广播栏目策划书【优秀8篇】

广播节目策划书 篇一

第一节目的与宗旨 qzm4

我们是青春飞扬，活力四射的年轻一代，我们敢于挑战，勇于表现，我们积极自信，挫而不败，这是一个展现自我的舞台，这是一个梦想实现的舞台！

我们的宗旨是：发现有舞蹈特长的新人，为青春有梦的莘莘学子提供一个表现自我，实现自我的舞台，为济南各大高校增加文化艺术交流的机会，展现现代大学生积极向上的精神面貌，全面提高大学生的综合素质。丰富电视荧屏，活跃观众生活，以达到社会效益和经济效益共增长之目的。 qzm4

我们的是：我的青春我做主，我的舞蹈我来秀！

求职信息

节目定位：展现大学生风采的舞蹈选秀娱乐节目。

礼仪

第二节收视与市场 面试问题

据粗略统计，一年当中，学生的寒暑假、双休日和节假日之和近180天，约占全年的50%。在这180多个日子里，绝大部分学生基本上是在家里度过的。所以，在假期里举办这样的节目可以获得更多的观众，当然，大部分的青年朋友对于这样的选秀娱乐节目也是很喜欢的，可以在工作之余放松心情，娱乐心情。策划创办本栏目就是基于这样的认识。 求职面试

应该说，从电视收视情况和观众参与的情况来说，大学生是主体，在社会中有其特殊的地位。他们参与节目和收看节目，都必定会带动家庭其他成员共同关注此类节目，形成一定的收视群体。这对开拓收视市场和栏目经营市场，都是极为有利的。 礼仪

据模底了解，我省大学生参加和收看兄弟台的娱乐节目较为踊跃，但我市尚未开办此类节目，大家反响热烈，都急切希望有类似节目在本台播出，所以说市场前景是看好的，对将来栏目的经营操作也是十分可喜的。 求职面试

第三节形式与程序

一、形式 面试网

本栏目以演播厅现场直播的形式，采用中心主持人和分主持人的方法，把各个环节有机的组合在一起。主持人的表现，要求欢快、活泼、机智、有趣，具有一定的亲和力和表演欲。整体节目情绪高扬、节奏明快、内外结合、上下一体，观后饶有趣味。 求职面试

参赛的选手需自愿报名，经过选拔和，参与外景录像和现场竞赛。由现场观众和嘉宾评出周冠军、月冠军和季冠军。分别在重大节日或年末举行年度总冠军总决赛，获得较好名次的选手，可成为我台艺术团的舞蹈演员，参加我台举办的各类晚会和对外演出活动。

面试问题

二、程序

（一）分组

qzm4

1、单人组单人进行参赛的选手 面试网

2、多人组两人或两人以上进行参赛的选手 礼仪

可以是个人参加，也可以是多人组合参加。

（二）程序

求职面试

1、快乐自由舞 面试网

参赛者自由发挥，自己编舞，自由展示，充分显示出参赛者自己的舞蹈风格，舞蹈功底，还有创新意识，创作才能。分出最佳创作奖，最佳形体奖，团体最佳合作奖等。各做加分。

2、挑战舞者 面试问题

由抽签的方式决定对决方式，分为两组对决，得出优胜加分。 求职面试

3、精彩露一手。

展示个人特长，特别是除舞蹈之外的艺术方面的才能。如唱歌、表演、演奏等。

礼仪

4、名师高徒 求职信息

统一由舞蹈老师进行培训，学习统一的舞蹈，比拼学员的学习接受能力。分出最佳学员和最差学员，实行加分制。 求职面试

第四节包装与宣传

面试网

加强本栏目的自我宣传和推广，是一项十分重要的手段，建议每天不少于3次自我宣传。本栏目要体现个性和特色，就必须在包装上下功夫。诸如片头设计要明快，富有吸引力和时尚化，片花短小精致、有感染力。主持人的包装与节目同步进行，形象个性定位，要有超前意识。各类字幕要当作艺术创作来考虑，为整体节目的包装增加气氛和特色，形成风格。栏目在开办后，要逐步改进、提高和完善结构，要经常更换内容和活动项目，求新求变，不断进步。 求职信息

对参与的选手，可以本身的特点，请有关形象设计室一同造型，使节目多姿多彩。

求职信息

本栏目每周一期，每期60分钟，建议每周六下午15：00首播，次日下午15：00，次周三晚17：00重播，可设节日系列和寒暑期系列的特别节目。 求职面试

本栏目设电话热线和语音信箱，节目进行中增加电视机前观众的参与项目，扩大收视层面，提高收视率。

第五节经营与运作 求职面试

本栏目是一档大型的综艺娱乐节目，其组织工作、编导工作和摄制工作等都是较为繁重的，且生产栏目的基本经费也较大，为能持之以恒地办活办好栏目，鼓励栏目创作，调动大家的工作积极性，同时为能争创经济效益，为本台作贡献。拟选择采用如下模式：

面试问题

1、制片人负责制。 qzm4

计算成本、自负盈亏

赋予职权、承担责任 求职面试

2、准制片负责制。

面试问题

计算成本、收支挂钩 求职信息

赋予职权、经费报批

面试问题

3、承包人负责制。

面试问题

确定目标、收支脱钩

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拨款生产、奖罚分明 面试问题

4、总导演负责制。 礼仪

拨款生产、经费报批

奖金取半、奖勤罚懒

面试网

根据各地经验，结合我台情况，需向台里申请5分钟栏目内广告时段。另外，现场装饰广告和奖品、礼品征集也可作为广告资源加以开发，用小的投入换取较大的经济回报。 礼仪

栏目组基于对学生平时日常学习生活的考虑，建议在双休日进行拍摄和直播，周一致周五策划准备、培训人员及后期制作，平时员工休息可以对调，如不休息可考虑发放假日加班补贴。

第六节设备和人员 qzm4

本栏目以我台800m2演播厅为主要场地，考虑到栏目直播前要进行必要的培训和排练，需使用其他场地。另外，栏目内有外景地的拍摄，且制作量也较大，故对设备使用提出如下要求： 礼仪

1、演播厅（含大屏幕及五讯道摄录系统、音响、灯光等），每周使用2天（彩排和直播各1天）。

面试网

2、会议室或小活动室作为培训场所，每周2天。

面试问题

4、非线性字幕特技机（栏目包装尤为需要）。

5、外景拍摄用的摄像机和拾音话筒等二套（2个组别，二组人员工作）。 qzm4

6、舞美制作和景片道具设计制作。 求职信息

视音频技术和音响、灯光、舞美等人员请有关部门抽调配合，后勤保障、车辆调配，请办公室配合支持。

面试问题

第七节概算及广告资源开发 qzm4

此章略写，特此说明。 qzm4

广播节目策划书 篇二

一、栏目构思

情感类节目还是为忙碌的都市人提供了一个述说情感的平台。在谈话类节目繁荣到泛滥的今天，已经很难将情感类和谈话类再分开，几乎所有的谈话类节目(除了财经谈话类)都会涉及情感话题，甚至，情感类的话题在谈话类节目中大都是重点和卖点。但是，如果谈话节目不能很好的为听众排忧解难的话，那么他是失败的。所以，我们要应和主流消费群体的需要，创作一档全新的谈话类节目，以满足听众的心理需要。

二、栏目宗旨 礼仪

打造有本地特色的情感谈话类节目。

礼仪

三、栏目定位 求职信息

谈话类

求职面试

四、栏目风格

礼仪

轻松、活泼 礼仪

五、播出内容

每期以一个故事为开头；或者邀请嘉宾走进直播间来讲述自己的故事。通过叙述后发动听众短信参与，共同讨论。听众可以发表自己对故事的不同看法。

六、播出方式 面试网

录播与直播相结合。故事的讲述可以采用录播，听众的参与采用直播。 qzm4

七、节目要求

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1、主持人：可由一位女主持人独立担纲，也可男女两位主持人轮流担纲(每期一位)，有一定的生活体验。

