八大核心面试问题及答案

2018-03-03 20:28 作者 : 围观 : TAG标签:

  如果还有什么新的销售建议也要及时的提出来,以便楼盘在正式销售时可以更快、更准的达到预期制定的销售目标。

面试问题

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    时,面试官必然会对求职者进行面试提问,因为这是面试官敬请了解的一个渠道。那么,我们如果应对面试官的提问呢?下面应届毕业生求职网小编整理了八大核心(附参考回答),供求职者参考。
 
    一、你认为对员工的管理严厉的好,还是宽松的好?

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    回答:我想这要因时因人而定的,不能千篇一律。有些人对严厉的管理反应良好,有些人却需要鼓励才能做得更好。好的管理人员应该知道怎么使他的部属发挥更大的潜力。

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    二、你对营销、管理工作如何看待?

礼仪

  Give them "your synopsis about you" answer, specifically your Unique Selling Proposition. Known as a personal branding or a value-added statement, the USP is a succinct, one-sentence description of who you are, your biggest strength and the major benefit that a company will derive from this strength. Here is an example of a Unique Selling Proposition: "I'm a seasoned Retail Manager strong in developing training programs and loss prevention techniques that have resulted in revenue savings of over $2.3Million for (employer's name) during the past 11 years."

礼仪

    回答:现在社会竞争非常激烈,营销、管理工作不是光凭热情能干好的,它需要经常做些调查研究,了解社会需求,提出目标、,同时,需要各方面的配合,才能把工作做的更好。

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  “如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选。那时,再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!” 记得最后结束要说“谢谢!” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK。 礼仪

  My ideal job is one that incorporates both my education and practical work skills to be the best I can be. Namely combining my education in finance with my working knowledge of customer service operations, entrepreneurial abilities, computer skills, and administrative skills. I want to utilize my analytical expertise to help people meet their financial goals. This is exactly why I am convinced that I would be a very valuable member of the Merrill Lynch team. 求职面试

    三、今天来参加面试的有近十位候选人,而我们只挑选二名,如何证明你是他们中最优秀的呢?

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    回答:恐怕不能一下子讲清,得具体情况具体分析,比如贵公司现在所最需要的是行政管理方面的人才,虽然前来应征的都是这方面的对口人才,但我深信我在四年中担任过的干部及组织过多次大型活动的已经为我打下了扎实的基础,我想这一点恐怕也是我自认为比较突出的一点。

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    四、你可以有三分钟的表现自己的机会,若表现得使我感兴趣,就留下来,否则另请高就。

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    回答:这三分钟的表现,可以成为你去留的依据,有的学生充分显示实力,把握了机会,有的学生则不会表现而被淘汰。有的学生为了显得谦虚,尽量少讲自己的优点,少表现自己,结果也失去了这个机会。 礼仪

    五、假如我们聘用你,但有时需要做些倒茶端水的杂务,你会反对吗?

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    回答:“只要需要,我不会斤斤计较。”“如果有客人到我所在的那个部门,我会主动倒茶端水,这些杂务只是我的工作内容的一小部分而已。” 面试问题

  这个问题不用说都是百分百的必问题。对这一环节,求职者可以简单概括一些个人从业经历及成绩,以及职业规划或发展目标,也可以说说对应聘职位的看法或认识,等等。需要注意的是,绝对不可以简单重复简历上的内容! 求职信息

    六、听说你对XX工作(业务)很精通,不妨谈些你的看法吧? 礼仪

  答:我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。

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  如果孩子英语不是太好,或者对自己的临场能力不够自信,那么也可以采取较为稳妥的方式——事先准备一段,然后说:我就说××话题吧,然后开始。 面试问题

    回答:谈不上精通,只是略知一二,可以共同探讨一下。

礼仪

    七、谈一谈你在过去工作中中遇到的问题,以及如何解决。

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    回答:举一个你在过去的工作中或生活中遇到的问题,说明你是如何解决该问题的。

礼仪

  Well, I know *** University in China International Educational Exhibition, and the importance is I am very lucky to meet the recruitment director in Tianjin. I find the *** university suits me for my academic background, personal philosophy, and career goals.

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  ③还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 礼仪

    八、如果你被录用,是否马上就可来上班?

礼仪

  这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好! 求职信息

    回答:今天听到你的聘用邀请十分感激,但里学业还未全部结束,论文撰写正是关键的时候,还在准备阶段,容我回去征求导师意见,看能否抽出时间上班,所以允许我明天正式回复。

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