2015面试常遇的几个问题

2018-03-03 20:27 作者 : 围观 : TAG标签:

  常遇的几个问题

  ■你如何规划自己的未来 qzm4

  据美国教育部最新统计,目前全美有84万学生不能达到教育部的标准,而这些学生99%都在营利性大学读书。本月起,美国教育部正式对营利性大学严加监管,美国营利性大学或迎来倒闭潮。业内人士提醒,学生和家长在选校时除了远离“野鸡大学”之外,还要谨防掉进“家鸡大学”的陷阱。

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  ■为什么要选择这个公司

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  ■你学得最好的课有哪些

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  ■有没有去别的公司应聘

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  ■你希望的待遇是怎样的

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  Everyone disagrees with the boss from time to time, but in asking this interview question, hiring managers want to know that you can do so in a productive, professional way. “You don’t want to tell the story about the time when you disagreed but your boss was being a jerk and you just gave in to keep the peace. And you don’t want to tell the one where you realized you were wrong,” says Peggy McKee of Career Confidential. “Tell the one where your actions made a positive difference on the outcome of the situation, whether it was a work-related outcome or a more effective and productive working relationship.”

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  回答:根据这个职位的性质和我们刚才的谈话,我推断你需要的是工作积极的人,能够设定目标,不惧怕挑战的人。我就具有这些品质,让我再告诉你一些我在校时的经历,它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。 礼仪

  ■你对这个公司是否了解 qzm4

  大多数面试官问问题都有一个最基本的特点:想获得什么样的信息,一般不会直接去问,这一方面是为了不引起应聘者的警觉,另一方面如果直接问问题,应征者可能有意地去迎合面试官,导致信息不准而影响判断。 回答面试官所有的问题时,有一点最重要:不要有任何不诚实的行为,在此基础上才可以谈到面试的应用。

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  下边是面试官们在应届毕业生时常问的9个问题。

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  (2) 恰当着装。不妨先了解他们的企业文化,了解这个单位的企业文化很重要,不同的单位有不同的文化,仔细观察一个单位就可以发现,单位里员工的服装总会比较相似,这就像一个“场”,在制约着单位员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么,就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服,如果有师兄师姐在那里任职就更好了,可以向前辈们“取经”。不管怎么样,要“穿得像单位里的人”,这样会让你的面试官对你有一个认同感,让他(她)从见到你的第一眼开始,就对你有一个感觉:“这个人像是我们单位里的人”。另外,不要背着背包去面试,可以考虑提一个公文包,公文包中再多备几份简历,并带好笔和记事本。这样,你就会既显得亲近,又不失职业风范。

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  1、你如何规划你的未来? 这个问题是在问毕业生两个方面的信息:一方面看其是否有基层工作的心态,因为几乎所有的用人单位都希望毕业生从基层工作做起r二是考查其对自我的认识,是否在短期内会有出国或的打算等等,也就是在考查其工作的稳定性。 求职信息

  Any candidate can read and regurgitate the company’s “About” page. So, when interviewers ask this, they aren't necessarily trying to gauge whether you understand the mission—they want to know whether you care about it. Start with one line that shows you understand the company's goals, using a couple key words and phrases from the website, but then go on to make it personal. Say, “I’m personally drawn to this mission because…” or “I really believe in this approach because…” and share a personal example or two. 求职面试

  2、选择这个公司的原因是什么? 这个问题表面上是问为什么选择这个公司,很多毕业生也就顺着这个思路回答,比如是IT行业的公司,如何如何有吸引力r是世界知名公司,如何如何有实力r是民营企业,更欣赏民营企业创业的环境等等。这样回答当然无可厚非,但只这样回答肯定是不够的,因为这个问题本身就是一个陷阱,应征者不应该仅仅回答这些,用人单位也并不会只因为你对公司感兴趣就聘用你,而是因为你适合你所应征的职位,有这个职位所需要的能力,所以应该在这一方面更多地去表现自己。

