挑战类面试题目

　　挑战类题目有什么特征呢？我们来了解一下。 礼仪

　　问题举例一：本职位有17位候选人，为什么我们要录取你而不是另外16位候选人？ qzm4

　　首先表扬别人，他们既然能得到HR的机会，都各有优点。然后直接了当地说出自己的和成就。 qzm4

　　根据教育部有关招生工作管理规定，以及北京大学和各院系的招生计划，我校按照学术学位、专业学位等不同类型考生的初试成绩，分别确定2016年硕士研究生招生复试基本分数线。满足以下各项单科成绩和总成绩要求的考生，还须达到院系确定的复试分数要求才能进入复试。有关复试和录取事项请见《北京大学2016年硕士研究生招生复试录取办法》(另行公布)。 面试网

　　某城中村乱拉电线现象普遍，存在极大的安全隐患，你们单位准备对此开展整治工作以排除隐患，领导让你负责此项工作，你认为工作的重点注意哪些方面?

　　问题举例二：你介意进行心理测试吗（或者是性格测试、测评工具等）？

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　　某市开展对留守儿童的关爱活动，由妇联牵头，对儿童节假日照看、课后辅导、心里辅导等。你认为妇联开展工作中有哪些重点? 求职信息

　　不介意。我相信我能通过。表示信心。

　　问题举例三：你的期望薪酬是多少？ 求职信息

　　点评：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节。但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。

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　　可以首先回答说，我关心更多的是这个职位本身的诱惑，而不是简单的薪酬多少。若对方一再问及你的期望具体数字，你可以说据我了解，这个职位的市场薪酬在5-10万元/年，这在我的期望范围之内。

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　　网易游戏部门的面试题都会出些什么呢，下面为大家搜集的一篇“网易游戏部门面试题目”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 求职面试

 

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　　第一题，《百鸟朝凤》电影在刚上映是，被国外大片挤压毫无票房，宣传人得知后，跪拜全国影迷，在此行为下，电影票房火爆。有人认为这是一种情怀，有人认为是一种道德绑架，你怎么看这种现象? 求职面试

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　　正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。 面试网

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