面试成功秘籍两眼要放光

摘要:企业招人最看重什么？ 面试 过程中哪些细节决定成败？企业的HR最有发言权，昨天的江苏人才服务进校园活动，各大公司HR经理给南京的 毕业生 们上了一堂实用的应聘专业课，大谈眼神人缘的重要性，并且透露，只要与面试者交谈上5分钟，基本上就能知道来者的去留
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  企业招人最看重什么？面试过程中哪些细节决定成败？企业的HR最有发言权，昨天的江苏人才服务进校园活动，各大公司HR经理给南京的毕业生们上了一堂实用的 应聘专业课 ，大谈 眼神 人缘 的重要性，并且透露，只要与面试者交谈上5分钟，基本上就能知道来者的 去留 了。这些面试的 门道 究竟是什么呢？ 求职信息

  秘籍1：   强调 我就是你要的那个   一场招聘会成千上万的应聘者，堆得像山一样的简历，你怎么成为我们要找的那个人？ 在南农大的礼堂内，南京林洋电力科技有限公司人力资源部长徐博告诉在座的学子，面试第一关的自我介绍环节，一定要突出自己 就是岗位要的那个人 。   同班竞争，都很优秀，我们要谁？ 徐博给学子解析一个案例，大四女生小张和小杨都是外语专业，同时应聘一个外企秘书的岗位，而一个一分钟的自我介绍就立刻分出胜负。   小张把简历上年龄、籍贯、成绩排名、甚至父母工作单位都做了一遍重复介绍，而小杨只强调了两点：第一，暑期实习做导游，带过外国团，处理了一些紧急事件；第二，在期刊杂志上发表了6篇高质量的文章，文笔又快又好。 徐博解释，后者小杨在最短的时间内把自己口语不错、沟通能力强、能掌控现场，以及能写软文的 本事 凸显出来，而这些，恰恰是做一名外企秘书，必须具备的重要的能力和条件。   秘籍2：   睡意矇眬VS两眼放光   是不是我们要的人，只要5分钟，基本我们心里就有底了。 宣讲会上，江苏有能照明有限公司总经理朱建生告诉在座的学子，求职面试， 眼神 其实是第一关，一瞬间，面试者是睡意矇眬还是两眼发亮，最真实地反映了应聘者的内心，对这个工作是不是真的渴求，拿到offer后，工作状态能不能 积极亢奋 ，在面试这个关键的节点，一个眼神就无声地 泄露 了这个重要的信息。   同一个班级的求职者，我们不是看成绩排名，更看重工作时是不是态度积极。 朱建生表示，大学生从象牙塔进入社会，用人单位最希望看到的是他们尽快进入工作状态，而交谈时的眼神和态度，基本就能摸准应聘者和以后工作的 匹配度 。   秘籍3：   约好6点就不要迟1分钟   面试不能迟到，准备得再好再充分，如果不能守约就都免谈，面试是不是踩上了时间点，第一分钟尤为关键。 江苏恩华药业股份有限公司人力资源顾问孙永菊对应聘者的 诚信 一再强调，她给毕业生们列举了福建金沙县无人卖菜一条街的例子。 大家把菜拿走，把钱留下，坚持了16年，把诚信变成了一种习惯和文化。   孙永菊认为，毕业生的诚信，在应聘过程中，其实是最应该推举的 个人品牌 。能不能取得面试官的信任，除了不能迟到，最好在回答问题的过程中比较坦诚。如果为了刻意展示自己的优秀而 添油加醋 虚构了一些特长，或者刻意隐瞒自己的一些缺憾，一旦被面试官 戳穿 ，很难取得面试官的信任和尊重，很可能会与offer失之交臂。   秘籍4：   要重视 友情 的力量   学生时代的感情最纯真，一份友情，一个好人缘，往往能给你带来一个意想不到的面试机会。 国巨电子有限公司中国区HR周海波对学子们强调，平时真心对人，予人帮助，关键时刻，别人也会 拉你一把 ， 如果有关系不错的学长、老师，一定要向人家拜托，或许别人的人脉关系中，就能让你从投简历直接跨越到面试环节，刷掉了大量的竞争对手。  

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