人事专员岗位职责

人事专员岗位职责集合15篇 礼仪

在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的人事专员岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。 求职信息

面试问题

人事专员岗位职责1

1、招聘网站上岗位信息发布，更新和维护； 面试问题

2、根据公司发展规划及时评估与人力需求，并实施内外部人才招聘、选拔和人才储备； 求职面试

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，并进行初选；

4、发掘更多的途径来提升招聘的效果和力度；

5、日常招聘信息的维护与记录等招聘后续工作以及入职人员的.后续跟踪； qzm4

6、与各部门密切配合，了解每一个工作岗位的核心招聘要求；

7、完成上级领导安排的其它工作。 礼仪

人事专员岗位职责2

1、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册 礼仪

2、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同 求职面试

3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

4、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议 面试网

5、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理 礼仪

6、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的`移交工作，并进行离职原因分析

礼仪

7、完成上级交办的其它临时性工作

求职信息

人事专员岗位职责3

岗位职责：

面试问题

1、开发新渠道，维护现有渠道，撰写广告

2、在各渠道上发布、更新及维护职位做好公司形象宣传

3、对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，通知应聘者前来面试 求职面试

4、根据公司岗位职责职位要求的需求量，定期参加现场岗位职责职位要求跟校园岗位职责职位要求 礼仪

5、完成人力资源经理交待的其它工作

面试网

职位要求：

求职信息

1、大专及以上学历，至少两年经验 求职信息

2、熟悉主流办公软件

求职面试

3、善于时间管理，沟通能力强，能独立思考，办事有条理

qzm4

4、工态度积极、主动、耐心，有较强的责任感，结果导向

求职面试

5、有良好的'语言表达能力、判断能力和团队合作能力 面试网

6、具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识

人事专员岗位职责4

一、职位条件： 求职面试

1、身体健康无不良嗜好；

礼仪

2、学历：大专及以上； 求职面试

3、热情积极，性格开朗，有爱心，有责任感，有良好的沟通能力，有较强的责任感和团队合作精神；

4、良好的学习能力、积极向上的心态，不断进取的企图心。 求职信息

5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律、教师等行业工作经验者优先。 求职面试

二、服务项目：

礼仪

公司提供强大的培训平台，让来自各行业不同专业的'有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作，实现综合理财规划的技能，提升各方面技能。

1、银行业务服务：平安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡、存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、POS机业务等。

面试问题

2、财产保险业务服务：车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等、产品保险。 求职信息

3、证券业务服务：股票、债券、基金、P2P、信托。

4、人寿保险业务服务：健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。

人事专员岗位职责5

一、负责全体员工人事信息管理与员工档案的维护，完善组织架构； 面试问题

二、执行并完善公司的人事规章制度与招聘计划； 求职面试

三、建立健全绩效考核制度并有效执行；

求职信息

四、建立公司培训体系，制定培训方案；

面试问题

五、组织进行员工招聘工作，安排面试时间，根据公司需要建立公司人才库；

六、执行并完善员工入职、转正，调整，离职流程，以及解聘手续的'办理，接待引领新进员工入职；

面试网

七、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；

求职信息

八、负责公司人事文件的呈转及发放；

求职信息

九、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

十、协助人事经理完成日常工作； 求职信息

人事专员岗位职责6

1.负责公司人员的招聘、入职、转正、离职等手续办理; 面试问题

2.负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，员工的培训; 面试网

3.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜，员工的考核;

求职面试

4.负责公司行政方面工作，例如：办公用品的`管理，前台的植物养护，公司员工活动的策划和组织等等; 面试网

人事专员岗位职责7

1、根据公司需要，招聘所需人才。 求职面试

2、负责办理公司所有人员的'入职、转正、离职、异动等手续的办理；

3、负责录用员工合同签订与管理。

4、管理员工档案及各类人事资料。 面试网

5、制定招聘计划、招聘程序，维护和拓展招聘渠道，职位的刷新和发布，简历筛选及搜索，面试通知，初试面谈，面试总结，复试推荐及安排等。

qzm4

6、按期编制人事、考勤汇总报表；薪资与福利的发放； qzm4

7、协助企业文化组织建设 求职面试

人事专员岗位职责8

1、负责组织员工岗前、岗后培训工作的全面落实，及时对培训效果进行评估及培训资料归档； 求职信息

2、为了促进公司业绩目标的`达成，根据公司业务发展需要制定年度培训计划； 礼仪

3、每年通过《员工培训需求问卷》收集员工的培训需求；

面试网

4、组织部门经理进行面谈，了解现有人员现状及能力提升点；

面试问题

5、分析岗位所需技能及现有人员的情况，根据公司业务发展的要求，制定相关培训课程根据课程需求； qzm4

6、匹配合适的培训机构，初步制定相关培训时间；

求职面试

7、根据年度培训预算，合理分配课程费用，完成《年度培训计划》； 礼仪

人事专员岗位职责9

1、负责公司招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 求职信息

2、核算月底绩效、员工工资；

求职面试

3、员工入职、离职手续办理，公司内部员工档案的.建立与管理，负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

