毕业生应如何面试
关键词:毕业生,如何,面试,Xzlunwen,面试,频道,大家,说说 面试问题
化负面为正面的技巧
礼仪
用人的一方惟恐错用一名人才，因此在面谈时他必会谨慎的考验你，他会提出许多尖锐的问题，试图挖掘你的缺点、弱点，藉以探测你的临场反应够不够机智？试探你在窘迫的状况下如何自处？因此当你被问及一个负面的问题时，比方说： 你最大的缺点为何？ 、 你的工作最容易遭致批评的地方为何？ 、 你的主管最常提醒你要加强的地方有哪些？ ，你的回答策略是：
a.你所谈到的负面因素与你所应征的工作不相抵触。例如：李小姐应征的是成本会计专员，她回答 我的缺点是比较不擅长在众人面前作演示文稿 就不致于令人产生 她的个性是否不适合这份工作 的联想。
求职面试
b.你所谈到的负面因素，若由主管的观点来看反而是一项优点。例如： 我是凡事要求完美的人，总是很严格的希望其它同仁也能依照我的标准去做，殊不知事事求好心切的结果，带给周遭的人莫大的压力。 求职面试
回答时须注意连贯性
礼仪
例如：如果你一再强调自己是工作态度极度认真的人，另一方面却回答 我通常不考虑加班，反正事情永远也做不完，我觉得下班后就是属于我个人的时间，不希望再被工作占据 试问面试者会相信你吗？
机警善变
面试人员问： 请用一分钟的时间叙述一下你的简历 。姜梅就像一位成熟的播音员，口齿清晰流利地说了起来： 我叫姜梅，2000年中文本科毕业，毕业后到了一家广告公司负责文案工作。期间，自己独立设计的多个文案受到客户和专家的好评，其中的一个文案荣获了省广告学会颁发的一等奖。业余时间自学英语，获得了中级英语口语证书。贵公司良好的工作环境和发展前景吸引了我，我希望获得一个和贵公司同步发展的机会。 面试网
她叙述完后，人事部经理对她说： 虽然你自我介绍得很精彩，我们通过这次见面对你也有了一定的了解，但你是不是像你自己所说的那么好，我们还要进一步地了解。 面试问题
姜梅面带微笑地回答： 这没关系，以后我们是同事了，慢慢了解也不迟啊，至少也有一两个月的试用期嘛！
求职信息
点评：姜梅用巧妙的话语感染了招聘者，还拉近了与主考官之间的距离。作为应聘者，即使你再聪明伶俐，也不可能把面试时可能出现的问题想得面面俱到。不过没关系，只要你消除紧张，做到随机应变就好。这不仅能反映出你灵活的头脑，更能表现出你面对困难时的从容态度。 求职面试
声明：毕业生应如何面试来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！
