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笨人在职场的生存法则

2016-01-28 10:46 作者 : 围观 : 次 TAG标签： 职场 职场笔记

　　企业一般在招聘时，都喜欢招收精明干练的聪明人，而不喜欢招揽一些教授了无数次，却还是一脸茫然的资质平庸之人，让人匪夷所思的是，在职场里，笨人却有着比聪明人更加明显的优势，让他们可以在企业待得更长久。 礼仪

笨人在职场的生存法则

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　　难道是笨人比聪明人更“聪明”？其实，很多聪明的人往往不会很成功，是因为他们一旦受到打压，就会换工作，往往是折腾了一圈回头看时，发现自己从前瞧不上眼的“笨人”们都已经登上高位。

　　而且，让所有人都见识自己的聪明，在职场上并没有好处。对老板而言，聪明不代表有能力；对上司而言，聪明代表着难管；而对同事而言，聪明代表着压力。你把一个有害无利的东西表达出来，除了能满足一下自己的虚荣心外，实在毫无好处。而笨人就不同了，他们收敛锋芒，不会引起别人的注意，别人自然也就不会把它们当做竞争对手去诋毁和挑衅。

　　职场上的“聪明人”其实是很讨人厌的。遇到这种“聪明人”时，千万别和他们较劲。你要想到，他们越是装聪明，就死得越快。所以，别和他们比聪明，更别直接顶撞他们。不管什么时候，说好话都是对自己有好处，对别人无益处的，所以多说无妨。当这类“聪明人”得意忘形之后，他们会逐渐成为职场的公敌，变成嫉妒的中心，到了那时，他们做什么事情都不会顺心，整个职场都会变成他们的压力。

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　　职场中的“笨人”比“聪明人”之所以更长久，是由职场的本质决定的。人们总认为，职场是走秀场，比的是谁更能干。实际上，职场是斗兽场，比的不是谁厉害，而是谁能生存下去。运动比赛和选秀中，靠的是胜利，所以选手需要在瞬间把所有力量表现出来。而在生存游戏里，比的是安全，所以不表现比表现更好，不动比动更佳。

　　生存的环境决定了什么样的人可以更好地生存，在这种竞争四溢的职场里，如果你没有卓绝超群的本事，就不要随便出来显摆，这样不仅会给你的立场增加负担，还会让你成为众矢之的，早早地被淘汰出局。
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