求职面试

4、协助梳理公司管理规章制度、工作流程等；员工入职培训的开展；

5、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护管理； 面试问题

6、确定公司所需申办的各项资质证照，经批准后开展备案、申报、晋级、延期、年审、更新等工作；

7、负责各种注册人员、各种关键岗位的证书申办、延期、变更办理及继续教育管理等； 面试问题

8、协助公司项目部后勤工作。

人事专员岗位职责10

1。负责招聘计划，选择招聘渠道，广告发布，简历筛选，面试组织，人员录用等工作； 面试网

2。开展新员工入职培训，以及其他培训的组织实施，培训效果的.反馈；

3。负责员工入职、离职、异动、五险一金等相关工作落实及人事数据统计，员工档案管理； qzm4

4。劳动合同的签订、续订及职工档案的建立；

5。负责或协助做好考勤管理，绩效考核评估、员工关系管理、劳动纠纷处理等相关事务； 求职面试

6。开展企业文化宣传活动，组织员工活动，推动企业文化建设； 礼仪

8。负责公司业务经营相关证照的年检工作及商务签证的办理；

求职信息

9。负责公司固定资产及5S办公环境管理； 礼仪

10。协助上级领导完成其他工作事项。

面试网

人事专员岗位职责11

1、负责前台总机的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员;

求职面试

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的'礼节礼貌; 面试问题

3、负责公司前台或会客室的卫生清洁及桌椅摆放，会议室使用预订及管理，并保持整洁干净; 求职面试

4、负责公司公文、信件、邮件、快递、报刊杂志的分发，快递费用管控、对帐、付款等工作;

5、负责办公用品需求收集汇总、采购、发放，每月与供应商的结账工作; 面试问题

6、酒店与机票的预定管理及结账工作;

面试网

7、做好公司宣传专栏的组稿及公司通讯录及时更新; 礼仪

8、负责完成上级领导交办的临时性工作。

人事专员岗位职责12

1、负责团队的新员工的招聘，入职，培训，等基本的人事助理工作; 面试问题

2、负责办公室打印复印工作;

面试网

3、报表的`收编以及整理;

求职信息

4、协调团队领导与其他部门的协调工作;

5、完成部门经理交代的其它临时性工作。

面试问题

人事专员岗位职责13

1、负责公司人力资源规划，的搭建和良好的工作氛围营造工作; 面试网

2、负责公司组织架构的设计与调整，统筹公司的'招聘工作，保障公司的用人需求; 礼仪

3、负责制定员工年度培训计划并组织实施，负责检查员工培训绩效等管理工作; 面试网

4、负责建立激励机制与约束机制，做好薪酬绩效福利的管理工作;

5、负责组织建立公司各项管理制度并贯彻实施，负责公司档案监管; 求职面试

6、负责行政管理工作。 求职信息

人事专员岗位职责14

1、了解和分析各部门招聘需求，负责相关岗位人员的招聘工作; qzm4

2、熟悉部门业务知识，跟进面试官面试情况并进行跟进反馈与沟通;

求职面试

3、负责开拓和管理日常招聘渠道，并实时更新企业信息; 求职信息

4、负责员工劳动合同的签订、续订，及时更新维护人事档案; 求职面试

5、负责员工培训的计划和安排;

礼仪

6、负责组织和推动企业文化建设，组织策划公司团建活动; 面试问题

7、建立和维护人事档案，负责员工的'入职、转正、离职、岗位异动的办理。

人事专员岗位职责15

（1）负责公司各部门所需岗位的'招聘，制定招聘计划，撰写岗位职责，人员初试评估、复试入职跟进等； 礼仪

（2）负责人员入职、试用、转正、晋升、调岗调薪等流程的办理； 面试问题

（3）负责人事档案的管理，员工考勤统计，工资核算、社保增减员等； 面试网

（4）负责下发各类通知、负责会议记录、及其他事物。 qzm4

（5）完成领导交代的其他工作。 求职面试

声明：人事专员岗位职责来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！