绍兴公务员--面试

2018-03-03 20:28 作者 : 围观 : TAG标签: 职场

  (八)检察技术工作:我们在原有技术装备的基础上,又购置一定数量微机,使我院的微机数量达78台,并与政府和网通公司多次联系,使我院的三级专项网的光纤已经入户。在此基础上,为了提高全院干警对网络的应用技能,尽快达“五会”,我们坚持微机技术岗位练兵,并组织干警培训,参加全国计算机等级考试,现已有23人取得一级等级证书。同时,完成物证照相4件,制作视听资料7件,进行政务类照相、录像14次。进而,提高了各项检察业务的科技含量。 求职信息

  和考官“待遇”相似 面试网

  去年3月绍兴市委组织部、绍兴市人事局在当地媒体刊发公告,称“绍兴市录用将于4月1日进行。为使广大市民了解、监督市级机关考试录用公务员工作,将邀请部分市民旁听。”这则公告共吸引到95人,最后经现场抽签,26人入围。 qzm4

  绍兴越城区人事局丁泽民科长是此次试的会务组成员。他介绍说,此次招考共提供130个公务员职位,按照1∶3的比例,共有390名考生参加面试,分到13个试场。这样,每个考场就有2名市民旁听。 礼仪

  爱好不等于个人特长,特长才能很好地展示自己与岗位的契合度。试想自己登山、打球、听音乐等这样的爱好,如何与面试岗位契合起来?并且这类兴趣几乎是司空见惯,毫无新意,除非考官去问,否则一定不要主动去提。

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  可以谈你对应考单位或职位的认识和了解,然后将自身的优势和职位相结合,表现出你有选择这个单位或职位的强烈愿望,并且表明自身也同时具备适应这份工作的一些条件,还可以谈如果被录取后,那将怎样尽职尽责工作,并不断根据需要来完善和发展自己。

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  这是绍兴市首次在公务员招考面试中引入市民旁听制。这个特殊的人群,被绍兴市人事局有关人士称作“沉默的考官”。 礼仪

  考场主席台上,7名考官并排坐着。在徐律师的对面,坐着两名工作人员,1名记分员、1名核分员。8点整,第一位面试考生进入考场。一整天,徐律师在聆听考生回答问题的同时,也仔细地观察着每位考官的“行为和表现”。 面试网

  各位考官,你们好!我是xx号考生。我是一个性格开朗活泼、善于倾听的人,乐于交朋友,尤其是喜欢和细心认真的人交朋友。

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  和想像截然不同 面试问题

  对公务员招考录用并不了解的徐律师,以前深信“公务员面试就是走过场”的社会传言。而此次旁听下来,徐律师的感觉和以前的想像截然不同:“这是一次很严肃正规的面试,没有交头接耳,没有人随意走动,没有人中途离开考场,更没有人拿出手机来。” 求职面试

  “和我们以前想像的大不一样,至少程序很公平、公正。”熟谙法律的徐律师说。

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  在公务员招考面试中引入市民旁听制,绍兴并非第一个吃螃蟹者。今年4月1日和2日,同样也是杭州市招考公务员面试的日子。和绍兴类似,与2023名考生一起进入考场的还有18名特邀监督员,这其中包括了6大代表和政协委员。按照有关主管部门的表述,他们的任务就是给面试官们“打分”,监督其是否公平、公正。嘉兴等地也尝试了类似的做法。

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  毋庸置疑,在公务员招考过程中,面试无疑是最容易产生问题、最为人诟病的环节。旁听下来的效果显然是明显的。绍兴越城区人事局局长叶国昌很有感慨:“邀请市民代表旁听,目的在于使面试过程透明化,这个目的显然达到了。”

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  沉默的意义

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  (5)说话要大气。要大声。在考场上如果你的声音能够荡气回肠那么你就又比别人多了一个不是特色的特色。试想。考官都在那坐了一天了。昏昏沉沉的。如果你的声音比较洪亮。这个就会让考官多留意下你。认为这个小伙子小姑娘不错。很有胆气。那么你就又多上1到2分了。

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  越来越多的地区开始在公务员面试中引入旁听制。浙江省人事厅有关负责人接受记者采访时表示,这种做法很好,有进一步探索、完善甚至推广的价值。但是也有人质疑:对于旁听者来说,不能提问,不参与打分,仅仅是静静地旁听,到底有多大意义?

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  对公务员有深入研究的上海市政治学会副会长、华东师范教授吴志华指出:“无论中外,公开、平等、竞争、择优是公务员选拔的基本理念。而透明化,又是公平的先决条件”。吴志华表示,这一制度设计显然还具有创新性。

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  浙江省社科院经济社会发展研究中心副主任、社会学所副所长杨建华研究员则认为,旁听的意义超出了“增强公务员面试透明度,扩大群众知情权”的层面。一方面,可以让普通市民了解人才的选拔过程,让群众知晓公务员选拔的程序,反过来又可以促进人事部门对选拔环节更加严密,规范化的改善。

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  但是在吴志华看来,作为一种制度设计的旁听制显然需要进一步完善。譬如,即使是旁听者,他也会有自己的判断,万一他觉得素质很高的考生落选了,他该怎么办?从管理学上说,参与者的兴趣往往取决于他参与的效率,如果一点点发言权都没有,这种参与最终很可能会流于形式。

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