HR告诉你：怎么让公司离不开你

　　被辞是公司不再需要你，被动离开；跳槽是你离开老板，主动选择。只有提高自身价值，学会职场生存法则，做一个无可替代的员工，才能让老板让公司离不开你。具体要如何做呢？作为一名HR，我认为以下几点值得职场人注意。

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　　1、自己主动做得要比老板要求的多。抱着“我只做我份内工作”心态的员工，只有等着被替代。因为，在这个竞争激烈的社会，有许多比你更积极的人，懂得主动懂得付出。你必须超越上司对你的期待，带给他惊喜和利润。别只等着领导去分配任务、传授经验、带领你成长，其实，你可以靠着自己的努力和创新意识，提出有利公司的好主意。

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　　2、不要斤斤计较，要敢于承担责任。老板一定不喜欢处处斤斤计较、凡事找借口的人，而是喜欢有责任感，敢于担当的人，这也是一个员工做大事、成为公司骨干的根本。

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　　3、不管在什么职位，都要保持学习的习惯。进入工作几年，会有一种被掏空的无力感。这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一帮娴熟科技的新人虎视眈眈。那么，不要混日子，每天学习，时刻充电，跟上时代发展潮流的步伐刻不容缓。 求职面试

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　　4、维系、拓展人脉关系。人在社会中不是孤立的，人际关系就成了你与社会交往的一种纽带,可是人际关系并不是一日之间可以建立起来的,而需要你去长期经营。人际关系的好坏对一个人事业的成就影响很大，会在你困难时向你伸出援手，会在你迷茫时给你指明方向。多几个朋友，多点出路。

　　以上几点建议，希望给予职场人士一些提醒与帮助，不论在什么单位，不论在什么岗位，都要努力成为一个受重视、有口碑的员工，这样你才有资本，成为公司离不开的人。

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