简历就是你的作品

        广告公司是一个巨大的造梦机，你的梦，客户的梦，大家的梦，消费者的梦。这篇文章写给那些想造梦的孩子。如果想进入这个“梦工厂”你至少该过了简历这一关。 求职信息

        对于广告文案应聘者来说，简历就是你的一件作品，作品的品质决定了你是否能拿到面试入场券。好的广告文案简历是什么样的？需要注意哪些问题？先贴一份我喜欢的简历。

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        广告文案的简历，须包括两个重点：一是能力，二是经历。

        但最重要的是创意，因为你是一个文案，公司和客户都需要你带来新鲜的好想法。所以，首先必须从简历中就能体现出你是一个有创意的文案，因为应聘者太多了，平庸者更多，你怎样脱颖而出？必须好好思考，否则还不如不投。 礼仪

        下面展开来说。

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        1.能力，也就是需要向HR或总监证明你的价值，但方式有很多种，可以是贴作品，可以展示你的博客，你的乐评、影评、书评……总之一切能展现你价值的地方都不要放过。可以无限展示你的个性以及你文字的个性。广告公司不需要没有个性的人，尤其是创意部。但也别太过张扬，总监可不想找到一个“麻烦”的人； 礼仪

        2.经历。广告公司又是一个很“势利”的地方，很多4A公司只要有4A经验的人。。。看到你有4A经验，能力的考量似乎都会降低。还有比如说应届生，4A公司喜欢要英语好的，因为BOSS都是老外，工作需要。所以有时候他们可能会要一个英语专业的啥都不懂的，而不要一个广告专业英语差的。应届生，实习是最需要的，这样能够明白广告公司的流程，以及一些行业规则及潜规则。 如果你没有实习过，那就把自己的社会实践经验都写进去就好了。 求职信息

        这是需要包含的两点内容。但表达的形式需要自己好好思考，一定要有创意！不懂的话可以先去看看好的文案简历都是怎么写的，形式简洁，经历方面让人一目了然，能够说明能力，体现创意。经验不足，增加一些吸引HR的经历也好。

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        想进入广告行业，找工作，去实习，想办法从更多的渠道去多认识一些广告前辈，主动结识一些人，是能够带来一些工作机会的。（很多广告公司，喜欢内部推荐）大公司都分工明确，没有文案策划一职，文案就单纯是文案；小公司很多都是将文案和策划合起来算一个职位，主要职责是策划，不重视文案。还有就是策划应是必须具备的能力而不是经历，即你需要像策略一样去思考。

        应届毕业生的简历要想吸引人，可以参看几点：

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        1，表达对该行业浓厚的兴趣，积极的学习心态。
        2，在学校的实习经历，作品，获奖等显得有一定专业水平。最好附上相关数据（作品多少篇，广告做过什么）。
        3，适当百度下你要投的公司的新闻，或者行业新闻。写上几句新闻上的评论，表示你对信息非常敏感。
        4，最关键——投简历不要批量投，宁可针对每家公司写不同的简历（每份稍作修改），不要千篇一律，没有针对性，反而全军覆没。

        例如说投给房地产公司，你可以在简历中表示自己关注经济新闻，喜欢阅读杂志和报刊，常有自己的见解，文字功底扎实等；投给广告公司，强调自己沟通能力强，不怕吃苦，灵活应变等；投给互联网公司的话，就说自己对互联网接触很久，很熟悉各大媒体，关注热点问题等等。电子商务公司就说自己很久开始网购，有较深体会，再谈点心得。以此类推。 面试网

        关于文案简历的一些建议，暂时先想到这么多。祝早日找到好工作。 求职面试

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