高薪贫困症

       在职场，能够拥有一份高薪无疑是让旁人羡慕不已的，但手握高薪的人却未必觉得自己富有，甚至可能因为“贫困”而焦虑。这话听着像站着说话不腰疼，但其实，家家有本难念的经，患了“高薪贫困症”的人伤不起啊……

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       一、概述 面试问题

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       高薪贫困症是都市白领群体特有的焦虑症之一。从社会学角度来说，它可以理解为白领薪水高，但因为各种过高的债务和生活成本，常有收入不抵支出的“相对贫困”，及由此带来的紧张焦虑感；从个人职业生涯发展的角度来说，可以理解为部分职场人拥有较高的收入，但职业价值感不足，职业规划不清晰，内心诉求未得到满足，因而产生的职业心理焦虑。 面试网

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       二、特征 qzm4

       1、自我诉求较高  qzm4

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       会患高薪贫困症的人往往都有很高的自我价值实现的诉求。起初，他们并不知道工作上的成就感不单单靠金钱来满足，一段时间后，单一、偏颇的价值观将他们带入了迷惘：工作无趣，成就感越来越低，工作动力越来越小，感觉自己就是一台机器，他们总是心想“我这个工作真没劲，谁都可以做，到底什么工作才会比较有价值呢？”，类似这样的问题萦绕在他们的脑海里，他们不知道，自己真正的问题是自我价值没有找到可实现的平台。 

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       2、安于稳定缺乏进步  面试问题

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在实际工作中，一个工作岗位往往无法长期为你提供学习和挑战的机会。如果每天都在不停的重复同一个工作流程，基本就等于是原地踏步，能力没有得到提升，只不过很多人为了安稳而无动于衷。能力有限的人，对未知领域望而却步，对于建立新目标就采取回避的态度，这样很难在工作上打开局面，随着时间流逝价值感就逐渐减小。  面试网

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       3、价值观不稳定 

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       当自己不确定什么样的工作才能让自己有满足感时，必定会受到外界的干扰而左右摇摆不定。看着别人的成功，自己羡慕不已，以为这就是好的，就盲目的去追求，但很快发现这不是自己想要的，又立即失魂落魄，打回原型。在工作上，表现出的就无定性，浮躁，盲目跟风，喜欢反复折腾，工作经验并没有在某一方向上正向积累。

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       三、建议

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       很多人焦虑，是因为自己从事了一份并不喜欢的工作，但因为高薪或高职位，而难以舍弃这份工作去改行做更适合自己的新工作就像戴上了一副“金手铐”。专家建议从以下三点着手摘去高薪“金手铐”。 求职面试

       1、寻找自己的兴趣 

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       兴趣不仅是你工作持久的动力源泉，也在一定程度上反映你的价值观，这些都是你找到适合自己的工作的重要指标。要寻找自己的兴趣，第一，深刻的自我认知；第二，在工作实践中不断自我反思，挖掘自己内心深处的需求。 面试问题

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       2、重新进行职业规划  求职信息

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       知道了自己的兴趣所在，那么就要评估自己身边有什么资源可以利用，并知道如何用此改变现状。那么就是要做好职业规划，让自己看到新的希望和方向，才有放下“过去”，走出樊笼的可能。新的职业定位、新的职业切入点、新的发展通道和新的行动方案都将涵盖在你的最新职业规划中。完备、科学、可行性高的方案是让你摘掉“金手铐”的关键。 

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       3、不断提升技能经营好职业兴趣 

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       也许这一次的转变对你来说就是一个大转型，新的工作内容对你来说就是一个全新的挑战。那么在“感兴趣”之余，提升相应的工作能力就十分必要。把兴趣转化为能力才能把工作做好，真正实现自己的价值。 

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       在激烈的竞争和巨大的压力下，很多职场人士会产生这样那样的心理困扰，高薪贫困症就是职场人缺乏职业价值感和安全感的表现。我们应该积极调整心态，采取可行的措施勇敢的打破这种焦虑的状况，而不要固步自封，沉溺在焦虑之中，影响了工作和生活。

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