2、嘉宾：具体要求是有一定的生活感悟，口才好。 求职面试

八、时间安排 面试问题

节目内容充足的话，可安排在每周一至周五的上午，每周六、周日做特别节目《我爱我车》。

礼仪

每天晚上九点到十点，节目时长一个小时。 中间的广告允许时间为10分钟，请广告主管自行安排。

九、节目宣传口号

求职信息

长夜漫漫，无心睡眠，不如一同挑灯夜谈！ 面试网

十、节目宣传推广

礼仪

1、应事先在本台、广电报等媒体作前期宣传；

面试问题

2、条件成熟时，搞一次以《心情故事》为主题的征文，鼓励听众参与，获取节目源，扩大节目知名度。 qzm4

3、适时举行听众联谊会，加强与听众的联系和沟通。 面试问题

十一、节目目标

努力打造收听率最高的谈话类节目。

礼仪

广播节目策划书 篇三

- 面试问题

出视频短片

2、视频短片此环节主要是在节目前预先录制好。内容主要是用视频的方式生动再现嘉宾的优秀事迹和日常生活场景。 求职面试

3、嘉宾讲述此环节主要是在演播室或室外固定地点，由主持人引导，嘉宾去讲述自己的事迹和学校生活。

4、外围采访此环节主要是在节目前预先录制好。内容主要是记者深入到嘉宾的学习生活中去，采访嘉宾的老师、同学等，让他们去讲述一些与之有关的生活细节。

面试问题

5、收场主持人做简单点评，嘉宾对观众寄语

五、播出时间：

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首播：周一晚校园新闻结束后。重播：周二晚同一时间

面试问题

六、所需人员及器材： qzm4

《校园访谈录》第一期节目详细策- 面试问题

划书 面试网

本期嘉宾：赵建珂

面试网

主持人：任曦 喻婧 qzm4

摄像：文万亮 付强 乔瑞

监制：文万亮

嘉宾背景：赵建珂，男，人文学院新闻a0502班学生，现任西外知音广播电台节目总监。他曾经组织策划过一系列深受老师与同学们好评的特别活动，例如：《校运直播航母》《圣诞节特别节目》，元旦互动大点播以及纯校园节目《校园备忘录》等。作为电台的主要负责人，他兢兢业业，勤勤恳恳的配合指导老师抓好电台的每一项工作，在课余时间，他还研究校外电台的管理方式，和电台的其他学生记者一起将西外知音广播电台打造成校园知名媒体。现在的西外之音广播电台以贴切，青春，活泼，新颖的节目形式深受老师同学们的赞赏和喜爱。 qzm4

节目内容：

1、开场

- 求职信息

画面

面试网

解说词

面试网

演播室 求职面试

背景为《校园访谈录》画面

求职信息

主持人出镜

求职面试

大家好，欢迎收看本期《校园访谈录》，我是主持人任曦。今天走进我们节目的嘉宾是我校人文学院的一名大三学生。在忙碌的大学生活中，他不但认真学习着自己的专业课程，还将课余时间充分的投入到实践中去。我们先来看一个短片，认识一下今天的嘉宾。

2、视频短片

求职面试

画面

求职信息

解说词

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室外电台音柱特写逐渐拉远 求职信息

在电台播音间，赵建珂播音 面试网

赵建珂照片

电台集体照片

求职面试

赵建珂在电台工作的场景

电台的调音台，节目录制音频画面 求职面试

电台开会场景 求职信息

- qzm4

赵建珂讲话

求职信息

在电台播音间，赵建珂和主播一起探讨节目

校园内大场景

面试问题

赵建珂出镜，背景是电台里工作人员忙碌的场景

赵建珂从画面中走过，背影逐渐模糊淡出 qzm4

西安外事学院西外知音广播电台，调频兆赫

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赵建珂，人文学院新闻a0502班学生，现任西外知音广播电台节目总监。

他曾经组织策划过一系列深受老师与同学们好评的节目和活动，例如：《校运直播航母》《圣诞节特别节目》，元旦互动大点播以及纯校园节目《校园备忘录》等。 礼仪

作为电台的主要负责人，赵建珂兢兢业业，勤勤恳恳的配合指导老师抓好电台的每一项工作。

在课余时间，他还研究校外电台的管理方式，和电台的其他学生主播一起- qzm4

将西外知音广播电台打造成校园知名媒体。现在的西外之音广播电台以贴切，青春，活泼，新颖的节目形式深受老师同学们的赞赏和喜爱。

3、嘉宾讲述：

主持人引导，嘉宾去讲述自己的事迹和校园生活。 面试问题

引导话题：⑴刚进学校时对自己的大学生活有什么样的憧憬或者说有么样的规划？ 面试网

⑵你是什么时候进入西外知音的，为什么会想着进入西外知音呢？ 礼仪

⑶可以给我们讲讲你在西外知音成长的一些经历吗，有什么特别让你记忆犹新的故事？让我们观众朋友一起分享。 礼仪

⑷在电台工作和平时学习会有冲突吗，你怎样去处理和协调学习和工作这两方面的事情？

求职面试

⑸可以谈谈你在学习工作之外的生活吗？

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⑹你在大学毕业之后会选择去做一-

面试问题

个职业dj吗，为什么？

4、外围采访

画面

求职面试

解说词

求职面试

喻婧出镜 qzm4

采访赵建珂班主任贾平老师

采访赵建珂同学 求职面试

采访电台指导老师

采访电台学生主播

礼仪

作为赵建珂的班主任，您对他了解应该最全面了，可以给我们说说他在班上的表现情况吗？ 求职面试

在平时学习生活中，赵建珂是什么样子的？ qzm4

作为电台的指导老师，您可以说是看着赵建珂成长起来的，现在给他一些什么样的评价和希望呢？ qzm4

在你们眼中赵建珂是位什么样的节目总监呢？用一句话去描述 求职信息

5、收场 求职面试

画面 礼仪

解说词

求职信息

- 面试问题

演播室

背景为《校园访谈录》 面试网

主持人和嘉宾的近景

听了这么多来自你身边最真实的声音，有什么感受 求职信息

呵呵，随着剑客的这番感受，我们今天的《校园访谈录》也接近尾声了。在结束之前，也给我们电视机前的观众送两句祝福吧。 求职面试

在这里我们也祝福剑客在西外知音工作顺利，在以后的学习生活中也能够再上一个新台阶。谢谢电视机前的观众朋友，我们下期节目再见。 求职面试

栏目名称：话题王

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栏目时间：每周一期，星期六6:30—7:30 礼仪

栏目简介：宁夏师范学院广播电台，旨在丰富大学生的校园活动，贴 qzm4

近大学生的课内课外生活，用声音传递信息。每周会推出不同的话题，介-

求职信息

绍学习技巧及就业之路；吐槽各大热点；介绍名人明星等，每期的内容新颖独特。每期的内容都有与之相符合的音乐。在栏目播出期间，接受同学们的点歌，并为同学们免费送出。

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栏目形式：电台栏目，两个主持人对话的形式。

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策 划 人：

第一期栏目：音乐节目 面试问题

第一期栏目开始语： qzm4

a: 亲爱的听众朋友们，大家晚上好！

b: 晚上好。 求职面试

a: 我是主持人 ××。 求职面试

b: 我是 ××。

礼仪

a: 欢迎走进宁夏师范学院校园之声通讯社广播电台推出的电

台栏目《话题王》，可能我们的好多同学都还不太了解我们的栏目。 qzm4

b: 是啊，我们的《话题王》呢，这也是播出第一期。《话题王》 求职信息

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每周会推出不同的话题，比如说介绍学习技巧及就业之路；吐槽各大热点；介绍名人明星等等，每期的内容都是非常新颖独特的。 面试网

