保险培训师

       1.职位概述

面试问题

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       主要负责进行培训并且做好课程的设计和规划的培训等的员工。

       2.职位说明

面试问题

       1）职能责任 qzm4

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       ①培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结，对分公司培训部的汇报；

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       ②培训人员（内外勤各层级人员）的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调； 面试问题

       ③组织推动各期培训计划实施；

       ④开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 面试网

       ⑤跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源； 面试问题

       ⑥设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；

面试问题

       ⑦设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；

求职信息

       ⑧培训经费预算与控制管理； 面试网

       ⑨设计培训形式和方法；开展培训需求调研，改进教学技巧。 面试网

求职信息

求职信息

礼仪

       2）如何成为保险培训师 求职面试

礼仪

       （1）技能和素质 面试网

面试网

       ①人力资源、管理或相关专业，受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训； 求职信息

       ②能够熟练制定企业培训课程规划及培训教案；

       ③能够熟练使用办公软件、人事管理软件和现代培训工具； 求职面试

       ④具有较强的企业分析能力和课程研发能力； 面试问题

       ⑤具有良好的语言表达和文字组织能力；

       ⑥性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力； 求职信息

       ⑦热爱保险事业，作风正派，严格自律。 礼仪

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       （2）职位的工作经验人群比例

求职面试

       0-2年：42% 面试问题

       3-5年：39% 求职信息

       6-7年：13% 礼仪

       应届毕业生：8%

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       3.职业发展

求职面试

       1）发展方向

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求职信息

       保险业务员 → 保险培训师 → 业务主任 求职面试

求职信息

       2）薪资行情（元/月） qzm4

面试问题

       应届毕业生：3827

       一年以上：3842

       二年以上：4382

       三年以上：5849

       五年以上：7530 求职信息

       八年以上：8490 面试问题

       十年以上：9208

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       （数据来自网络，仅供参考） 礼仪

求职面试

       4.相关百科 礼仪

求职面试

       保险代理/经纪人/客户经理，保险顾问/财务规划师，保险产品开发/项目策划，核保理赔，汽车定损/车险理赔，，，保险项目经理/主管 qzm4

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