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  3、有没有去别的公司应聘? 如果被问到这样一个问题,应该恭喜你了。这个问题可能是在考查应征者是否诚实,或者是用人单位已经有了初步录用你的意向,而在考查你的职业意向和对公司的兴趣。对这一问题应该诚实作答,并说明原因,如果确实想进入这一家公司,也要作出明确的表达。 qzm4

  4、你希望的待遇是什么? 这是一个很危险的问题。一般来说,虽然用人单位问你这个问题,但并不说明会因为你的要求而在薪酬方面有多大的改变,因为每一家企业都有自己的薪资体系。回答这一问题可以先说明作为应届毕业生,你主要看重锻炼能力和发展的机会,至于薪酬并不太重要。如果面试官非要你说一个具体数目不可的话,你可以笼统地说一个在一定区间内的年薪,而且你最好能事先了解到这一职位在人才市场上的大概薪酬水平,如果能了解所应征公司这一职位的大概薪酬水平更好,然后说一个比这个数目稍高一点的薪酬水平。 5、你对我们公司(或这个职位)有什么样的了解? 对这个问题你应该有足够的准备。参加面试前应从网络、媒体等各种各样的渠道尽量多地了解这家公司、甚至这个行业的情况,避免说外行话,要让面试官能够感觉到你仔细的准备和对这一次面试的重视。 6、在大学里最差(好)的课程是什么,(或者是你最感兴趣的课程是哪一门?)为什么? 这实际上是在考查你在课程的好坏,对学校所持的态度和将来的职业意向等等。

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  7、大学期间,你的室友都是一些什么样的人? 这个问题主要是在考查你处理人际关系的能力,有的毕业生会在不经意间流露出对他人的一些不满和抱怨,这会给面试官一个不好的印象,他们也会就此判断你的团队合作能力不好,而这一点正是所有的用人单位都非常重视的。 面试网

  8、谈一谈你的家庭? 和睦的家庭对于培养一的健康心理和人格有密切的关系,而且和家人和睦相处、关系融洽也体现出毕业生的健全人格,以及关心他人、与人相处的能力。一个和亲人关系紧张的毕业生会在工作中有很多无形的压力。 礼仪

  最后可以说:Thank you for giving me the chance。 I hope to see you again and soon。 (谢谢您给我机会,我希望很快能再见到您)

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  9、我要问的问题都问完了,你有什么问题吗? 如果你对这家公司还算有兴趣的话,此时一定要准备一些问题,表现出你对这个公司、这个职位的兴趣和关心。诸如这个职位的具体工作、以后的发展方向、对这个职位上的应征者的具体要求、我下一次什么时间能获得进一步的消息、我是否可以打电话询问有关情况等等。什么问题都不问并不是好的,问得太多,尤其是关于职位薪酬、福利方面太多的问题也是不适当的。 在毕业生的面试过程中,还有一个问题是所有面试官问得最多也是问得最详细的,就是关于应聘者的社会实践、勤工助学、毕业实习、义务工作,或者是有没有参加过学校的社团组织、担任的职务等等。 面试官会根据毕业生中提供的情况,提一些很具体的问题,毕业生要记住中提到的任何内容都可能成为问题来源,应在这方面有周全的准备。 qzm4

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  职场面试人员进入面试室,一坐下来就习惯地将椅子往前靠。由于这位面试官非常亲切,面试者慢慢变得轻松起来,开始讲述自己对这份工作的向往,说到激动的地方,就不由自主将身子探得更近了。看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者,面试官似乎有些尴尬,而此时的面试者已经失礼了。

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  最后可以说:Thank you for giving me the chance。 I hope to see you again and soon。 (谢谢您给我机会,我希望很快能再见到您)

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  这一问题如果面试没有安排自我介绍的时间的话。这是一个必问的问题。考官并不希望你大谈你的个人历史,他是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索,来判断你是否适合读研或者MBA。下面是一个积极正面回答的好例子:“在高中我参加各种竞争性体育活动,并一直努力提高各项运动的成绩。大学期间,我曾在一家服装店打工,我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销售固然重要,但对我来说,更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识,力求完美对我很重要。”

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