a: 我们的栏目会在每周的星期六晚上6:30---7:30分播出，在

面试问题

播出期间呢，我们还接受同学们的点歌，并在栏目中为同学们免费送出。

的短信内容加点播的歌曲名称发送短信到- 求职信息

a: 好了，最后呢，一首~~~~~送给大家~~~感谢大家的收听

求职面试

希望大家每天开心~~~我是主持人 ××。 求职信息

b: 我是 ××。下周同一时间，我们再会。 面试网

a: 再会！ 求职信息

栏目策划书范文 面试网

就业服务类电视栏目策划书 编导策划构思范文 为某市级电视台策划一档就业服务类电视栏目。电视栏目《点将台》策划书 面试问题

就业服务类电视栏目策划书 编导策划构思范文

。

为某市级电视台策划一档就业服务类电视栏目《点将台》电视栏目策划书 面试问题

一、前言： 礼仪

中国有着世界上最庞大的就业大军，人们对职业和人才的关注与需求正在不断升温，在这样一个深厚的社会背景下，无论是求贤若渴的企业，还是心-

怀梦想的求职者，都需要有更多更通畅的沟通渠道，中央电视台的《绝对挑战》就是这样的大环境下的必然产物，而它的成功也证明了市场的客观需求。 面试网

对比《绝对挑战》，《点将台》栏目立足于成都的企业，采用本土化策略，以经济发展及人才需求现状为指南，将- qzm4

职业交流教育与本土文化完美结合，以经济性和娱乐性的特点，力促成为区域求职者共同关注的职场舞台。同时，通过品牌运作，为本地企业开辟出更多有效的超越传统广告形式的宣传通道。

二、栏目的可行性分析：

《点将台》栏目拟选择在思想前沿的成都电视台经济频道晚间黄金时段播出。作为以人力资源为主要诉求的大型精品电视栏目，在成都有着开先河的意义。从央视《绝对挑战》的成功不难看出，当就业成为一个社会性话题的时候，它必然会有庞大的关注人群。据粗略测算，成都每年都有过100万人口有求职需求，与之匹配的职业关注者至少有400万众。因此，可以预见，《点将台》栏目必将有着雄厚的观众基矗在此前提下，以轻松趣味的节目形式诠释相对严肃专业的招聘过程，以真实可感的现场招聘结合丰富多彩的内容编排，这样的节目显然有着现实的社会意义和公益内涵，因此它的吸引力也不是单一的。

礼仪

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求职信息

栏目将得到新闻实业充分的资金支持，这保障了栏目的精品化运作。

三、栏目看点分析： 求职面试

1、“真实的招聘，真实的结果”，在这里，职位是真实的，挑战是真实的，人物是真实的，结局也是真实的，只要是真实可信的，对那些渴望成功的应聘者就是一种希望所在，只要你锁定《点将台》，足不出户就能够获得大量的职场信息，这一点就能够吸引大量应聘者的目光。

2、《点将台》在编排设置上强调的较强的对抗性，以此主线而展开的相关内容自然引人入胜，保证可看性。

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3、《点将台》的大信息容量也是看点之一。 求职信息

一方面，通过主版内容，让应聘者逐步谙熟求职技巧，使其有的放矢的参与竞争---在节目中，”企业培训师”、“管理顾问”、“职业顾问”等资深专家将来到现场，他们不但是竞争的仲裁者，更是职业咨询的指导者，这些专家既给应聘- qzm4

者设置环环相扣的问题难关，也对选手回答的问题进行点评，最后还会对落选者提出一些建议，专家的问题都有针对性和目的性，而那些点评及建议对应聘具有很大的启迪意义。

4、在制片上，《点将台》将走名星主持的路线。用个性风格吸引大众关注。 qzm4

四、栏目设置 求职面试

栏目定位：精品信息类益智栏目。栏目力求高格调、本土化，注重突出栏目的娱乐性和社会性。体现出“挑战”的当代命题。 面试网

栏目板快：

五、栏目流程：

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每期节目确定一家企业及3位求职者，针对企业提供的职位，现场进行竞争；节目前期的企业报名预备不收费用。 求职信息

对栏目本身应具备的公正性及权威- 面试问题

性，组织一支专家的评审团队，负责出题及现场打分，同时由公证机关进行公证；

求职信息

开通现场有奖热线，提高栏目的参与性； 面试网

以字幕的方式播出时新的招聘信息，提高求职者的关注度。 面试网

观众评选的“每月一星”及企业评寻年度明星”活动---体现栏目的持续性和责任感。

求职信息

六、投入及赢利模式：

基于电视栏目运作是一个长期的过程，因此，新闻广告为《点将台》在资金投入及经营方面都有着长期的准备，为了确保栏目的正常运作，特别设立250万—300万的栏目固定基金，作为专款专用。 求职面试

投入：电视台演播厅、制作费用及频道占用费等。制片费用。奖金及奖品：为了提高受众的关注度，提高栏目收视率，每期都将推出幸运观众若干名，给予现金或奖品的奖励；人员工资及办公费-

用。营销推广费用。

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赢利模式：栏目内广告和演播室收费，以及基于日后收视率提升平台上的栏目活动收益。 礼仪

七、市场运作：

对《点将台》栏目的市场营销主要以提升栏目的知名度及收视率为主要目标，其步骤首先是优化栏目资源，使之实现增值；其次，实现栏目的持续开发，并以之为平台，展开相关项目的拓展，最终形成以栏目为中心的立体的赢利格局。

1、栏目的宣传： qzm4

主要以新闻广告的形式投放在具有巨大优势的其他传媒实体上，在其他传媒的巨大优势与栏目进行呼应：

求职面试

a、与《成都商报》的《求职易》专版进行合作，在每周的星期天开设一个专栏，对当天晚上的招聘企业及求职者进行专门的介绍，以吸引观众的注意；

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b、利用新闻广告在《成都商报》、《成都日报》及《成都晚报》的专版及其他- 面试问题

的平面广告形式，进行正面的炒作及相关的新闻报道；

d、用手机短信平台及小区广播等开通求职热线及专家咨询等服务，与栏目进行呼应；

e、成都电视台其他时段的栏目预告。

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2、栏目包装：

首先，在节目内容的编排上，保证整个招聘过程的完整真实，不但有严谨尖锐的提问、实际能力的考察，同时还要有真实现场的模拟；在现场，组织三支评选队伍，即企业、专家、现场嘉宾，形成互动，同时以热线的方式鼓励观众参予竞猜，以奖品或奖金的形式进行鼓励；在栏目中间，穿插flash动画制作的题花，使内容更丰富，使节目整体更时尚、现代；包装主持人，将主持人真正的变成栏目的形象代言人；在应聘者中，推出“每-

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月一星”活动，由观众选出，在周年时，以其在企业所取得的成就，由企业评选出《点将台》“年度明星”，以提高栏目的权威性及社会性。

求职面试

相关项目的拓展： qzm4

待栏目的影响力提高到一定程度的时候，以栏目为中心可以推出一系列的项目及活动策划，一方面促进节目更上一层楼，另一方面可以扩大资源，实现栏目立体化的经营。

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与《人力资源报》合作，每年推出一部《点将台》特别专刊，作为“年度明星”及“每月一星”的汇总，以宣传企业的人文理念为主要内容，面向市场发行；

与专业的影视文化公司合作，进行《点将台》音像制品的发行。

礼仪

八、栏目组成员：

栏目总经理：1人 全面负责栏目的-

整体经营 面试问题

栏目总监：1人 负责栏目的具体执行，配合栏目总经理进行日常的管理

制作部：a、栏目导演：2人 现场负责节目的制作控制，指导节目制作及与电视台制作单位的沟通

b、制片人： 1人 配合导演进行节目制作，同时监控节目的制作与播出；

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策划部：3人 经理1人，策划师2名，负责栏目的策划包装及市场推广方案、文案的制定等；

