猎头顾问

       1.职位概述 求职面试

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       猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。 面试网

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       2.职位说明

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       1）职能责任

       ①负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

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       ②负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

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       ③从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

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       ④从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

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       ⑤指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人； 求职面试

       ⑥准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 面试问题

       ⑦进行人选的薪资协调及谈判工作； 面试网

       ⑧跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。 求职面试

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       2）具体工作内容

       ①根据自己划分的小组，进行相关行业的客户拓展； 面试问题

       ②协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标；

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       ③指导小组成员进行人才寻访和甄选，并对合适的候选进行面试； 求职信息

       ④负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位；

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       ⑤负责款项的回收与客户维系； 求职信息

       ⑥调查客户企业以及个人相关背景,协调客户安排招聘中的相关事宜；

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       ⑦建立所控行业人才信息库，了解中高级人才的动态信息，搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；关注行业及知名企业发展动向，收集高级人才信息，建立广泛的人脉关系； 礼仪

       ⑧与入职候选人保持长久沟通，关注候选人在企业的融入和工作推进情况，保证候选人度过试用期。

       2.如何成为猎头顾问 礼仪

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       ①相关专业大专以上，有丰富的猎头经验，有过良好的成功案例和业绩； 面试网

       ②阅历丰富，熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

       ③对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求； 礼仪

       ④能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；

       ⑤一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；
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       ⑥具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责；

       ⑦特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规； 礼仪

       ⑧服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议；

       ⑨站在客户的角度考虑问题；

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       ⑩应有强烈的责任感和品牌维护意识。

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       3.职业发展 面试问题

       1）发展方向

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       猎头顾问大体有两个发展方向： 礼仪

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       （1）管理者，对于那些专业人才服务公司来说，猎头顾问是创办猎头公司必备的高级成员，大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身，从猎头顾问发展为总经理或合伙人。而有些猎头顾问，本身是人力资源专员或经理出身，在寻访人才的过程中被企业看中，又成为企业的人力资源经理或总监。

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       （2）专业顾问，做猎头需要积累，无论是人脉资源、行业经验还是客户关系，做的时间越长越得心应手。当成为高级资深顾问时，通常是专注于某一行业如IT、金融、建筑等，在某个行业里建立了深厚的关系，对该行业了如指掌。 qzm4

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       2）薪资行情（元/月）

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       应届毕业生:3999 求职信息

       0-2年：5200 面试问题

       3-5年:7267

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       6-7年：17499

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       8-10年：23611 礼仪

       （数据为北京猎头顾问工资水平，数据来自网络，仅供参考）

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       4.相关百科

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       ，人事专员，，招聘总监，，，

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