应聘工作时被问到已经33岁了为什么还不结婚

这个问题大概率是面试官向女性求职者提问的！

尽管国家之前已出台相关政策要求，用人单位不得在招聘面试时询问女性婚育情况，实际现实是这个现象依然屡禁不止。

那么，遇到这个尴尬的问题，究竟该怎么回答呢？ 礼仪

下面，我就这个问题，说说自己一些看法，仅供各位朋友参考。 求职面试

一、你可以不回答，但面试基本就挂了

对于面试官来说，我个人觉得直接问人家不结婚的理由确实比较唐突，也不够礼貌。

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毕竟这属于个人隐私，和面试本事也没有直接关系，想了解这个原因，面试官无非是想知道候选人的婚姻观，听听她对下一步在婚恋方面的计划。主要是担心有些候选人一来公司就结婚生娃，更甚至有些人是隐婚来应聘。 面试网

我曾经就碰到这么一个候选人，面试时说自己单身，可拿到offer入职后马上摆酒结婚了，后来才知道她入职前就已经领证，当初要瞒着公司就是担心已婚未育更难应聘。 qzm4

后来，公司老板还是以不诚信为原因，和她协商解除了劳动合同，并要求人力部门以后对应聘人的背景要进行充分调查。

总之，这个问题站在双方的立场，都有自己的顾虑。 礼仪

求职者如果不想回答这样的私人问题，你也可以拒绝，但面试气氛就会很尴尬，且大概率是你无缘这个offer了！

面试问题

所以，这就是很现实也很无奈的选择，你如果在乎这次面试机会，那就想好怎么回复。 qzm4

二、你可以说说自己如何看待事业与婚恋的关系

如果企业决心要录用一个大龄单身女性，那么很可能是求职者做出了某些表态或承诺。 求职面试

例如说，“我当前还是要以事业为重，所以暂时不考虑结婚”，“即便我马上结婚了，三年内我也不会生娃。”等等此类的回答。

求职信息

如果你的回答是，“还没遇到合适的人，所以一直拖着没结婚。” 求职面试

那么我想答案很真实，但对这场面试起不到任何加分作用。

面试官依然会很顾虑你的婚育可能性，毕竟33岁年纪也不小了，入职后急着结婚生娃的概率很大。

所以，你可以谈谈对工作的态度，让面试官感受到你是想来公司干事业的，而非结婚生娃的，那么起码印象上会好很多。 礼仪

三、回答时，可以给面试官传递个人价值观

在面试过程中，面试官不仅想听你的理由，还会关注你个人的价值观如何，是否与企业价值观一致。

比如，你说，“因为给我做介绍的对象经济条件都不好，所以一直还没结婚”。

那么面试官就会认为你这个人很物质，在乎钱，如果让你到公司接触财务有关的岗位工作，廉洁风险不是很大吗？

但是换一种说法，“在没有遇到和我一样对待婚姻家庭有责任心，愿意共同携手奋斗的人之前，我是不会轻易结婚的，哪怕自己33岁，宁缺毋滥”。

这样的理由，不仅回答了面试官的疑问，也传递出自己的一种正能量。

面试网

在这点上，其实很多人在求职面试时都不够重视，对面试官的问题，想到哪回答但哪。

面试问题

一方面，有些可能提出的问题，你完全可以事先准备下，组织好语言，让问答更出彩。

另一方面，哪怕问题很突然，你也应该尽量显示积极的一面，不要说些消极的解释。

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