市场部：4人 经理1人，属员3人，负责客户沟通、业务开发及执行等。

艺术高考参考范文：长沙电视台某电视栏目策划方案 面试问题

1、创业咨询。辅导创业者在新办企业时所遇到的各个方面的问题，请专家指导、点评。

2、专题节目。对某个企业进行专项指导和咨询；对某一时期社会重大的事件、人物等等从咨询的角度点评。 礼仪

3、咨询业的知识传播。

qzm4

- 求职信息

一、栏目类别： qzm4

专业管理顾问、投资策划类电视咨询类栏目。 求职信息

二、栏目的定位：

求职信息

1、突出专业性。有效利用电视大众传媒的功能，发掘咨询行业的专业性特点，并努力使之符合专业观众的观赏需求，满足他们的审美口味。

求职面试

2、强调知识性。强调通俗性，在节目进行当中贯穿着对咨询行业的技巧、方法的介绍，同时也通过对咨询知识的传播将观众引入色彩缤纷的经济生活当中。 面试问题

三、栏目的内容：

面试问题

1、创业咨询。辅导创业者在新办企业时所遇到的各个方面的问题，请专家指导、点评。

2、专题节目。对某个企业进行专项指导和咨询；对某一时期社会重大的事件、人物等等从咨询的角度点评。

3、咨询业的知识传播。

四、栏目的时间：

面试网

- 求职信息

每集播出时间35分钟左右。

求职面试

五、栏目的结构：

求职信息

1、主持形式：节目由两名男主持人主持。

男主持1控制着节目的进行，承上启下，多向沟通，活跃气氛； 礼仪

男主持2辅助1，对节目进行过程中所设计的专业性、技术性的内容进行权威性解释。 qzm4

特邀嘉宾。每一场节目均邀请一名嘉宾到场，他们主要是咨询界、投资界、金融界、企业界的顶级水平的管理者组成。 面试问题

参与者。主要是在创业、投资、企业管理等各个方面需要专家指导和咨询的人士。 求职信息

六、观众参与节目设想： 求职信息

节目的关键是跨媒介的操作。

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2、参加展览会、演讲、讲座主动寻找话题。使节目内容丰富。 qzm4

3、组织嘉宾俱乐部和观众俱乐部。

七、演播现场的置景： 求职信息

1、背景要突出沉、稳的特点。

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2、演播现场设置笔记本电脑、投影仪、白板。 面试问题

3、主持人座位固定。

面试问题

策划书

开头： 求职信息

各位同学们，大家好。经过漫长的假期，新闻聚焦又与大家见面了。本期节目我们将对由鲁东大学鲁大电台制作完成的第一部广播剧《那一季的阳光》进行相关采访。这是在全国高校中一部青春励志的校园广播剧，说到广播剧，让我们听一下校园中同学们对广播剧的认识：

求职信息

问题： 求职面试

1：同学，听说过广播剧吗？

2：在你心目中，你认为校园广播剧应该是什么样的表现形式和表现内容- 礼仪

呢？

求职面试

3：对校园广播剧充满期待吗？ 求职面试

过渡：

求职面试

通过采访，我们了解到同学们对校园广播剧还是知之甚少，下面请鲁大电台台长、《那一季的阳光》的制片人孟洋洋同学对这部校园广播剧进行一下具体介绍： 问题：

1：孟洋洋同学你好，在全国高校校园广播剧几乎空白情况下，为什么要倾尽全力打造这样一部校园广播剧呢？

2：在完成这部广播剧后期制作后，您打算如何对它进行推广和宣传呢？ 求职信息

2：作为全国高校首部校园广播剧，您在指导录制这部校园广播剧中一定遇到不少的困难吧？ qzm4

3：在你们录制过程中一定也有不少的花絮，可以和我们分享一下吗？

4：历时一个假期的录制工作，一定有不少的感慨吧，可以谈一下您的收获吗？ 求职信息

5：对这部即将播出的校园广播剧，-

求职信息

你对听众要有什么样的话要说呢？

礼仪

听过孟洋洋同学对《那一季的阳光》广播剧详细概括的介绍，同学们一定对它充满期待吧！就让我们共同祝福鲁东大学《那一季的阳光》的圆满成功！本期节目就到这里，我们下期再见！ 求职面试

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新养道广播栏目策划 篇四

《新养道》时尚健康工作室 面试问题

国家工程院院士、全国著名的心血管专家洪昭光曾经说：最好的医生是自己，最好的药物是时间，最好的运动是步行，最好的心情是宁静。这句话最好的诠释了现代人应该拥有的健康生活状态——时尚、环保、健康、心态平和、不断学习、提升认知水平。绝不是过去人们认为的吃好的、吃稀有的、生病时吃价格昂贵的药物。工作要快节奏、生活要高质量、娱乐要讲品质、健康更要天天关注，《新养道》时尚健康工作室的宗旨就是要集最时尚的养生保健、平安出行、社会热点关注于一身的健康综合服务类的工作室。现将具体想法呈现如下： 求职面试

时尚健康工作室四大服务项目： 求职面试

一、整合各健康体检中心资源——《新养道》健康体检大集

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健康体检已经被越来越多的人重视起来，甚至很多疾病都是在无意体检当中发现并被及时解决的。目前就哈尔滨的体检中心来看基本有大医院的体检中心和民营体检中心两部分，每家都有不同价格的体检套餐，检查项目基本相同，但公立医院（包括二级、三级医院）的体检中心不愁客源，相比私立体检中心的日子要好过，而私立体检中心为了更好地吸引客源，提升自己的品牌影响力，他们的检查设备一般都要优于公立医院，国内一流啊，国际领先啊等等，但尽管这样，更多的老百姓也宁愿选择大型公立医院陈旧的检查设备，他们认为可信度高，看重的是他们其他综合科室的医疗能力。基于这样的情况，我们要做的首先就是整合各私立体检中心资源，把他们放在一起，形成一个大的健康体检网络，定期组织会员体检，南岗的、道里的，香坊的等等，我们每天用一点时间用很软性的方式分别说说他们的优势，比如拥有什么样的设备，检查后会制定怎样的跟踪服务，为每个人建立健康档案，定期回访等等。这样体检中心就不再是单打独斗，形成合力，而资源分配由电台掌握。因为大家在一起，提高声势，每家拿出的费用不会太高，相互又有比较，各自有什么特色由电台掌控。如果检查有问题，还有工作室其他服务项目作补充，比如找医生，选医院，为患者预约，预定等等。 礼仪

二、成立快捷就医服务中心 面试网

求医问药一直是百姓最为关心的话题，生了病去哪看，用什么方法，吃什么药，怎样能省钱，这些都是看病的核心问题。同时，我们也要为体检后查出问题的患者作进一步服务，这就需要我们成立“快捷就医服务中心”了。我们为那些看病找不到门路，有疑难杂症、从外地远道而来以及有特殊需求的患者及家属提供预约挂号、预约专家、手术、床位、旅馆、康复器材等相关的医疗服务。宣传可通过节目、论坛、短信、微博、12580等方式进行。我们的目的就是整合各医院资源，和医院形成更加紧密地联系。对于服务好的治疗好的，我们还可以进行采访，做成特别节目，在工作室的时间里播出，弘扬人间大爱。服务的创收分为两方面，第一方面由需要服务的患者提供，不同服务价位不同；第二方面由提供服务的医生或医院提供，这个还要看是否为合作医院，具体情况需具体对待。具体方案另附。

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另外，服务中心的第二项工作重点就是针对高端人群，成立“健康会所”。主要服务人群为私家车主，一些真正的高端人士，以会费制度为他们建立个人以及家庭的健康档案，定期电话回访，随时指导就医、用药的相关信息，每年安排

