如何回答开放性

摘要:开放性 面试 问题应该如何回答呢？有没有技巧呢？下面我们具体的来看一下。 问题一：请你 自我介绍 一下 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人 简历 相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清
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  开放性面试问题应该如何回答呢？有没有技巧呢？下面我们具体的来看一下。

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  问题一： 请你自我介绍一下 面试问题

  思路：

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  1、这是面试的必考题目。 面试问题

  2、介绍内容要与个人简历相一致。 qzm4

  3、表述方式上尽量口语化。

qzm4

  4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

qzm4

  5、条理要清晰，层次要分明。 面试网

  6、事先最好以文字的形式写好背熟。

  问题二： 谈谈你的家庭情况

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  思路：

  1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 qzm4

  2、简单地罗列家庭人口。

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  3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

  4、宜强调父母对自己教育的重视。 面试网

  5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

  6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

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  7、宜强调自己对家庭的责任感。

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  问题三： 你有什么业余爱好？

  思路： 面试问题

  1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 qzm4

  2、最好不要说自己没有业余爱好。 礼仪

  3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

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  4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

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  5、最好能有一些户外的业余爱好来 点缀 你的形象。

  问题四： 你最崇拜谁？

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  思路：

  1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 面试问题

  2、不宜说自己谁都不崇拜。

  3、不宜说崇拜自己。 面试问题

  4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

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  5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

  6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能 搭 上关系。 qzm4

  7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 面试问题

  问题五： 你的座右铭是什么？

  思路： 求职面试

  1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

  2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

  3、不宜说那些太抽象的座右铭。

  4、不宜说太长的座右铭。 礼仪

  5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 礼仪

  6、参考答案 只为成功找方法，不为失败找借口 qzm4

  问题六： 谈谈你的缺点 礼仪

  思路： 面试网

  1、不宜说自己没缺点。 求职面试

  2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 qzm4

  3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

  4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

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  5、可以说出一些对于所应聘工作 无关紧要 的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 qzm4

  问题七： 谈一谈你的一次失败经历

  思路： 面试问题

  1、不宜说自己没有失败的经历。 面试网

  2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

  3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

  4、所谈经历的结果应是失败的。

  5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

  6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

  7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

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  问题八： 你为什么选择我们公司？

  思路：

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  1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 面试问题

  2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

求职信息

  3、参考答案 我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

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  问题九： 对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 求职信息

  思路： 面试网

  1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

  2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度 工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。 求职信息

  问题十： 如果我录用你，你将怎样开展工作 面试问题

  思路：

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  1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

面试问题

  2、可以尝试采用迂回战术来回答，如 首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

  问题十一： 与上级意见不一是，你将怎么办？

  思路：

  1、一般可以这样回答 我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。 面试问题

  2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答： 对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

  问题十二： 我们为什么要录用你？ 求职面试

  思路： 面试问题

  1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 面试网

  2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

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  3、如 我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！ 求职面试

  问题十三： 你能为我们做什么？ 求职面试

  思路：

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  1、基本原则上 投其所好 。 qzm4

  2、回答这个问题前应聘者最好能 先发制人 ，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 面试问题

  3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 qzm4

  问题十四： 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 求职面试

  思路：

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  1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎 经验 ，关键看应聘者怎样回答。 求职信息

  2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 求职面试

  3、如 作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。 面试网

  问题十五： 你希望与什么样的上级共事？ 求职信息

  思路： 求职面试

  1、通过应聘者对上级的 希望 可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

  2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 求职信息

  3、如 做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。 求职面试

  问题十六： 您在前一家公司的离职原因是什么？ 求职面试

  思路： 求职信息

  1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的 离职原因 在此家招聘单位里不存在。 面试问题

  2、避免把 离职原因 说得太详细、太具体。

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  3、不能掺杂主观的负面感受，如 太幸苦 、 人际关系复杂 、 管理太混乱 、 公司不重视人才 、 公司排斥我们某某的员工 等。 求职面试

  4、但也不能躲闪、回避，如 想换换环境 、 个人原因 等。

  5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

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  6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

  7、如 我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好 qzm4

 

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