为什么所有的面试都要求自我介绍，他们究竟想听什么？

刚毕业那会，就想着把简历上的自我介绍写得长一点包装精美一点，可面试屡屡在做完自我介绍后在面试官眼里都或多或少看见些许失望（或者说是不屑）的眼神，结果自然就是碰壁多次，后来自己面试别人才懂得做好自我介绍究竟有多重要。 求职信息

自我介绍看似简单，可真正做好的却没有几个，在业内，我们通常把它比喻成是新工作的敲门砖。 面试问题

记得第一次跟着领导去东南大学校招，人事部总监在车上就跟我们说，最烦自我介绍讲个六七分钟还讲不完，一堆嗯嗯啊啊助词的学生，还有那些一分钟没说完就没了的，但凡听到这两种回答，他都会直接淘汰掉。

那么面试官究竟想听什么自我介绍呢？或者说什么样的自我介绍能打动人心呢？ 面试网

那首先我们来弄清楚为何每个主考官都会让面试者做自我介绍，简历上不都写得一清二楚这还用说吗？你是不是也这么认为呢？想当初老虎君也是这样的愣头青。其实很简单，通过自我介绍，主考官对你有一个第一印象，然后可以观察你的语言表达能力，其次就是你对面试的重视程度，最后还能了解你的为人（下面会详细说到）。 面试网

其实你只要开口说第一句话，考官就对你有了初步的了解了，毕竟他们都是高度职业化的HR阅人无数。背诵的自我介绍与即兴发挥的自我介绍从你的眼神就能看得出来，在此建议大家一定要正视面试官的眼睛，这是待人接物最起码的礼仪，即使在生活中也应如此。现在校招面试时太多学生眼神飘忽，也许怯场，没底气，连抬头看一眼考官都不敢，自顾自背书，这样谁会愿意继续听你说下去呢?既然面试，就应该事先准备，至少应该表现得从容大方，吐字清晰，这是对双方的尊重。

同学们，完全没必要害怕什么，面试就好比是交易，是双方验货好评后才能成交的。但再好的东西，也需要包装，而我们作为一款要打入市场的“商品”，包装自己就显得尤为重要。好的自我介绍，用一分钟简单介绍自我背景，然后接上相关工作或实习经验介绍，千万不要单纯罗列或者干脆乱吹一通，谁也不是傻子，行家功夫一出手就知道有没有。再就是切记不要在这里就接上自己的优点，比如在工作中我勤奋肯干等，让人听了很倒胃口，你得让人从你的陈述中侧面听出你勤奋肯干来。其实只需要简单介绍我做过什么，学会了什么，挑重点讲，尤其是与面试职位有关的经历。当然，还有一些值得一提的非工作经历，比如说篮球厉害、做自媒体、有自己的业余兼职小团队，这些都是加分项。曾经一个笑起来很阳光的小伙子说篮球打得不错，总监听了特别开心于是就这么录用了，真人真事，一点不夸张。

礼仪

到这里，自我介绍应该有了三分钟左右，讲完了吗？肯定没有，你还需要做一些补充。注意，一定要先论证再说结论，切记不能本末倒置，要让考官有种看电影时担心进度条快撑不住的感觉。校招每天面对这么多熊孩子，是个很累的体力活，没有亮点的话很难打动人心。最重要的来了，补充什么呢？当然是招聘简介辣，应对招聘要求的ABC三项，有逻辑性地加入到你的补充上去，比方招聘要求是能独立完成工作，承受较大压力，那你的最后的补充就可以说我实习时经常独立完成某项工作，主动加班保证了完成质量，得到领导及同事一致的肯定，这意思就等于告诉面试官，你看，我可没有撒谎也没有骄傲，不好意思你的招聘要求我全都符合，过了这村可就没这店了。

这样，标准的四分钟的左右的简介就大功告成了，一定要尽可能减少正面夸耀自己，旁敲侧击！旁敲侧击！旁敲侧击！，的事情说三遍。

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穿得整齐精神，抬头挺胸进门先问好，尽量说话沉稳语调柔和吐字清晰，眼神坚定面带微笑注视面试官，剩下的就是让他欲罢不能地听你的传奇故事了。

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