特定项目的体检。比如商界人士，政府机关工作人员等 求职信息

三、打造医疗专家团队 求职信息

优质的医疗服务一方面来自医院，一方面来自医生个体，这两者缺一不可，如果医院不是我们的合作医院，那么我们就去选择宣传意识比较强又具有一定水平的科室，选定科室负责人为代表医生（只限定固定一人），以个人的名义加入专家团，定期请嘉宾到直播间讲健康知识，（类似现在《郑丹看医生》的模式）。因为是全省覆盖的频率，外地听众又很多，所以我们不能只局限在哈尔滨市，省内其他城市听众和患者我们也要兼顾，通过一些渠道联系外地市医院或医生，他们为我们提供服务和帮助，电台搭建平台帮助他们提升知名度，同时，指导外地患者去相关医生那里就诊，既节省路费、时间，又能找到好医生，患者和专家都会满意。比如：齐齐哈尔的听众有困难，我们就可通过广播平台帮助患者首先寻找当地合适的医生（必须是专家团队的医生），如果没有合适人选，就推荐患者到哈尔滨来就诊。通过“快捷就医服务中心”联系省城医院的专家。预约专家讲座不必天天都有，也不必很长时间，可根据专题广告的情况决定。

四、引入坐台嘉宾准入制

现在龙广各频率的专题讲座都由广告客户自行提供，我们无法掌握，对于嘉宾的资质、真假等具体情况一概不知，一旦出现问题电台就会很被动，同时，很多讲座嘉宾讲座技巧并不好，并没有相关产品的专业知识，也没有进行过学习，临时拉来随便讲，很多资料都是在网上查询，有一定误导，（据我了解曾经就有医生、听众对所讲内容和嘉宾身份提出过异议），而且表达能力、亲和力等也不到位，影响收听效果。相比我们自己的主持人，嘉宾的水平就差了很多，那么我们完全可以培养自己的讲师团队，让主持人当嘉宾，讲产品，跟客户沟通，学习产品相关情况。因为目前在我台作专题广告的产品大都属于保健品，不需要有医疗资质，我们只需考取营养师资格证，身份就可以匹配。至于讲座时把握什么尺度、怎样配合客户宣传产品、怎样接听众电话等，身为主持人都可以驾驭。当然，讲专题跟做节目还有不同，他需要掌握很多跟医疗、健康相关的知识，需要有良好的跟客户沟通的能力，这些都需要培训。台里有一些主持人并没有自己的节目，把这些人调动起来帮助他们寻找新的定位，组织成立专题广告讲师团，也将成为工作室一件义不容辞的工作。如果广告客户自己有嘉宾，也要经过我们考核才能通过，如果不合格则由台里指定，实行准入制度，评定讲师级别，这样，不但提高节目质量，让专题节目更加好听，台里也比较容易掌控，而且，嘉宾讲座价格根据市场情况而定，跟台里按比例分成，这又将成为一种新的创收方式。

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以上内容均可在每天不同时段的节目中呈现，以专题广告讲座、体检中心加盟、合作医院互动、医疗专家团队的构建这几项为主要框架，以“时尚、健康，摆脱传统养生”为主要宣传理念，以“快捷就医服务公司”、打造专题广告讲师团为延伸服务，构成《新养道》时尚健康工作室的基本内容。虽以专题广告为主，但旨在打造节目化的专题广告。为每一档专题广告设计栏目头，片花，设计讲座内容，每期设定话题，中间穿插抽奖、互动答题、健康资讯、出行参考、保健常识、（随时插播路况），在没有专题广告的时段，联系专家采访讲座、接听患者预约咨询电话，短信、微博互动，与卫生健康相关的社会热点话题、卫生政策解读等内容都可在节目中穿插，具体运营方案如下： 礼仪

14:30——16:00（以下内容均融合在专题广告中，或碎片化播出，或整块时间，根据具体情况而定，力求做到专题广告节目化）

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1、健康快讯：

（例）2012 年，心血管专业的年轻医生需通过专科医师资格准入考试和心血管介入技术操作资格准入考试才可参与介入治疗。”在近日召开的“中国心血管医师大会”上，卫生部医政司医疗服务管理处处长焦雅辉透露，随着《执业医师法》的修改和《专科医师管理办法》的出台，专科医师制度将逐步完善，在心血管领域探索出的成功经验也将被推广到其他专业。

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据香港文汇报报道，香港消委会最新调查发现，香港9间私家医院的分娩套餐在过去一年半内平均加价2.8%至48.9%不等，与公营医疗服务价格越拉越远。有投诉人表示，去年初已预约去年8月的产科分娩服务，并缴付6,000元按金，直至7月突然收到医院实施新收费的通知，由原先预计收费4万元，“坐地起价”25%至5万元。 面试问题

把房间漆成五颜六色可以彰显个性，但专家指出，不同颜色会产生不同的心理刺激，从而对健康造成不同影响。绿色：感觉稳重具有镇静神经、降低眼压、解除眼疲劳等作用，但易使人感到冷清，影响胃液分泌；蓝色让人产生遐想，蓝色的灯光可治疗失眠、预防感冒，但患有精神衰弱和抑郁症的人不宜接触蓝色；白色感觉洁净，对易动怒的人可起调节作用，但不适合孤独症患者居住；

体检前抽血该注意哪些事项：1 抽血前一天晚上八时以后应禁食，避免大量饮酒；2 早晨不做剧烈运动；3 劳累会影响结果；4 别穿厚衣服，抽血当天，不要穿袖口过紧的衣服；5 晕血时要准备些糖果；6 抽血后，即刻松开拳头，并在针孔处进行局部按压，持续3～5分钟，同时放松上捋的衣袖，以帮助止血；7淤血可热敷 求职信息

（以上内容3分钟或可更短，不定时滚动播出新内容，跟在公益后面） 面试网

2、《新养道》体检集结号 面试网

抽血前的注意事项我们刚才已经了解，那么大家是否知道为什么有人抽血很顺畅，而有人抽血就得扎好几次呢？是护士水平不行，还是你自己的问题呢？我们今天请到某某体检中心的***护士长给大家讲讲，并把讲解内容及时上网，放在论坛和微博里，方便听众查阅，也能更好地与听众和粉丝互动。

通过讲解之后，体检大集就开始报名体检，每月组织一次，可以是全身体检，也可以是单项体检，比如就验血常规，能发现什么问题，说明什么情况，都请专家跟踪讲解。会员多少钱，非会员多少钱，本次检查是在哪几家体检中心，简单介绍该中心的情况，连续宣传15天；在这期间，每天在节目进行中滚动播出各加盟体检中心的一句话广告语，（品牌广告），在本期参与体检的医院，需在原基础上另行交费。报名方式为短信报名或电话报名。 求职面试

（以上内容10——15分钟，视具体情况而定）

3、“名医直通车”（本环节也可放在晚上） 面试网

接听众电话和咨询短信，解答简单问题，如需推荐医生，以专家团、合作医院医生为首选，提供专家预约电话、出诊时间，不复杂的问题在节目中就可以解决，复杂的问题可推荐他拨打“快捷就是服务公司”的电话，可以得到更多更实际的帮助 求职信息

（本环节最多可为20分钟，视具体情况而定） 面试网

4、养生快乐show

邀请听众到直播间或电话采访的方式，请他们讲讲自己在日常生活中常用的一种使自己受益匪浅的养生保健的方法，跟听众互动，吸引其他听众参与节目，比如：嘉宾带来一个治疗咳嗽的偏方，说明是自己用过的，很好用的一个方子，他可以讲讲自己的咳嗽情况，在这之前主持人要做些相应准备，明确咳嗽的原因有哪些，需要做哪些检查，嘉宾所讲的偏方中提到的材料大概有什么用途等，然后请听众参与进来，互相交流，最后请专家点评，谁的方法更科学，更有效一些，最后胜出的将会得到一份礼物。之后工作人员会把当天提到的专家认可的偏方上传至网站和微博。所讨论的话题提前在节目中和论坛、微博里做预告，以便听众做相应的准备。（大概10分钟，视具体情况而定）

