被同事合伙排挤，不要动不动离职，这三招强势应对

有的人一遇到被同事排挤，委曲求全，忍辱负重，想以此化解同事的排挤和孤立，也有的人忍受不了同事的排挤，一气之下就离职了，其实被同事排挤，在职场是很常见的，别动不动就离职，更不要委曲求全，举手投降，这三招教你强势应对，争取主动。



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第一，漠视同事的排挤

被同事排挤，有时候并不是一件坏事，而且你还应该高兴，同事为什么要排挤你，不就是因为眼红你的优秀吗？你要知道，每一个优秀的人，几乎都会受到别人的排挤。俗话说，不招人嫉是庸才，如果你是一个庸才，同事才懒得排挤你，更不会多看你一眼。保持内心的强大，漠视同事对你的排挤，同事爱咋滴就咋滴，理他作甚。

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第二，示弱不如强硬

我特别理解那些一遇到同事排挤，就主动示弱的人，因为大部分人都是老实人，都不想惹事，只想好好地干活，想着示弱，说几句软话，就能够缓和与同事的关系，你如果这样想就太天真了。同事想要排挤你，要么想要从你身上榨取好处，要么想要排挤你走，你示弱的话，只会让同事认为你是软柿子，就会对你变本加厉，到那时，你就只有离职一条路了。被人欺负或者排挤，示弱不如强硬，让同事知道，他们碰到了硬茬，必要的时候跟带头排挤你的同事吵一架，让他知道你不好惹，这个世界就是这样，你往前一步，别人就会退后一步，你如果往后退，对方一定会得寸进尺。

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搞定同事不如搞定领导

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你看问题一定要看本质，同事排挤你，无非有三个原因，一是你太优秀，他们排挤你是为了获取被你夺走的利益；二是领导对你态度有变化，他们主动站位，配合领导排挤你；三是你的行为人神共愤，让所有同事都不愿意跟你来往。一般来说，主要是前面两者，那么你要解决问题，关键在于领导，你如果绕开了领导，找同事解决这个问题，根本无济于事。你要知道，如果领导愿意罩住你，同事再怎么排挤你，也没有用，如果领导故意要整你，那么你怎么讨好同事，也解决不了同事对你的排挤。你要彻底解决这个问题，就要搞定领导，要么化解与领导的矛盾，如果是领导故意搞你，那你就不要跟领导客气，把问题摊开，不要畏惧领导，让他知道你不是好惹的，让他不敢再搞你。

我的职场故事

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小王，一名在职场打拼了十年的“老人”，曾经历过几次被动离职。回想起那段日子，他感慨万分。起初，他以为是自己能力不足，后来才发现，原来是因为同事排挤。 面试问题

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小王所在的公司是一家大型企业，他在其中担任一名部门经理。由于工作业绩突出，受到了领导的器重。然而，他却忽视了一个问题：如何与同事相处。

 

部门内部分成了两个派系，一方是以小王为首的“实力派”，另一方是以张华为首的“关系派”。张华是个善于交际的人，拉拢了一大批同事。渐渐地，小王发现，自己被排挤出了部门的核心圈子。

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一、反思自己在职场中的问题

 

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1. 缺乏沟通

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小王意识到，自己之前忙于工作，忽略了与同事的沟通交流。这使得他在面对同事排挤时，无法得到支持和帮助。

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2. 过于自信 面试问题

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由于业绩出色，小王变得过于自信，认为自己能力强，不需要依靠同事。这种心态让他与同事的关系越来越疏远。 面试网

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3. 领导关系不够密切 求职面试

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小王与领导的关系一直不够密切，导致在面临排挤时，领导并未站在他这一边。这也让他陷入了被动离职的困境。

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二、应对同事排挤的三大招数

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1. 加强沟通，融入团队 面试问题

 

小王意识到，要想不再被动离职，首先要加强与同事的沟通，融入团队。他开始主动参加部门的各项活动，与同事建立良好的关系。这使得他在面对排挤时，得到了同事的支持。 求职面试

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2. 调整心态，学会换位思考 qzm4

 

小王明白，职场中的竞争不可避免，但要学会调整心态。他开始站在同事的角度思考问题，尽量理解和包容他们。这种换位思考让他与同事的关系得到了很大改善。

 

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3. 提升自身能力，寻求领导支持

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小王明白，自己在职场中的地位取决于自身的实力。他不仅努力提升自己的专业能力，还学会了如何与领导相处。在面临排挤时，他得到了领导的支持，顺利度过了困境。

通过小王的故事，我们可以看出，面对同事排挤，要学会沟通、调整心态、提升自身能力。只有这样，才能在职场上立足，不再被动离职。

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同时，我们也应该反思自己在职场中的问题，如是否过于自信、是否与领导和同事关系融洽等。只有认识到自己的不足，才能不断进步，成为职场的佼佼者。 面试问题

 

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最后，我们要明白，职场生活并非一帆风顺。在面对排挤等困境时，要保持积极的心态，勇敢面对。只有这样，我们才能在职场中取得成功，实现自己的人生价值。 求职面试

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