猎头，学会跳出情绪的坎

猎头这份工作竞争非常激烈，一个候选人，若干个猎头都在抢。 面试网

在收回尾款之前，一切都是不确定的，即使你感觉非常好的单子，到最后也有可能跑单。

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猎头是一份带有销售性质的工作，既然是销售行业，那么在日常工作中肯定会面临许多压力。 qzm4

比如说打了一天的电话，连一个愿意理自己的人都没有。

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一个单子做了很久，投入了时间和精力，但是取得的成效不大，好像陷入泥潭中一样。 礼仪

候选人参与了面试，本来怀抱着希望，可所有候选人都被客户pass了。

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候选人接受了offer，但是被前公司挽留。

可以说，崩溃是猎头的日常。 面试问题

 

对有经验并且能够接受压力的人来说，挫折能更好的开启自己的动力。

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但是对于一个没有经验的猎头，这些打击会起开启他内心的沮丧，会让他愤怒，失望，并且在负面情绪的带领之下影响工作。

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有些人甚至双手一摊，觉得猎头这份工作实在太难，不想继续做了，想跳槽。 求职面试

这就是情绪给人带来的影响，不管做什么工作，情绪会影响一个人的干劲。

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遇到挫折很正常，遇到挫折的时候要做好情绪管理。 求职信息

小张做猎头半年了，之前成交了一些小单子，他希望能够做出更好的业绩。

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他现在手里有一个单子，这位候选人非常高端，他对这个单子寄予了厚望，一直努力的跟进，并且积极的和客户洽谈。 面试问题

这个单子如果做成的话，不光有成就感，而且能给他带来很大的现实利益。 qzm4

通过他的斡旋，客户两次给这位候选人加价，没想到最后候选人还是推掉了，原因是家里人不同意他去外地。

 

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知道结果之后，小张的内心充满了沮丧和绝望，他觉得世界都变成灰色的，为什么老天爷要这样对他。 求职面试

他的师傅看出他情绪不对，对他说：这个单子丢掉了，你也不要太失望，丢单是很正常的事情，发生了就让它过去好了。

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你要想一想，虽然这个offer没了，但是我们没有得罪客户，也没有得罪候选人，客户和候选人对你的印象非常好，这是事情好的一面。 面试问题

遇到这种事情的时候，你可以尝试着做一下深呼吸，连续几次深呼吸，然后告诉自己，没关系的，这不是我的错。你才能真正从这件事情中走出来。

后来，果然如他师傅所言，这位候选人入职了另外一家公司，但是对小张印象很好，他们一直保持联系。

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其实情绪这个东西是躲不掉的，越躲它，它越如影随形，你只能直面它。 qzm4

刚做猎头的时候，小张打电话身体紧绷，说话也不自然，脑子里面空荡荡的，放下电话才想起来，刚才有什么问题没有跟别人讲。

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随之而来的还有恐惧，挫败感，紧张等等。 求职信息

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但是这些东西也有正面的意义，它可以迫使你不断的加强训练，训练到一定程度，就再也不会有这类感觉了。

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而且我们可以发现，只有当我们面对挑战的时候，我们才会有这些情绪。 求职面试

这些情绪在提醒我们，我们还没有掌握相关能力，这种负面情绪会帮助我们走出舒适区，不断挑战新的难度。 礼仪

面对负面情绪的时候，我们还有办法，比如到健身房去锻炼身体，锻炼之后，那种紧张不安的感觉就会消失。

或者约上三五好友聊聊天，吃吃饭。 求职信息

到电影院去看一下最新电影，大屏幕的震撼能让你的内心得到释放。

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如果不想出门的话，就在房子好好睡一觉，这些办法都很有效。

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人只要活着，就会有情绪。情绪管理不是让你彻底的把它抹杀掉，而是用强大的内心，把不断偏离的情绪拉回到正道上，这才是情绪管理的意义。

 

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