渣打面试问题
面试开始前，通过几个问题简单寒暄，拉近彼此距离，同时，也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。
以下是由应届毕业生网整理的渣打公司的题介绍
求职面试
Why scb?
Questions about OQ
礼仪
Team conflict 求职信息
A wrong decision OR unsuccessfullyexperience
面试问题
面试问题
拥有正规院校的高中毕业证书(应届毕业生可提供在读证明，但必须在得到毕业证的第一时间提供毕业证书的所有材料) 礼仪
（上海）分享留学时期发生的高兴的事情；说了个很特别的group assignment, 被接下去深究其中的细节
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对于这个问题，不要觉得不好意思，可以先说“您能介绍一下公司的薪酬体系吗?”或者“贵公司对这个岗位有什么样的待遇呢?”或者直接说出自己的期望范围。
（上海）leadership的例子，按例说完后挖了不少细节 qzm4
（广州）相比起其它应聘者，优势？说完每个都要求举例或是十万个为什么
（广州）缺点？ 同样举例 面试问题
"I feel that my strongest asset is my ability to stick tothings to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish ajob and it turns out just as I'd planned. I've set some high goals for myself.For example, I want to graduate with highest distinction. And even though I hada slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor'sthesis." 求职信息
（广州）挫折或其它不好的经历 qzm4
（广州）性格是外向还是内向？？ 面试问题
这是个挺棘手的问题，公司一般喜欢外向的，鉴于GTO的特殊性，又应该是内向的比较适合。在我前面的那个女生，回答是“偏内向”的，被问得挺惨，所以我果断给了个模棱两可的答案=v=
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（广州）location. 非本地生源的需要好好准备一下…
（上海）对GTO的了解 面试问题
这个问题的回答很多，只要合理，上面的“好”只是相对而言的。但是小编建议不要说，离职因为是由于我和老板/同事的矛盾，或者抱怨自己上一家酒店的不好，这些其实会让面试官开始担心，你能否如何好处理人际关系等。
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（上海）出国的原因
（上海）兴趣爱好
全程可能有40分钟，没有问问题环节，结束了直接被请走。感觉一直在说，但是比较典型的面试，没有什么出于意料的问题。
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如果把回答修改为“我可以利用C++帮公司开发或者完善客户系统，让检索更简单”、“优化公司的管理系统，让全国的数据实现快速共享和更新”，那就截然不同。 面试问题
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求职面试如果您来到我们公司，您会从哪里开始?如果前期只做三件事情，会是哪三件?(不断地问为什么，必要时要多设置障碍，来检验其专业性) qzm4
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
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