面试问题：你为什么跳槽

　　(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到这份工作。 面试问题

　　分析：这个问题的标准答案是思路1，如果用2的回答，必死无疑。你没有摸清楚该公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。

面试问题

面试官的考虑： qzm4

1．应聘者的从业情况存在不稳定性，如果我录用他，他是否也会在一年甚至半年内跳槽，浪费公司的成本？

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　　很多人都害怕面试，其实面试是有技巧的，下面为大家搜集的一篇“面试技巧：该如何回答hr的问题”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

2．应聘者没有明确的职业目标，他对自己的定位不清； 面试问题

　　招聘者的问题有时间顺序，从遥远的过去递进到最近、到现在、再到未来。这个问题就是个典型的关注未来的问题，你要关注的是工作本身，而不是公司能为你提供什么。所以，“这份工作最大的挑战是什么”，“如果我被公司雇佣做这份工作，我需要注意些什么”这类问题都是好问题。 面试网

3．不确定因素，比如不会处理人际关系或者性格自由散漫，这些问题在我的公司也不能得到解决。

　　拥有学士学位证书、毕业证书(应届毕业生可提供在读证明，但必须在得到毕业证和学位证的第一时间提供所有材料)

　　答：对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才.关键是要用对地方。

面试问题分析： 求职面试

“为什么频繁跳槽”这个的背后，其实官真正想知道的是“你是否还会继续频繁跳槽”，因此“表决心”在这里非常重要。同时，频繁跳槽是一个贬义的表达，在回答时要将它正面化，不论是态度还是答案。

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回答思路： qzm4

1．诚实地承认过去的经历，即使你在上跳过一些公司，背景调查也会让你无所循行； 求职面试

2．表决心。表示你已经了解频繁跳槽的害处，并为此付出了代价，所以你不会再继续下去； 面试网

　　回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在事业单位岗位上多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

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3．说明频繁跳槽的经历给自己带来的其他收获，比如获得了多种工作；确定了职业目标，应聘的职位正与职业目标相符合。

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　　可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

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