听说,这是90后的职场态度

2016-08-29 10:00 作者 : 围观 : TAG标签: 职场新人 职场笔记 HR观点

  随着一批批毕业生的涌入,90后用他们特有的思维和工作方式冲击着传统职场,给传统职场带来活力与挑战。据说,这些是90后对待职场的态度,来看看,你是否认同?

礼仪


求职面试

qzm4


面试问题

  一、厌恶马屁精 面试网


礼仪

  调研数据表明:大部分90后职场新人自信能参与公司核心业务,同时超半数90后愿意接受上司安排的打杂、跑腿指派。不过,报告显示,48%的90后最厌恶讨好上级的马屁精,自信自己足够机灵能接受任何人际挑战,不惧“心机婊”。

qzm4


礼仪

  二、喜欢软性福利

求职面试


礼仪

  调研发现,半数90后职场新人要求起步工资仅为落脚房租的2倍,但要求一年内有2次以上的评估调薪机会。也就是说,90后在职场追求中更看重上升空间。同时,90后择业时更重视弹性工作制、年假、班车等软性福利。

求职面试


面试网

  三、不爱被加班 面试问题


qzm4

  在加班问题上,90后确实有一套自己的准则。超6成的90后可以自愿拼搏,不排斥主动的加班需要,但无法接受“老板不走不能下班”等被动加班理由。

求职信息


礼仪

  四、不喜欢办公室恋爱 面试网


求职信息

  数据表明,90后青睐开放交流的办公室氛围,但办公室八卦和潜规则是90后最反感的办公室现象。43%的90后希望通过出众颜」成为同事们倾慕的对象,但54%的90后明确表示拒绝陷入办公室恋情。

求职面试


礼仪

   求职面试


面试网

声明:听说,这是90后的职场态度来源于互联网,其版权均归原作者及其网站所有,本站虽力求保存原有的版权信息,但由于诸多原因,可能导致无法确定其真实来源,如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意!

相关文章