阻碍职场人走向成功的三座大山—不会做，不敢做，不去做

　　1.不会做

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　　“小李，你把这份文档做成PPT的形式？”

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　　“老大，我不会PPT……” 礼仪

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　　“不会，好吧，我找别人。”

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　　不会做在学生时代怎么说，可能没人会说你什么。造成的结果也不是多么恶劣，最多考试不及格。可在职场中最站不住脚的借口就是不会做，没有谁天生会做某件事情，都是从不会到会。当下时代还是不错了，很多东西都能从网上找得到。不会不是借口，不会可以学，但不能说不会。

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　　2.不敢做

　　“小刘，我把这个项目交给你，有没有信心完成。” 面试网

　　“李总，饶了我吧，我知道自己几斤几两。您把这么重要的项目交给我，办砸了怎么办，我可不敢接。” qzm4

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　　“好吧，那就不强迫你了。”

　　职场就像战场，你不像敌人冲锋，敌人就会向你冲过来。在战场上遇到敌人，你不敢把刀看向对方的脑袋，对方就会把你放倒。

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　　职场中也是如此，领导教给你任务你不敢去做，有的是人去做。时间长了，敢做的人升职加薪，不敢做的人一辈子只是个职员，到了30和一帮刚毕业的小年轻抢工作。 面试网

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　　3.不去做

　　“我得到消息，XXX汽车集团最近在做一个项目招标，我们要不要去试试？” 礼仪

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　　甲：“别逗了，XXX集团那么出名，会看重我们吗？”

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　　乙：“是啊，咱们公司规模小，实力弱，拿什么和别的公司竞争。”

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　　一个月后，还是同样的地点，同样的一群人。

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　　“我们终于拿下这个项目，下面我们来商量怎么做？”

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　　丙：“不太好做吧，咱们之前只是做小单子，没有这方面的经验，能做好吗？”

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　　丁：“我觉得够呛！”

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　　三个月后，项目完成了，那些由于害怕而没有去做的人傻眼了。

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　　遇到困难的时候不想办法克服，总想着逃避是解决不了问题的。职场空间就那么大，没有多少空余让你去逃，只有砥砺前行。不进步就意味着落后，不会做，不敢做，不去做是怯懦职场人的借口，是阻碍职场人走向成功的三座大山。怎样征服这三座大山，不再他人，而在职场人本身。

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