想要在职场上有升职空间,你得是这样的人

2017-09-20 18:23 作者 : 围观 : TAG标签: 职业规划 职场规则


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  不少人抱怨工作好些年了,老板一直不给升职加薪,于是选择辞职,想要到别的企业寻求好的发展机会。这个年头没错,但是要提醒的是有的人即便是跳一辈子槽也是没出息的。

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  跳槽并不是解决问题的唯一办法,现代企业的老板都不傻,只要你真的有本事怎么会不给你升职。想要升职加薪,看看你是否具备以下几点素质吧。 求职信息


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  1.技术性很强的专业


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  这个不需要多高的智商,或者很高的情商,只要你专业技术强,技术熟练,工作中需要你去解决的,你能很快的搞定,没有第二个人可以解决问题,公司的专业技术你说了算。 求职信息


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  你就是单位的“老大”了,这个时候老板会求着你留下来,想办法满足你的“任何”要求。

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  2.情商高的人


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  情商高的人在职场上,生活中,各个领域关系都可以处理的很圆满,和上级下级都可以打成一片,很讨人喜欢,这样的人,升职机会就多出很多。

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  情商高的人,老板喜欢,同事喜欢,这类人不升职谁升职? qzm4


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  3.智商高的人


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  智商高的人,很聪明,很多事情,一看就会,一看就懂,一项新的工作,聪明的人采取捷径的方法,可以很快很顺利的完成。

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  和智商高的人聊天,是一件很轻松舒服的事情。和他们争长短,会有出其不意的思维刺激你。 求职面试


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  4.独一无二的人


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  不管什么行业,任何职场,你能做到独一无二,不可取代的,你的升职机会就很多。 qzm4


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  这个独一无二,范围涉及很广。比如你在工作上独一无二,在处理同事关系上独一无二等。 面试问题


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  5.关系比较多且厉害的人


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  这个不好细说。如果单位有比较难棘手难搞定的事情,关系广泛的,有能力解决的人一出马,分分钟搞定。 求职信息


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  这样的人也是职场上不可少的人。职场本来就是关系网,有关系很多事情都能解决。 qzm4


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  6.永远不停的提高自己的人


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  不管年龄大小,不管职位高低,永远在看书,永远在学习,永远在提高自己,不和这个世界脱轨。 礼仪


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  想要升职加薪,自己要足够优秀。如果自己很烂,哪怕跳槽N次也只不过是浪费时间。

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