应届大学生如何回答类似于“缺点”的问题

2018-03-03 20:28 作者 : 围观 : TAG标签:
  方常常会问到这个里的问题,“您觉得自己有什么缺点吗?能否举出一个自己的失败案例?”

  这样的问题,除了是在考察应聘者对自己的认识能力之外,很大程度上在考察应聘者是否诚实。

  李子平很聪明,他希望借助自己失败的例子来借此展示自己不断要求提高的特点,希望以此给招聘方留下好印象。他之所以会选择来表现,是因为他以为之后从事的职位不会用上英语,所以说谎不会被识破。但是,他犯了两个错误。

  首先,他过分低估了我们的招聘经理。难道英语能力不是在非常短的时间内就能被检验的能力吗?

  其次,他对自己过于不负责任。如果他侥幸在这次中蒙混过关进入公司,此后真遇到需要英语工作的情况而不能胜任给公司带来损失,他的职业生涯恐怕会遭遇重大挫折。

  仅仅从过程上看,由于他自作聪明,反而暴露了没有被注意的缺点。而且,他在自作聪明过程中表现出来的不诚实,成为了他被干掉的最大理由。

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  一个刚毕业的女生面试公司某业务线的经理助理,当被问到最大的优点是什么时,女生毫不犹豫的说:“做事情认真仔细。”领导很满意的点点头,接着问,“那缺点呢?”女生笑了笑,调皮的回答“太仔细太认真!”领导哈哈一笑,不置可否,她通过了这次面试。

  对于“经理助理”这个职位来说,“仔细认真”是非常重要的优点和加分项,而“太认真太仔细”这个所谓的缺点,又是不重要而且短时间内检验不出来的。不过,事实证明,她看起来取巧的回答并没有撒谎。一年后,她因为执着于与公司同事的情感而选择了离职,但此时她正被公司领导重视准备提升。她确实“太仔细太认真”。事情过去之后,记得她当初面试过程的人都会说,这个孩子是诚实的。
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  贵公司是闻名遐迩的中外合资企业,董事长知人善用,我慕名已久。当看到贵公司的"招聘启事",更鼓舞了我自荐书心,我渴望能为贵公司服务,为董事长效力。

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  作为一名即将走出大学校门的学子,诚实、守信是我做人的原则,勇往直前是我面对困难的态度,我最大的优点就是勤勉扎实,责任心强。我相信,只要您提供给我一个机会,我想在以后的工作中,我定会以高度的责任心和执着的事业心去做好我的本职工作,选择我,是您无悔的选择。

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  索要各种证件、签名、盖章。如果大学生在招聘中留下重要证据之类的东西,就可能成为欠费、欠税、担保人等各种形式的债务人,也可能成为敲诈勒索的对象。

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  职业准备期是人们形成了较明确的职业意向后,对即将从事职业的心理、知识、技能做好相应的准备,并等待合适的就业机会。大学毕业生都有选择理想职业的美好愿望,准备充分的就能够很快地找到自己理想的职业,顺利地完成学生到社会人的角色转换,并很快适应进入新的职业角色。

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