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20:00——21:00（除去专题广告时间）

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健康小课堂（常态）、专家访谈类——我是医生（周末） 礼仪

健康连连看：

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邀请相关领域知名医学专家就某种疾病的某个问题进行深入浅出的讲解，听众在收听节目的同时可拨打电话进行咨询。这是一种平常的节目方式。内容广泛，包括医疗、养生、美容、预防接种、有关医疗卫生的政策解读等（15——20分钟）

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专家访谈类——医生零距离（周日） 面试问题

类似原来中央十套有一个《大家》的节目，主要采访一些地位较高的医学专家，讲述他们的求学经历，人生难忘之事，讲述他们跟患者、跟老师、跟爱人之间的故事。让不同的人都来讲他（专家）的故事，或者是她的老师、同学、学生、患者、下级、普通的护工，医院的其他人员等，以立体的角度呈现一个很丰满的医学专家的形象，让人们知道原来医生是这样的，原来做一个手术是这样的，从不同侧面改善医患关系，增加患者对医生的认识和了解，拉近医患的距离，增进社会和谐度。（15——20分钟，视具体情况而定）

24:30——6:00专题广告时间 礼仪

主要以专题广告为主，穿插健康资讯、时尚养生之道、跟健康相关的社会特点话题或者跟所讲产品相关的故事性的内容，变简单看台讲座为综合性的健康超市，互动问答，抽奖融合其中，打造一个健康的都市不眠夜。

品牌活动 求职面试

《新养道》时尚健康工作室的品牌活动以跟广告客户合作为主，不定期开展大型讲座、现场义诊赠药等活动，同时还可借体检大集的方式向患者做产品介绍，以套餐的方式，比如：患者参加800元体检套餐，赠送气血双补丸一个疗程，参加1200元体检套餐，赠送气血双补丸两个疗程。 礼仪

组织会员短途旅游，旅游项目可以是参观企业生产线，饲养基地，也可以感受自然景观，赞助企业一路相随，邀请医学专家随同义诊，专家费用由客户出。旅游间隙可做产品宣传，销售。 求职面试

按照客户需求，组织跟产品相关的地面推广活动

广告创收： 面试问题

预计广告收入649万元，其中专题广告收入549万，品牌广告100万。1、健康体检大集：统一录制公益，每个加盟医院说一句代表企业核心竞争力的话，每天在节目中滚动播出（品牌广告），每家10秒、超过30秒另作新版，穿插在节目中。如果要参加本期体检，可由医院提出申请，另行交费，节目集中宣传半个月，包括每天在节目中进行介绍，邀请相关医院的医护人员介绍自己家医院的特色，（不超过5分钟） 面试网

只投入10秒品牌广告的为入门费，参与某一期定点体检的医院再另行交费，具体数目待广告运营中心核算 礼仪

2、健康会所：实行年费制，个人或以家庭为单位，凡要求体检者均另行收费。会员：每人365元；（每月两次电话问询，建立个人健康档案，根据患者需要，随时指导健康问题，解决不了的，请相关专家予以解答）；家庭700元（三口之家。指导家庭成员健康问题，每月两次电话问询，建立家庭成员健康档案，根据会员需求随时为患者联系三甲医院专家，进行科学指导）；成熟以后可考虑增加VIP会员制。 面试问题

3、合作医院（专家团队）加盟：每月不定期（至少两次）安排合作医院医生讲座，平常如有听众需要，由节目提供联系方式和出诊时间； 礼仪

专家团队：每月不定期（至少一次）安排专家团队成员到节目中讲座，同时也为专家团成员录制一句话介绍的宣传版（按品牌广告收费）。如20个专家，可分成5个广告版，时间不够可酌情放入工作室其他时间段，保证每天播出一次

礼仪

4、专题广告讲师团：培训专题广告讲师（台内没有合适节目有愿意讲座的员工，免费），合格者方可推荐给广告客户，成为我台专职讲师，推荐给客户，讲座内容和产品台里便于掌控，避免出现政治导向问题，经过广告客户使用满意 面试问题

后，收入与台里按6:4（台6，个人4）的比例进行分配；如广告客户自己配有讲师，需经审批合格后方可上岗，不合格则由工作室负责培训（收费）

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5、快捷就医服务公司另附

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6、品牌活动：配合专题广告客户举办地面推广活动，举办大型义诊均按台里规定的C级、B级品牌活动价格收费；

工作室人员配置 求职面试

广播电台新闻栏目策划 篇五

广播电台新闻栏目策划

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栏目名称：传媒会客厅 播出时间段：周五12:20—12:50 栏目时长：30分钟 栏目形式：录播+直播

栏目类别：访谈类（一位主持人，一位嘉宾，5-6同学或老师参与）栏目风格：亲切、活泼、明快而不失严肃 求职信息

片花：

礼仪

聚焦一周社会热点，把握七日传媒动态。

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聆听天下新闻故事，对话身边风云人物。传媒会客厅，有话大家说。

栏目定位： 求职面试

1.播报社会和校园新闻。2.增加电台受众。 qzm4

3.构建平台，宣传社团组织和班级。 面试网

栏目版块： 面试问题

搜罗一周内社会新闻，邀请资深教授。搜取一周内校园新闻，邀请主要当事人。1．《新闻直播间》 面试问题

主持人以讲故事的方式讲述社会新闻和校园新闻事件。2．《访谈进行时》 面试网

主持人就新闻事件设计问题，对嘉宾进行访谈和录音。3．《有话大家说》 求职面试

分派小记者就新闻事件对多个同学、老师进行采访，展开讨论，并录音。 求职面试

栏目策划理由： 面试问题

1．当代大学生对时事的关注程度不够。此项栏目将新闻事件放在同学、老师中间展开讨论，让同学们拥有更多的话语权，能够帮助同学们扩大视野，关注时事，同时能够引导同学们加深对问题的认识。 面试网

2．校电台在校园内的收听率不是很高。此项栏目将身边的校园人物作为受访对象，无形中拉近了电台与同学们之间的距离，能够引起同学们的对电台的普遍关注，提高电台的收听率。

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3．此栏目通过讲述校园新闻事件和故事给学校的社团组织和班级创造了一个活动的宣传平台，在宣传中赢得了更多的电台支持者，扩大了电台自身的影响。 求职面试

广播电视台电视栏目策划方案 篇六

广播电视台电视栏目策划方案

礼仪

为了深入落实全县宣传思想工作会议精神，努力为建设开放、生态、文明、幸福新甘泉营造良好的宣传氛围，我台策划开办《向创业致敬》、《身边好人》等四档栏目，现将策划方案呈报如下： 求职面试

1、《向创业致敬》 策划案 礼仪

创意：甘泉，投资福地，创业摇篮。是新一届县委、县政府提出的经济振兴战略理念。用特别的触角采集展示甘泉创业，向本土成功的创业者致敬，弘扬创业文化，以创业带动就业 鼓励全民创业热潮的一档电视栏目。 求职面试

宗旨：这档栏目精选商业界、金融界、工贸界、种养业等领域的草根创业成功人士，用镜头记录和讲述他们的创业经历、创业故事、传奇故事，传播创业知识，交流创业体会，励志当代，放眼未来，提升甘泉创业指数，把创业精神作为新时期甘泉精神的灵魂来培育，成为事关甘泉振兴的战略性课题，激发全民创业是发展之基、民生之本、就业之源，以时不我待的忧患意识和奋发有为的精神状态，全力投身于全民创业的大潮中，让全社会创业智慧竞相迸发，各方创业人才大量涌现，为经济社会又好又快发展注入强大的精神动力。风格：朴实，立体，鲜活。 面试问题

