IT技术总监
1. 职位概述
qzm4
计算机和软件公司中负责一个企业的技术管理体系的建设和维护,制定技术标准和相关流程,能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务,实现公司的技术管理和支撑目标,为公司创造价值!一个好的技术总监不仅要自身具有很强的技术管理能力,同时,也要有很强的技术体系建设和团队管理的能力。要对企业所在行业具有深入理解,对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。 面试网
面试问题
求职面试
2. 岗位说明 面试网
1) 职能责任 礼仪
(1)全面负责技术部工作,直接对总经理负责。
(2)参与公司发展战略和计划的制定。
(3)参加公司会议,将工作落实到位。
(4)加强技术队伍建设和管理。
(5)制定技术目标和工作方案。
(6)组织网络开发工作的实施。
(7)组织技术、产品开发与创新。
(8)加强部门合作,提供技术支持。
(9)参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划。
(10)负责网络安全管理。
面试问题
(11)对公司机密负有保密责任。
(12)积极完成其它临时性工作。 qzm4
2) 如何成为IT技术总监 求职面试
(1) 技能和素质 qzm4
①熟悉软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程;
②具备较强的研发过程管理和控制的技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;
③强烈的责任心和良好的挫折承受能力;
④较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力;
⑤良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力,良好的职业素质;
⑥具备对工作流程的塑造和改造的能力。
(2) 培训和认证
求职信息
专业计算机方面的培训 礼仪
(3) 职位的工作经验人群比例
①无(13%)
②1年以下(7%)
③1-3年(7%)
④3-5年(14%)
⑤5-10年(24%)
⑥10年以上(33%) 面试问题
3. 职业发展 面试问题
1) 职业发展路径
(1) 职位的汇报上级
面试问题
①总经理
②首席执行官
③董事长 qzm4
(2) 职位的管理下属
礼仪
①生产经理
②技术经理
③产品研发经理
面试网
(3) 职位的转职目的 面试问题
首席执行官(CEO)
技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一,是企业内负责技术的最高负责人,类似总工程师。技术总监需要有多年的行业内技术开发工作经验,精通行业相关技术及了解同行技术发展状况,并且还要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来,经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展,也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金,进行自主创业。 求职信息
2) 薪资行情
求职面试
薪资水平因公司所在行业和公司自身规模的大小而不尽相同,中小企业的技术总监的薪酬相对要低一些。平均而言,国内知名公司的技术总监一般年薪范围在20-60万元左右,相关专业技能的经验越丰富年薪越高。 求职面试
4. 相关百科 面试网
信息技术经理/主管、信息技术专员、项目总监(IT)、项目经理(IT)、项目主管(IT)、项目执行/协调人员(IT)
求职信息
声明:IT技术总监来源于互联网,其版权均归原作者及其网站所有,本站虽力求保存原有的版权信息,但由于诸多原因,可能导致无法确定其真实来源,如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意!