技术开发职位面试4篇

面试经验1

面试公司：华为赛门铁克 职位：技术开发
本人投的是华赛的海外销售职位，2天总共面了3面，一面英语面，二面群殴，三面应该算是高管面。总体感觉，觉得这个公司在应聘工作上还不够专业，又或者是该公司文化的问题，反正本人不是很喜欢。也有可能是因为本人面得一般，所以感觉也一般。呵呵~~~以下将本人面试的整个历程都描述一下，希望能够帮助到各位。
投这个华赛是糊里糊涂的，本来没想过要投，但是听同学说可以去海外比较好的地方，然后再宣讲会结束的最后一刻，我匆匆慢慢地打印了简历然后再交上去。两天之后收到了一面的通知，说要准备需要的材料，成绩单，然后还要在网上填写简历等等问题。面试时在学校里面进行，我提前去到，就叫我在一个课室等着，课室里面还有很多人在等，技术的销售的，不过很多都认识，呵呵。大概等了半个小时左后，轮到了我进去面试。面试官显得有些不屑的样子，问我英语怎样，我说不错。他要眼尾瞟了我一眼，有些不屑的样子。然后我再补充了一句，要不要给你看我的英语成绩证明，他不屑地说，不用了，过会就会检测到你的英语水平。然后面试就开始了，先叫我英语自我介绍，之前我就准备好了，然后balabala地说，说到一半的时候，他就说了That’s enough。然后问我为什么来他们公司？我就balabala说了一下。又问我对他们公司了解么？我很老实地说，我对他们公司不了解，只在你们网站上面看过你们的资料。因为我真的不了解哈。又还问继续问我做销售有什么优势。然后我又balabala了一下。跟着就问我有什么问题要问。我就问要去海外待多久啊，他就说depend on you，然后我又问去海外之前培训多久啊，他又说depend on you。看到这样，我就不想问了，就说没问题了，然后他又跟我说了一下在公司跟学校不一样，在公司要自学，不像学校有老师，然后我说了我知道，我以前也实习过，知道这样的情况。然后就准备走了，临走的时候还多问了一个问题，什么时候可以拿到下一轮的面试通知，他说他不知道，要问HR。他还说了see you，我也说了see you。跟着我就走了。整个过程全程英语，这个面试我自我感觉还ok，能跟他有效地交流，至少大家都能明白对方再说什么。不过他有些口音，我也有些口音，但无碍交流。呵呵~~~就是觉得他有些看不起人的样子。 求职信息
面试官的提问：一面的晚上收到了二面的通知，我周围的一些人也收到了，都是同一时间，同一地点，就肯定是群殴。不过技术类

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面试经验2

面试公司：每日经济新闻 职位：技术开发
在51Job上把简历公开, 简单的添加了些个人经历, 就接到每日经济新闻的面试电话.
想着反正都有打算换工作了. 就打算去面试来试试.
刚到公司, HR就带我到楼下一个小会议室去, 会议室里面有3个人正在做笔试题.
面试官给了我一个全英文的Java笔试题, 要求在1小时内做完, 可以不用英语解答, 都是些Java基础, 但是有的题答的还是不是很满意, 可能是自己基础不扎实.
接下来就是面试, 有三个人一起面我. 两个技术人员, 一个非技术人员. 都是从很基础的开始问起, 然后再步步深入, 同时还问了对UI方面的问题. 整个面试花了一个多小时. 求职面试
面试官的提问：为什么换工作
爱好些什么
Activity的生命周期
Activity的la

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面试经验3

面试公司：富士康 职位：技术开发
那一天，富士康早上来我们学校开的招聘会，不知道是因为太早还是因为名声不太好，和其它相比来的人不是很多，宣讲完事了直接交简历，筛选了半小时后开始笔试，200人投了简历，大概有60人笔试，分英语和行测两部分，但是笔试的人全都可以面，时间是当天下午，三类职位全在一个教室同时面，然后晚上6~7点直接就签，去深圳上海什么的一线厂区会问多一些问题的，去南宁什么的二线厂区，基本工资3500~4000，尤其是缺人的地方，几乎就不怎么问，过了简历筛选就要，感觉虽然是中国最大的制造商，但是招聘很不规范
面试官的提问：自我介绍，专业问题，英文交流，为什么想来富士康，家庭状况等 求职信息

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面试经验4

面试公司：广州蓝月亮 职位：技术开发
第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
面试官的提问：你对这个工作了解了多少

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