哪些因素会影响到职场人个人品牌的塑造

　　常言道：人的名树的影。意思是一个人的名声的好坏就像树的影子一样想甩都甩不掉，名声是别人对你的评价，也是你的个人品牌。对于职场人来讲，塑造良好的个人品牌很重要，这将关于到职场人的未来发展。

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　　那么职场人在塑造个人品牌的过程中需要考虑到哪些因素呢？

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　　1.目标的明确性

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　　有人可能觉得目标是自己的事儿，别人管不着。其实不然，职场人的目标是要向别人展现的。比如职场人面试的时候，HR会问职业规划。所谓职业规划指的便是职场人对未来方向的一个确定。一个对自身未来不确定的职场人，纵使企业真的把你录取了，将来也是一个平庸的角色。 面试网

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　　2.说话要经大脑

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　　这里的说话不仅是职场人与同事间的交流，还有在个人社交账号上面的动态。先说与同事间的交流，不少职场人说话不经大脑，或者只考虑自己的感受。给外人就会有自大、刚愎自用、情商低等一系列负面影响。开始可能只是涉及到你么部门的小圈子，将来则会辐射到整个公司。甚至你换工作的时候，有之前的同事在相应企业，该同事对你的评论同样会影响到你的前途。

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　　像这种人与人之间的传播还算比较窄，对于社交平台那就是一个很宽泛的概念了。你在朋友圈不经意的一句话将会通过这个圈子传播到你想象不到的地方，在将来的某一天就会影响到你的职业发展。

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　　3.不要做有损企业利益的事

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　　这类职场人虽然少数，但确实也存在。比如职场人为了利益窃取单位的核心机密，一旦曝光对于职场人的打击是巨大的。之后没有任何一家企业会用这类没有忠诚度的职场人，其职场生涯也将面临终结。 礼仪

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　　4.谋求与外界的交流

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　　优秀的职场人并不是专业技能到位就可以了，还要与他人交流，既可以是专业方面的交流，也可以是人际交往，闭门造车要不得。 礼仪

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　　当下网络媒体平台兴起了对职场人物的采访报道，聪明的职场人很乐意接受，而有的职场人则很排斥。孰是孰非在这里不做评论，然而职场人还是要走出去的。如果职场人真的想要打造个人品牌，不妨主动走出去，让外界来了解你。 面试问题

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