公务员考试面试必备：情境应变题作答技巧

　　在中对于情境应变能力的考察是非常重视的，它主要是通过设置各种情境，给予应试者一个特定的身份，要求其处理各类突发事务、各种问题和矛盾，提问方式通常为“你在这种情况下该怎么办?”简单来讲，就是考察解决问题的能力。 面试问题

　　这类问题设置的场景多样，并且伴随着压力，这就要求考生情绪稳定，展现出思维的敏捷性，对能力的要求比较高。接下来中公网校专家就给大家详细讲解应该如何应对考察情境应变能力的。

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　　想要在公务员考试获得成功，那可要掌握一些技巧的，下面为大家精心搜集了一篇“2016年国家公务员行测辅导之速解片段阅读题五大技巧”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

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依旺，女，傣族，中共党员，云南省勐腊县人。1972年4月生，大学本科学历，1992年3月参加工作，现任勐腊县民族宗教事务局副局长。公开选调笔试成绩：74分，面试成绩：84.7分，综合得分：79.4分，名列报考政策法规和监督检查岗位人员中第1名。

　　“不让一个孩子掉队”，在欧美国家较为普遍，不论学生的出身如何，都在最大程度地努力使绝大部分的孩子都能接受到良好的基础教育。“不让一个孩子掉队”是站在底线站在全体的角度动用国家的力量来进行全民族的教育，就是考试也是要求和期待没有一个孩子掉队，希望都能够顺利通过，基本上都没有什么难题。 求职信息

　　培养发散性思维也可以提高答题的流畅度，考生思考分析问题要做到由点到线，由线到面，由近及远，由低到高透过普通现象联系到事物的本质，这样遇到任何题目也就有话可说，自然不会结结巴巴了。 面试网

　　名人名言、典故(就我个人而言，我最注重这方面的培养)+试图与时政热点联系(多看、多整理新闻，想想哪些公务员面试可以用到的)+自身经历(较少)+试图看到小主题背后深层的东西

　　如何备考2017年的国家公务员考试呢，下面为大家搜集的一篇“2017年国家公务员考试备考策略”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

　　一是放平心态，沉着冷静

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　　作为一名公务员，面对危机，必须迎难而上。而危机的发生往往是突发性、紧急性的，因此在面对危机的时候我们要做到沉着冷静，保持理智，确保工作处理得井然有序。

　　二是多和积累

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　　再次，通过动员会调动大家的积极性。我会选择合适的时间，召集将要下基层的年轻干部，召开简短的动员会议。会议中我会首先强调下基层工作的重要性，也对大家不愿下基层表示理解，毕竟每个人都有自己的实际困难。但是，下基层重要意义不仅在于了解基层，帮助基层解决实际问题，更重要的是下基层对年轻干部的重要作用，能够让大家在不同的环境中工作、成长、提升个人能力，有在基层工作的经历后，未来大家的发展平台会更广阔，发展机会会更多。从基层回来之后，我们也会进行工作总结，领导也会在基层工作中发现大家的优势所在，便于以后安排工作。大家一定要提高重视，珍惜机会。 求职面试

　　在公务员考题中，特别是应变题中，很多题目都是用人单位结合本单位的实际工作设计的，比如涉及群众上访问题。很多考生由于没有工作经验，导致答题没有针对性，不能提出切实可行的解决措施。这种情况就要求考生在备考时要通过各种渠道了解公务员相关业务，熟悉公务员的相关工作，应届大更应该注意这一点。

　　三是着重分析，认清题干 面试网

　　在审题的过程中，需要抓住重点，比如你的身份定位，如果不能准确把握自身定位，那就很可能导致越权或者缺位。也要牢记处理工作的基本原则，比如轻重缓急、先公后私等。

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　　四是入情入境，表露真情实感

　　考生在答题的时候，有的时候会铁面无私，完全坚持原则。有的时候是感情过剩，让人对其真实性感到怀疑。这就要求考生可以迅速入题，在脑海中想象题目中描述的画面，想要达到这一要求，与平时的练习是分不开的，大家要多练习一些不同场景的应变题目。

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　　情境应变题目中，对于事情的处理是有其独特的，考生们要多去接触此类题目，只有提高应变能力，才能在当中从容不迫。专家希望大家可以在考场上表现出良好的应变能力，一举成公! qzm4

　　毕业生求职面试攻略：最初和最后五分钟是关键

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　　1、带多几份前往面试，没有比当被要求提供多一份而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。 礼仪

　　2、留心你的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，展现出对所应聘职位的兴趣。

　　3、注意第一印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，这段时间决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。 礼仪

　　4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

　　另外，考生在平时备考以及考试过程中，可以根据自己的特点，针对各个不同的模块，选择不同的答题顺序。如A考生做数学运算题目既快又准，言语理解次之，判断推理茫然无绪，那么A考生可以按照数学→言语→判断的顺序进行答题，这样可以保证考试中心态的稳定，避免因过度紧张和时间浪费而造成的发挥失常。

　　5、谨记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。 面试网

　　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。 qzm4

　　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。因此在面试中既要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

　　8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。 面试网

　　9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力。大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

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　　10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。 礼仪

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