测试工程师面试题
十本合同必须经甲方法定代表人签字并加盖甲方印章，乙方必须由法定代表人(乙方为自然人应交身份证复印件、盖章、签字并押指纹，并写明联系电话和银行帐号)签字后生效，待工程完工并缺陷责任期终止后结清经济手续，合同自行失效。
一、判断
面试网
1.软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。(Y)
2.Beta 测试是验收测试的一种。(Y)
3.验收测试是由最终用户来实施的。(N)
4.项目立项前测试人员不需要提交任何工件。(Y)
求职面试
5.单元测试能发现约80%的软件缺陷。(Y) 面试网
6.代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。(N) 面试问题
7.自底向上集成需要测试员编写驱动程序。(Y) 求职面试
8.负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。(N)
面试问题
9.测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。(N) 求职面试
10.代码评审员一般由测试员担任。(N) 礼仪
11.我们可以人为的使得软件不存在配置问题。(N) 面试网
12.集成测试在需求分析阶段末提交。(N)
礼仪
二、多选
面试网
1.软件验收测试的合格通过准则是：(ABCD)
求职面试
A. 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。 求职信息
B. 所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。
礼仪
C. 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。 qzm4
D. 验收测试工件齐全。
2.软件测试计划评审会需要哪些人员参加?(ABCD)
A.项目经理
B.SQA 负责人
C.配置负责人 求职信息
D.测试组
面试问题
3.下列关于alpha 测试的描述中正确的是：(AD)
面试网
A.alpha 测试需要用户代表参加 qzm4
B.alpha 测试不需要用户代表参加 面试网
C.alpha 测试是系统测试的一种
面试问题
D.alpha 测试是验收测试的一种
面试网
4.测试设计员的职责有：(BC)
A.制定测试计划 面试网
B.设计测试用例 求职面试
C.设计测试过程、脚本 qzm4
D.评估测试活动 求职信息
5.软件实施活动的进入准则是：(ABC) 面试问题
A.需求工件已经被基线化
B.详细设计工件已经被基线化 qzm4
C.构架工件已经被基线化
面试问题
D.项目阶段成果已经被基线化 面试问题
三、填空
1.软件验收测试包括：正式验收测试，alpha测试，beta测试。 求职信息
在20xx年我以恩平市全市第一名的成绩考上了中山大学， 学的是计算机科学专业。 不过， 在中大， 我没法再像高中一样总是名列前茅了， 到目前为止， 我的综合学分排名是40%左右。在专业课程方面， 我C++的编程能力比较强， 一年以前就开始自学Java， 在班级里是最早开始学Java的。 求职面试
2.系统测试的策略有：功能测试，性能测试，可靠性测试，负载测试，易用性测试，强度测试，安全测试，配置测试，安装测试，卸载测试，文挡测试，故障恢复测试，界面测试，容量测试，兼容性测试，分布测试，可用性测试，(有的可以合在一起，分开写只要写出15就满分哦)
3.设计系统测试计划需要参考的项目文挡有：软件测试计划，软件需求工件和迭代计划。
求职信息
4.对面向过程的系统采用的集成策略有：自顶向下，自底向上两种。
求职面试
5.(这题出的有问题哦，详细的5步骤为~~)通过画因果图来写测试用例的步骤为：
求职面试
(1)分析软件规格说明描述中，哪些是原因(即输入条件或输入条件的等价类)，哪些是结果(即输出条件)，并给每个原因和结果赋予一个标识符。
(2)分析软件规格说明描述中的语义，找出原因与结果之间，原因与原因之间对应的是什么关系? 根据这些关系，画出因果图。 面试网
(3)由于语法或环境限制，有些原因与原因之间，原因与结果之间的组合情况不可能出现。为表明这些特殊情况，在因果图上用一些记号标明约束或限制条件。 礼仪
(4)把因果图转换成判定表。 qzm4
(5)把判定表的每一列拿出来作为依据，设计测试用例。 面试网
四、简答
1.区别阶段评审的与同行评审 求职面试
同行评审目的:发现小规模工作产品的错误,只要是找错误; 求职面试
阶段评审目的:评审模块 阶段作品的正确性 可行性 及完整性 礼仪
同行评审人数:3-7人 人员必须经过同行评审会议的,由SQA指导 求职信息
