公司雇佣你，到底是来做什么的

　　早九晚六的职业生物钟，职场朋友们，有没有思考过一个问题，那就是，公司雇佣你，到底是来做什么的，公司离得开你吗?如果离得开，那么职场你，离开公司后，打算干什么，会怎么样?我们从解决问题开始了解。 礼仪

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　　一、公司雇佣你，到底是来做什么的? 面试问题

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　　1、请你来是解决问题而不是制造问题。

　　2、如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题。

　　3、你能解决多大的问题，你就坐多高的位子。 礼仪

　　4、你能解决多少问题，你就能拿多少薪水。

　　5、让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。 求职信息

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　　二、不要轻易离开团队： 面试网

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　　1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。

　　2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

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　　3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会!

　　4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。

　　5、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。 礼仪

　　6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

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　　三、对领导而言

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　　1、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大! qzm4

　　2、任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息! qzm4

　　3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失 面试网

　　去狼性!

　　4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!

　　5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来! 求职面试

　　6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长! 求职面试

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　　公司雇佣你，到底是来做什么的，现在知道了吗?如果不想离开公司后迷茫那么久认真工作努力学习，如果不想离开，那么久努力成长，体现自己的价值。

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