5点半之前别找我

        想对公司的实习生说一句话，别什么都不问，也别什么都乱问，有问题自己先查，实在不会找个合适的时间再问。

        新来的实习生小孙是个勤快的孩子。干活儿很踏实，反应也很快，做事儿速度也不输老员工。每天提前半小时上班，会把自己和同事的工位都收拾干净，废纸篓里有垃圾也会及时的清理出去。对同事、领导也很有礼貌，还很勤学好问。说起来这些都是优点我们都喜欢。但是对最后一点我实在不敢苟同，勤学好问是好，但是太勤学好问，就有点问题了。

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        中午十点钟左右我的工作效率最高，而且精力最集中的时候，这个点如果不是有很重要的事情我都不太喜欢被人打扰我工作的。工作正起劲儿的时候，你突然插进来一脚，本来投入在工作中的状态又被迫抽离出来。再想投入进去又要花些时间。有的人有起床气，我有被打断气。谁打断我工作，我内心就想跟他拼命。可是总有那么几个不长心的非得在你工作的时候插一脚进来。小孙就是其中一个。

        公司新来的这批实习生，小孙是由我带的。如果他能留下来，大概也会在我这个部门做事。把工作上的东西教给他，是我的工作，能尽快把他带出来，很快上手工作，对我的工作也有好处。小孙也表现出了极大的学习热情。基本上每天都会拿一些问题来问我。一天最少三四个。不懂就问这很好，但是不论什么时候，不看别人心情，只要自己需要的时候就问，这个就不大好了。小孙恰恰就是这么个人。这让人怎么说呢？如果因为这个发脾气实在不应该，但是这样打乱我的工作节奏。我需要一直不停的在你的问题和我的工作之间跳转，这也实在不是个事儿。

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        昨天下午，我工作正酣的时候，小孙又过来了——问问题。我很耐心的解答完后小孙很开心也很感激。我又跟他说“小孙，以后如果有什么问题解决不了，不是特别紧急的事儿你可以稍微往后靠靠，比如可以总结下来这些问题，在我下午快下班的时候问我。那时候我一天的工作基本上都已经完成了，工作也不太忙了，也可以预留一些时间回答你的这些问题。懂了吗？”小孙有些尴尬，但是这也是我必须教给他的事情。

        五点半之前别来找我。只是个象征性的时间，象征的是我不那么忙的时候。聪明人都知道，我的意思是不要在我最忙的时候再添忙，这是一个下属应该知道的事。为领导分忧这是你工作的一部分，而不是给我“添乱”，希望小孙能明白。

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