结构：访谈+资料。 面试网

特点：雕琢人物个性魅力，强调故事性，感人励志性。节目本土、特色、多元化。 qzm4

档期：每两周策划、采制、播出一期。

2、《身边好人》 策划案

创意：人们总是习惯从政治、经济、历史、甚至民俗等大的方面去了解一个宏观的甘泉，却从未从一个个鲜活的面孔背后去了解一个具体的带着温度的甘泉。 求职信息

宗旨：本栏目旨在我推荐好人，我评议好人，报道一批在新时代下，我县行政、社区、医卫、教育、政法等各个领域涌现出的突出人物身上所体现出来的精神风貌和优良品格和敬业的、文明的、道德的闪光点，以期达到“扬正气 树新风 促和谐”的目的，引导人们树立正确的价值观和人生观，激励古泉人民奋发图强、振兴甘泉的强大精神动力，从而引导全县人民朝着建设富裕和谐新甘泉的方向迈进。 面试问题

风格：平实，立体，鲜活。 求职信息

结构：访谈+资料。播出成品节目与县信息中心门户网资源共享，开通网上专贴评论和点星投票。 面试网

特点：突出人物个性魅力，强调故事性，要有可借鉴性。特别要只着力于人物某一闪光点，不及其余，避免假、大、空、全。 求职信息

档期：每两周策划、采制、播出一期。

礼仪

3《招商甘泉》策划案 求职信息

为了有效配合县委、县政府招商引资工作，我台将在甘泉新闻中开办栏目《招商甘泉》，对我县的招商引资环境、政策、项目及各项招商引资工作进行报道，为我县招商引资营造浓厚的舆论氛围。 qzm4

目前我台计划紧紧围绕西洽会这一招商盛会开展一系列报道。分为招商前期准备工作报道、西洽会工作报道和会后跟踪报道。 求职信息

招商前期准备工作报道计划对我县西洽会筹备工作以及重点招商项目和优惠政策予以宣传报道，为我县参加西洽会营造氛围。

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西洽会报道。我台计划对西洽会期间我县代表团各种常规活动进行报道，并针对最具吸引力的项目或者企业进行单独采访报道。

会后报道主要是针对我县代表团西洽会成果，和对签约合作项目进行后续跟进报道。

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4、《科技兴甘》策划案 求职面试

针对我县产业发展情况，组织新购适合甘泉产业发展的科教片，办好《科技兴甘》栏目，每天18:25-18:59首播，次日10:25-10:55重播，为我县的科技产业发展提供强有力的支持。

以上四个栏目，从下周起陆续开播。 面试问题

上述方案妥否，请领导阅示。 面试问题

甘泉县广播电视台

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二0一二年三月二十四日 求职信息

广播节目策划书 篇七

一、栏目名称 求职面试

《新闻现场》 求职信息

二、栏目宗旨 求职面试

围绕当前社会大众感兴趣的问题，涉及社会生活的各个方面进行较广泛深入的报道，揭露表层之下的实质问题。 求职信息

三、栏目定位 求职面试

1.功能定位：《新闻现场》栏目将突出电视媒体的服务性和引导性。作为一档杂志型早间新闻栏目，《新闻现场》立志为大众带去最新、最需要的新闻资讯，让受众在清早刚起床就能与社会做良好的沟通，成为一剂重要的润滑剂；同时传播先进的'思想理念，引导受众积极正确的人生观、价值观。 求职面试

2.内容定位：《新闻现场》的选题可基本归纳为五个方面。 礼仪

（1）国内外重大事件，如日本级大地震； 面试网

（2）民生改革话题，如医疗保险、住房问题； 面试问题

（3）影响重大的社会事件，如国家货币升值带来的社会影响； qzm4

（4）平民人物的现实生活及其引发的社会状况； 面试问题

（5）文化艺术生活服务资讯。 qzm4

3.受众定位：《新闻现场》的五个选题兼顾了新闻性、社会性和时代性，站在平民百姓的角度透视正在发生的社会生活全貌。其覆盖面宽广，角度精锐，必将带来大范围的受众，为创造优秀电视栏目提供了可能。

四、栏目风格

礼仪

《新闻现场》给主持人定位的风格是端庄亲切、活泼自然。要求主持人以明快流畅的口语播报新闻，这种有别于严肃正式的新闻播报方式树立了《新闻现场》清新舒适的风格，让观众一早醒来在愉悦的心情中观赏节目。 qzm4

五、栏目宣传语

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六、栏目形式 面试问题

《新闻现场》是一档杂志型早间新闻栏目。

礼仪

七、栏目概况 面试网

1、时间：每天早上7点10分至7点50分（包括4分半钟广告）； qzm4

2、基本形式：分为4个板块；国内外重大事件、民生改革、具影响力的社会事件和平民人物文化艺术生活。服务资讯的时间比例是1：3：2：4。广告在一个板块结束后插播，共三次，每次1分半钟。这种“杂志式”结构，给予电视新闻节目紧凑而完整的特点，环环相扣，一气呵成，给观众很强的视觉冲击力和思维连贯性。

八、栏目的包装和推广

3.主持人造型、服饰：在主持人的包装上定位为时尚不乏端庄，亲切自然。

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4.推广：如今的时代单靠节目质量提高收视率似乎已不合适宜了，在节目保证质量的前提下做好节目的包装及推广是十分有必要的。大到台里的推介片小到栏目工作人员的名片上都印上节目的播出时间、定位和主旨。让更多的人知道这样一档栏目，并努力让受众把观看这档节目形成一种习惯。 礼仪

九、栏目核心卖点、吸引受众点 求职面试

1.本栏目的结构形式是杂志型新闻栏目，富含大量的新闻资讯，吸引受众眼光。

2.栏目定位一别以往严肃正派的新闻播报方式，以亲切自然的形式将新闻传播给受众，注重受众心理。

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3.在新闻选题上注重民生和艺术文化生活资讯，贴近受众生活。 求职面试

十、主创人员组成

广播节目策划书 篇八

一、背景分析

1、**年电视相亲交友类节目盛行，各大卫视竞争激烈，但是节目形式大同小异，要想在激烈的竞争中立于不败之地，抓住新年之初的契机，创办一期别有新意的节目，成为各大卫视吸引观众眼球的关键。 面试网

二、策划动机

《我们约会吧》作为内地第一档单身相亲类节目，除了给大家带来别具特色的交友方式，还记录了爱情中的酸甜苦辣。在这个舞台上有离场的遗憾，有牵手的美满，也有告白的惊喜。一年过去了，走出镜头的他们如今过着怎样的生活，又会带给我们什么样的故事和感悟？为了体现节目的延续性、深入性、全面性，值此辞旧迎新之际我台推出《我们约会吧》岁末访谈特别节目。 qzm4

三、节目宗旨

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通过讲述真实的情感故事和理性深刻的分析，让等待爱情的人看到希望，让寻求爱情的人找到正确方向。将别人真实的情感经历转化成自己生活的经验，引导广大受众受众树立正确的爱情观、婚姻观、人生观、价值观等。

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四、选拔标准

五、节目形态

1、通过回顾参加节目时的片段，探寻他们录制节目后的生活状况，以自然平视的风格，客观记录，忠实叙述，全方位展现曾经属于这方舞台的男女之间的互动、亲密、感动与悲伤。通过我们的镜头语言，让观众去感受、回忆。

2、通过访谈形式，让观众进一步了解他们背后的故事，并思考人生与爱情。

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六、栏目基本构架： 礼仪

VCR方式+演播室访谈 主持人：何炅   特邀嘉宾：

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第一板块：甜蜜到永远

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1 大屏幕播放第一对牵手成功的情侣以前参加节目时的甜蜜瞬间，包括他们之间的互相表白以及最终的宣言等。

