子等等。小编觉得出现这种赌气冲动的时候,一定先不要辞职,因为这个时候做的决定往往是不理智的,如果你把辞职说出口了,再想收回去,可能自己觉得也没有面子,这个时候一定要控制好自己的情绪,忍住不要说出一些过分的话来,即便是你真的想辞职,也没有必要搞那么大的动静,你就偷偷的把手续办了就行了。都说冲动是魔鬼,小编觉得赌气更是魔鬼中的魔鬼。 qzm4

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【2】异常情况下HR劝退时不要辞职——给自己一个提升的机会。还有一种情况,由于企业的发展不是太好,或者是企业进行转型升级,对一些岗位要停调整或者是合并,或者是自己达不到岗位要求,这个时候HR就会找到你,和你谈话,言外之意,公司出现了这种情况,让自己主动的提出辞职,出现这种情况的时候,大家一定不要那么急的就辞职,更不要听HR的一些劝导,辞职与不辞职,自己一定要拿好主意,如果是自己不适应岗位的问题,一定要给自己争取再一次的机会,如果这个时候辞职,你到另外单位去你,照样适应不了岗位,还不如在这里把问题解决掉更好一些,还有一种情况,如果单位里面主动把你辞退,你是能得到很多好处的,比如说一些赔偿,一些工资的补助等等。如果你自己主动提出来辞职可能这些好处就没有了,从个人发展的角度来讲,也没有太多的好处,所以这种情况下也不要辞职。
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【3】对自己的规划尚不清晰,没考虑清楚下一步打算时不要辞职——不管你现在的情况是顺利还是不顺利,都要对自己有一个清晰的规划,如果你现在还不清晰自己下一步要干什么,就贸然的辞职,其实你到了下一家单位,你照样不清楚自己想要的是什么,你这样跳来跳去,最后会发现不是单位不好,而是自己不适应,难怪自己在职业发展上不顺利了,在这种情况下可以静下来思考一下,把自己辞职的冲动消灭在萌芽状态,如果经过一番静静的思考和对自己后面职业发展的清晰规划成熟了,发现,现在的单位根本不能让自己的价值发挥出来,这个时候再考虑辞职也不晚,所以任何的辞职和跳槽,一定是和自己的职业规划相联系起来的,而不是一时的冲动,或者是遇到了职业上发展的问题,才选择跳槽。

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