面试时,最好不要做这3件事

2020-06-23 09:41 作者 :佚名 围观 : TAG标签:

面试时,大家都知道面试的成功与否,直接决定权主要掌握在面试官手中,那面对陌生的面试官,我们应该如何与其适相处,并获得对方的好感呢? 求职面试网

对于两个陌生的人来人,第一印象就成为占据对方心中有利地形的主要手段。因为第一印象直接决定对对方感官中所产生的喜好感觉。 本文来自求职面试网

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小思,一位90后,作为一名应届毕业生,她与其它同学没有什么不同,只是在面试是,她为了突出自己追求个性的特点,专门挑选了时下最流行的破洞裤,露肩上衣。以一个新新人类的形象出现在面试官面前。 求职面试网

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没有想到面试她的是一位40多岁的中年男人,他直接在第一环节就将小思给淘汰了。 qzm4.com

小思之所以面试失败,就是因为小思参加面试时的服装问题。服装得体是面试时的一个重要环节,它即时对面试官的一种尊重,又是给人了解自己个人品格的重要一步。

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小思想突出自己优势的心是好的,但她选错了地方。服装的过分突出,给面试官一个差的第一印象,即使小思后面的专业再有优势,都失去了展示的机会。 内容来自求职面试网

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求职中,面试官作为招聘关系中占最有利地形的一方,他在选择招聘人员时,容易受自己心理的影响。当你一旦出现以下这三种情况时,哪怕你只有一条,那你在这场对决战中,就失去了取胜的机会。 求职面试网

一、不当的仪表行为

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职场礼仪中,人所产生的第一印象主要来自于你的仪表。所谓仪表一般是指人的外表风度。主要包括:仪容、服饰、举止谈吐等。 内容来自求职面试网

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一个人长得美与丑是天生的,无法选择。但适宜于面试场合的仪容、服饰,却是后天可以学习改变的。服饰是一个人的门面,它会给第一次见面的人留下很深刻的印象。

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一个人的衣着,常常代表阗这个人的身份。佛朗哥.贝德格在《我怎样成功地进行推销》一书中写道:“初次见面给人印象的90%产生于服装。” 本文来自求职面试网

所以,在面试时,作为应聘人员,虽然没有统一的职业服饰要求,但在选择服装时,最好还是以稳重大方、整齐清爽、干净利落为原则。

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二、不讲信用,没有时间观念

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在面试时,要想取得面试成功,首先要讲信用,坚决不能迟到。现在,随着人们对时间的重视,很多面试官已经把不守时和不讲信用联系在一起。 copyright qzm4

当你面试迟到时,不管你是因为什么原因,都可能会让你与这个职位说拜拜!

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《论语》中的“人而无信,不知其可也”。简简单单九个字就突出了诚信的的重要性。

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美国的富兰克林 说:“失足,你可以马上恢复站立;失信,你也许永难挽回。”

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可见,信用在人在一生中占有多重要的地位,对于求职面试来说,也是如此。 copyright qzm4

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三、不自信

自信是一种自我的认同和肯定。当一个相信自己时,他走路的步伐都很坚定,与人交谈时也会谈吐得体,敢于直视对方,同时还会用眼神来进行交流。

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当你对自己不自信时,你的内心就会产生恐惧,而恐惧则是世上最摧折人心的一种情绪。 求职面试网

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面试就是一场面试官与面试者的过招,如果你能在这场比试中,让两方都满意而归,那你就获得了成功!

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