2 主持人串场：主持人风格讲究对话的艺术，幽默睿智。 礼仪

3、邀请情侣上台。

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4、大屏幕播放情侣平常生活的VCR。 求职信息

5 主持人访谈：主持人与被邀请情侣进行访谈，包括他们离开节目后的感情生活、遇到的问题等内容。 面试网

6 特邀嘉宾发言：从专业的理性的角度分析他们的感情，并对出现的问题做出解答，帮助他们之间感情更好发展。 求职面试

另一对流程同上。

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第二板块：爱让我成熟

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1、大屏幕播放第一对牵手成功时的甜蜜瞬间，包括他们之间的互相表白以及最终的宣言等。 求职面试

2、主持人串场：主持人风格讲究对话的艺术，幽默睿智。 面试网

3、邀请主人公上台。 qzm4

4、主持人访谈：主持人与主人公进行访谈，为什么后来选择了分手，现在近况如何等内容。 礼仪

5、特邀嘉宾发言：从专业的理性的角度分析他们的感情，并对出现的问题做出解答，帮助他们之间感情更好发展。

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另一对流程同上。

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八、栏目播出时间：播出5期，从正月初一到初五，每晚8；00播出，第二天中午12；30重播。每期各版块两对。 qzm4

九、节目时长：60分钟。

十、预期效果：

节目策划书范文（二）

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第一节 目的与宗旨

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我们是青春飞扬，活力四射的`年轻一代，我们敢于挑战，勇于表现，我们积极自信，挫而不败，这是一个展现自我的舞台，这是一个梦想实现的舞台！ 求职面试

我们的宗旨是：发现有舞蹈特长的新人，为青春有梦的莘莘学子提供一个表现自我，实现自我的舞台，为济南各大高校增加文化艺术交流的机会，展现现代大学生积极向上的精神面貌，全面提高大学生的综合素质。丰富电视荧屏，活跃观众生活，以达到社会效益和经济效益共增长之目的。 礼仪

我们的口号是：我的青春我做主，我的舞蹈我来秀！

节目定位：展现大学生风采的舞蹈选秀娱乐节目。

第二节 收视与市场

礼仪

据粗略统计，一年当中，学生的寒暑假、双休日和节假日之和近180天，约占全年的50%。在这180多个日子里，绝大部分学生基本上是在家里度过的。所以，在假期里举办这样的节目可以获得更多的观众，当然，大部分的青年朋友对于这样的选秀娱乐节目也是很喜欢的，可以在工作之余放松心情，娱乐心情。策划创办本栏目就是基于这样的认识。

面试问题

应该说，从电视收视情况和观众参与的情况来说，大学生是主体，在社会中有其特殊的地位。他们参与节目和收看节目，都必定会带动家庭其他成员共同关注此类节目，形成一定的收视群体。这对开拓收视市场和栏目经营市场，都是极为有利的。

据模底了解，我省大学生参加和收看兄弟台的娱乐节目较为踊跃，但我市尚未开办此类节目，大家反响热烈，都急切希望有类似节目在本台播出，所以说市场前景是看好的，对将来栏目的经营操作也是十分可喜的。

第三节 形式与程序 求职信息

一、形式 面试问题

本栏目以演播厅现场直播的形式，采用中心主持人和分主持人的方法，把各个环节有机的组合在一起。主持人的表现，要求欢快、活泼、机智、有趣，具有一定的亲和力和表演欲。整体节目情绪高扬、节奏明快、内外结合、上下一体，观后饶有趣味。 qzm4

参赛的选手需自愿报名，经过选拔和培训，参与外景录像和现场竞赛。由现场观众和嘉宾评出周冠军、月冠军和季冠军。分别在重大节日或年末举行年度总冠军总决赛，获得较好名次的选手，可成为我台艺术团的舞蹈演员，参加我台举办的各类晚会和对外演出活动。

二、程序

（一）分组 礼仪

1、单人组 单人进行参赛的选手

2、多人组 两人或两人以上进行参赛的选手 面试网

可以是个人参加，也可以是多人组合参加。

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（二）程序

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1、快乐自由舞 求职面试

参赛者自由发挥，自己编舞，自由展示，充分显示出参赛者自己的舞蹈风格，舞蹈功底，还有创新意识，创作才能。分出最佳创作奖，最佳形体奖，团体最佳合作奖等。各做加分。 qzm4

2、挑战舞者 面试网

由抽签的方式决定对决方式，分为两组对决，得出优胜加分。

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3、精彩露一手。 礼仪

展示个人特长，特别是除舞蹈之外的艺术方面的才能。如唱歌、表演、演奏等。

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4、名师高徒 求职面试

统一由舞蹈老师进行培训，学习统一的舞蹈，比拼学员的学习接受能力。分出最佳学员和最差学员，实行加分制。

第四节 包装与宣传

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加强本栏目的自我宣传和推广，是一项十分重要的手段，建议每天不少于3次自我宣传。本栏目要体现个性和特色，就必须在包装上下功夫。诸如片头设计要明快，富有吸引力和时尚化，片花短小精致、有感染力。主持人的包装与节目同步进行，形象个性定位，要有超前意识。()各类字幕要当作艺术创作来考虑，为整体节目的包装增加气氛和特色，形成风格。栏目在开办后，要逐步改进、提高和完善结构，要经常更换内容和活动项目，求新求变，不断进步。

对参与的选手，可以本身的特点，请有关形象设计室一同造型，使节目多姿多彩。 qzm4

本栏目每周一期，每期60分钟，建议每周六下午15:00首播，次日下午15:00，次周三晚17:00重播，可设节日系列和寒暑期系列的特别节目。

本栏目设电话热线和语音信箱，节目进行中增加电视机前观众的参与项目，扩大收视层面，提高收视率。 求职信息

第五节 经营与运作

本栏目是一档大型的综艺娱乐节目，其组织工作、编导工作和摄制工作等都是较为繁重的，且生产栏目的基本经费也较大，为能持之以恒地办活办好栏目，鼓励栏目创作，调动大家的工作积极性，同时为能争创经济效益，为本台作贡献。拟选择采用如下模式： 求职面试

1、制片人负责制。 求职信息

计算成本、自负盈亏

赋予职权、承担责任 求职信息

2、准制片负责制。 求职面试

计算成本、收支挂钩 面试网

赋予职权、经费报批 礼仪

3、承包人负责制。

确定目标、收支脱钩 求职信息

拨款生产、奖罚分明 礼仪

4、总导演负责制。

拨款生产、经费报批

奖金取半、奖勤罚懒

面试问题

根据各地经验，结合我台情况，需向台里申请5分钟栏目内广告时段。另外，现场装饰广告和奖品、礼品征集也可作为广告资源加以开发，用小的投入换取较大的经济回报。

面试网

栏目组基于对学生平时日常学习生活的考虑，建议在双休日进行拍摄和直播，周一致周五策划准备、培训人员及后期制作，平时员工休息可以对调，如不休息可考虑发放假日加班补贴。 qzm4

第六节 设备和人员

本栏目以我台800m2演播厅为主要场地，考虑到栏目直播前要进行必要的培训和排练，需使用其他场地。另外，栏目内有外景地的拍摄，且制作量也较大，故对设备使用提出如下要求： 礼仪

1、演播厅（含大屏幕及五讯道摄录系统、音响、灯光等），每周使用2天（彩排和直播各1天）。 面试网

2、会议室或小活动室作为培训场所，每周2天。

面试问题

4、非线性字幕特技机（栏目包装尤为需要）。

5、外景拍摄用的摄像机和拾音话筒等二套（2个组别，二组人员工作）。 面试网

6、舞美制作和景片道具设计制作。

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视音频技术和音响、灯光、舞美等人员请有关部门抽调配合，后勤保障、车辆调配，请办公室配合支持。 求职信息

第七节 概算及广告资源开发

此章略写，特此说明。 求职信息

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