简历制作注意事项

又到了换季求职的高峰时期，如何写一份吸引HR眼球的简历，让你在众多简历中脱颖而出，技巧性是很重要的。

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　　1、人事经理这样筛选简历

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　　好多HR事这样筛选简历的，他们往往“以貌取人”，也就是你简历写得怎么样;再看硬件，学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。

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　　2、一份标准的求职简历是这样的： 礼仪

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　　求职者个人的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、婚姻状况、联系方式等这是一些主要必填信息。像一些户籍地址，现居地址，紧急联系人等这些都无关紧要了。

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　　教育培训背景不只是单单常规高中、大专、本科等这些学历证明，包括你所掌握专业技能、荣誉证书或一些正规、非正规的成人教育机构均可。 面试网

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　　工作经历包括雇佣型的工作，也包括实习、义务性和社团、社区性的工作。

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　　技术和技能电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、勾通能力、人际能力、团队精神、兴趣爱好。

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　　3、让你的简历远离“垃圾桶”

 

　　以下几点应当注意： 礼仪

 

　　当人事经理和雇主在以后的面试或工作中发现简历中曾有不真实的成分时，你的后悔会远远大于你没有得到一份工作，要多准备几份不同的简历，以应付不同行业的不同职位。

 

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　　4、简历和求职信并行

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　　好的求职信必须和简历并行，目的是让简历更有针对性，另外求职信要手写才有人情味儿。

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　　5、不要附照片和学历复印件

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　　6、简历不要写薪酬要求

 

　　7、应聘外企还应特别注意：外企通常会牵扯到语言技能，因此根据招聘企业的外语要求准备外文简历是必要的。

 

　　制作简历的一些技巧性能很大可能绝对你应聘成功的几率，去掌握这些技巧，这样你面试成功的几率才会变大。最后祝所有求职者求职顺利。

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