阶段评审人数:5人左右 评审人必须是专家 具有系统评审资格 面试问题
同行评审内容:内容小 一般文档 < 40页, 代码 < 500行
面试问题
阶段评审内容: 内容多,主要看重点
求职面试
同行评审时间:一小部分工作产品完成
阶段评审时间: 通常是设置在关键路径的时间点上! 面试问题
2.什么是软件测试 面试网
为了发现程序中的错误而执行程序的过程 礼仪
3简述集成测试的过程
qzm4
系统集成测试主要包括以下过程： 面试问题
1. 构建的确认过程。
求职面试
2. 补丁的确认过程。 礼仪
3. 系统集成测试测试组提交过程。
4. 测试用例设计过程。
5. 测试代码编写过程。 求职面试
6. Bug的报告过程。
qzm4
7. 每周/每两周的构建过程。 求职面试
8. 点对点的测试过程。 面试网
9. 组内培训过程。 qzm4
4 怎么做好文档测试仔细阅读，跟随每个步骤，检查每个图形，尝试每个示例。P142 面试问题
检查文档的编写是否满足文档编写的目的 礼仪
内容是否齐全，正确 求职面试
内容是否完善
标记是否正确 qzm4
5 白盒测试有几种 求职信息
总体上分为静态方法和动态方法两大类。
求职信息
2012年04月17日 杭州华星创业通信技术股份有限公司在互联网上公布招聘华为GSM中高级网优工程师信息，主要内容为以下: 发布日期：2012-04-17工作地点：长春招聘人数：8工作年限：三年以上学 历：大专 职位职能: 移动通信工程师 职位描述: 职位要求： 从事移动网络优化工作3年以上； 熟悉2个以上厂家的无线设备（包括BTS、BSC、PCU）； 熟悉GSM/GPRS/ESDE系统参数、统计分析； 具备初步的编程能力； 良好的客户沟通能力和客户服务意识； 具备大型项目管理能力。
求职信息
静态：关键功能是检查软件的表示和描述是否一致,没有冲突或者没有歧义
动态：语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定条件覆盖、条件组合覆盖、路径覆盖。 qzm4
6系统测试计划是否需要同行审批，为什么
qzm4
需要，系统测试计划属于项目阶段性关键文档，因此需要评审。
面试网
7Alpha测试与beta的区别 面试网
Alpha测试 在系统开发接近完成时对应用系统的测试;测试后仍然会有少量的设计变更。这种测试一般由最终用户或其它人员完成，不能由程序或测试员完成。
面试网
Beta测试 当开发和测试根本完成时所做的测试，最终的错误和问题需要在最终发行前找到。这种测试一般由最终用户或其它人员完成，不能由程序员或测试员完成。 面试问题
8比较负载测试，容量测试和强度测试的区别
负载测试：在一定的工作负荷下，系统的负荷及响应时间。
qzm4
强度测试：在一定的负荷条件下，在较长时间跨度内的系统连续运行给系统性能所造成的影响。 面试网
qzm4
容量测试：容量测试目的是通过测试预先分 析出反映软件系统应用特征的某项指标的极限值(如最大并发用户数、数据库记录数等)，系统在其极限值状态下没有出现任何软件故障或还能保持主要功能正常运行。容量测试还将确定测试对象在给定时间内能够持续处理的最大负载或工作量。容量测试的目的是使系统承受超额的数据容量来发现它是否能够正确处理。容量测试是面向数据的，并且它的目的是显示系统可以处理目标内确定的数据容量。
9测试结束的标准是什么?
用例全部测试。
覆盖率达到标准。 面试问题
缺陷率达到标准。 礼仪
指标达到质量标准
10描述软件测试活动的生命周期? 礼仪
通过对工作总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。下面是收集的关于网络工程师年终工作总结，希望对大家有帮助! 礼仪
测试周期分为计划、设计、实现、执行、。其中： qzm4
计划：对整个测试周期中所有活动进行规划，估计工作量、风险，安排人力物力资源，安排进度等; 求职面试
我第一次回答的内容，等大家都发表完意见，我又结合大家的意见，在我原有的观点上补充了：定位应该分为生活和工作上的定位，这样才会有幸福和成功。这个公式可以循环看，感到成功或幸福，你的欲望就会膨胀即重新定位，重新感到不满足，然后努力，最后再感到成功或幸福，所以这就涉及到一个定位定位再定位的过程，激励着咱们往前发展。
设计：完成测试方案，从技术层面上对测试进行规划;
实现：进行测试用例和测试规程设计;
求职面试
执行：根据前期完成的计划、方案、用例、规程等文档，执行测试用例。
面试网
总结：记录测试结果，进行测试分析，完成测试报告。
求职信息
声明：测试工程师面试题来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！
