职称
很多时候用人单位会依据职称、学历聘用优秀人才。职称是中国现行制度下最权威的工作能力证明与证书，级别越高，代表的技术水平也越高，得到的待遇也就越高。 面试网
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一、概述
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职称，指的是专业技术职务，最初源于职务名称，在理论上指的是专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
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就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。 面试问题
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二、评审种类 求职面试
职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。 礼仪
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其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。中小学教师设副高级、中级、助理级、员级4个级别。根据《中华人民共和国公务员法》规定，国家公务员的级别分为27级。 面试网
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1、技术员级职称： 礼仪
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①中等专业学校毕业，从事专业技术工作一年以上。
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②其他符合评定条件人员。 面试问题
2、助理级职称： 礼仪
①硕士研究生毕业,可直接初定。
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②大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 qzm4
③大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。 面试网
④中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。 面试网
⑤高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 求职面试
⑥初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 面试问题
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3、中级职称：
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①博士研究生毕业，可直接初定。
②硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。 面试网
③大学本科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。 面试网
④大学专科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。 求职面试
⑤其他符合评定条件人员。
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4、副高级职称：
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①博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。
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②硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。 求职面试
③大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。 qzm4
④其他符合评定条件人员。 求职面试
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5、正高级职称：
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①大学本科以上毕业后，取得副高级职称，并从事专业技术工作五年以上。 qzm4
②其他符合评定条件人员。
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凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
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三、申报条件
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（一）申报条件 礼仪
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1、初级职称： qzm4
应届毕业生或在校大学生均可申报初级职称评定。 礼仪
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2、中级职称：
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需要取得初级职称满4年，本科毕业5年以上者可以申报中级职称评定。 求职信息
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3、高级职称： 求职面试
需要取得中级职称满5年，本科毕业10年以上者可以申报高级职称评定。
（二）破格申报条件
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为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
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1、破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条： 礼仪
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①获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
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②获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
③直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在 2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
④在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。 面试网
⑤对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
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2、破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条： 面试问题
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①获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
②在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。 面试问题
③直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。 面试问题
④担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。 求职信息
四、职称的意义
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1、对专业技术人才进行科学客观的评价，为用人单位提供保证。
2、对专业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向。
3、通过专业技术人员职务的评聘，提高专业技术人员的地位，改善他们的待遇，调动他们的积极性。
4、推进专业技术人员的对外交往，特别是职业资格制度，职业资格制度是专业技术人员对外交往的一个非常重要的手段。
5、体现尊重知识、尊重人才，发挥专业技术人员的作用。 qzm4
6、促进专业技术人员队伍结构的不断改善。
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职称评定工作是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。它在人才的使用、流动、培养、选拔，以及人才资源开发各个环节中，都发挥着突出的作用,职称是对一个人的技术水平、熟练程度、工作成绩等业务技术方面的全面评价。所以对一个人来说，职称在某种程度上是一种身份、地位的象征。现阶段，技术职称是人们领取工资、享受待遇的依据。 qzm4
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不过，为了迅速达到评职称的条件，也出现了一些学术造假等不良情况，需要引起重视。
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