戴尔电话面试问题

　　问题1：请告诉我你的最大优点是什么?你将给公司带来的最大财富是什么? 面试问题

　　答：未获得允许就擅自行动是一种极端特别的处置方法，若非生死关头，是绝对不能做的。如果企业经常出现这种情况，企业的领导者也失职了。

　　问题2：你曾经做过什么来降低你们部门的经营成本或节省时间?

　　问题3：你最富有创造性的工作成果是什么?

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　　问题4：你认为你工作中的哪些方面是至关重要的?

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　　问题5：你的职位同你的部门或公司的整体目标有什么关系?

面试问题

　　问题6：你是如何不断地使你的工作更有价值? 求职信息

　　问题7：通常你是如何保持消息灵通，如何监控员工表现的?

　　一定要注意礼貌，如果有问题回答不出来的，你可以跟他说，i have no idea of it now. can i reply you later by email?总之，打圆场的事情是不用我教的了。

　　问题8：当工作结果令你无法接受时，你通常会如何对待下属?

面试问题

　　问题9：你如何评价自己与上级管理层、客户和同事进行交流的能力? 面试问题

　　电话面试是很多求职者难免经历的，出现的吞吞吐吐说话也语无伦次的案例也不少，为了保证面试给考官留下好印象，还是建议，求职者如果没有把握，就可以故意说：我现在正在干什么什么事，等会给你打过去。其实这样也是可行的，趁这个时间你可以好好的准备下，了解电话面试应该注意的问题。

面试问题

　　问题10：你在哪些方面是不能和上级领导达成一致的?上次当他错了而你是正确的时候，你是如何处理这一情况的? 礼仪

　　问题11：如果我们聘用你，请描绘一下你将营造的企业文化。你会采取一种将权力集中在少数几手里、更为集权的、家长式的管理，还是会经常将职权下放? qzm4

　　问题12：你是如何看待事先没有获得首肯就采取行动这一情况的?

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　　问题13：你在决策之前是广泛地听取各方面的意见，还是会亲自卷入不同意见的冲突之中? 礼仪

　　你打给学校：虽然要花上一点电话费，就当作一点小小的投资还是很值得的。很多人会选择用 skype等网络电话来进行美国大学电话面试，其实是不建议的。虽然电话费是省了点，但是通话的质量就不敢保证了。有人就是因为skype的通话质量太差，没有听清楚对方的问题，一连答错了好几题的的例子发生。还有要注意的就是你要是约了几点打就一定要准时，不要早也不要晚，让对方觉得你是很有时间观念的一个人。

　　问题14：如果我们录用你，你可以为我们做些什么?我们应该期望在什么时候看到具体的结果? 面试问题

　　职业咨询专家Connie对记者说，求职者越来越多，用人单位的选择也越来越多，有时甚至是上百个人在争取一个职位。这就有必要在面试前先对求职者做一轮筛选，所以用人单位往往选择先在电话里和求职者做一次面试，对求职者各方面的情况有一个初步的掌握，再决定是否给他(她)面试的机会。 礼仪

　　问题15：你需要一个怎样的环境来发挥个人的最大潜能? qzm4

　　问题16：你是如何处理违反日常惯例的突发性事件和瞬息万变的局势的?

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