员工关系专员

       1.职位概述 qzm4

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       员工关系专员需要关注员工，通过沟通了解员工的工作情绪和状态。员工关系工作的目标，可以理解为：通过开展、推动一系列的人资活动（员工激励、员工关爱、特殊福利等）提升员工的满意度和敬业度，进而为企业创造高绩效，达到组织和个人的双赢。 礼仪

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       2.职位说明

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       1）职能责任 面试问题

       ①负责协助员工关系主管制定员工关系组工作计划；

       ②负责协助建立健全公司人事管理制度； 求职面试

       ③负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作； 

       ④负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；  面试问题

       ⑤负责员工离职手续办理、离职访谈及离职分析等工作； 求职信息

       ⑥负责公司员工合同管理、社保办理等管理工作；

       ⑦负责统筹员工考勤管理、请休假手续办理等工作；

       ⑧针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问； 

       ⑨组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道。 礼仪

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       2）如何成为员工关系专员 礼仪

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       ①有专项员工关系工作经验，参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面的培训； 礼仪

       ②熟悉劳动合同法中有关员工入职、档案、离职、异动、劳动合同等相关法律知识；

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       ③熟悉国家、地区的员工关系管理相关法律法规，了解国内外人力资源管理的新动向； 求职面试

       ④具有较强的组织协调能力，有亲和力；

       ⑤工作认真负责，具有优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作能力。 面试网

       3.职业发展 
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       1）职业发展路径 qzm4

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       （1）职位的汇报上级：员工关系主管

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       （2）职位的管理下属：无 求职信息

       （3）职位的晋升方向：人力资源部主管

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       2）薪资行情

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       应届毕业生：2452 qzm4

       一年以上：2462 礼仪

       二年以上：2808

       三年以上：3747 求职面试

       五年以上：4825 求职信息

       八年以上：5440 求职面试

       十年以上：5900

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       （数据来自网络，仅供参考）

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       4.相关百科 求职面试

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