猎头：有没有那么一瞬间崩溃到想要放弃

猎头，一份看似光鲜亮丽、钱多多的职业，它对于大部分人来说还是相当有吸引力的。于是越来越多的人转行去做猎头，从事以后人们才发现，猎头并没有想象中的那么简单，很难、压力大，有时候情绪崩溃到抓狂，很痛苦。

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小刘是今年的应届生，实习期间在某家公司做过招聘助理，毕业后直接进了猎头公司，她想着猎头也是招人，应该不会多难。

试用期三个月，两个多月过去了，小刘一无所获，一单未成。看着身边同事忙着候选人面试、offer、入职，她的内心焦灼不安，怀疑自己适不适合猎头这份工作。

小刘玩命似的整个人做寻访，不是对方不合适，就是对方暂时不考虑换工作，再者电话打不通，她也思考过是不是自己的做事方法有问题。比如简历目标不够明确，对职位的理解不够透彻，缺乏经验，专业度不够等等。但是面对诸多问题，小刘不知道该怎么去做，很迷茫。精神压力大，失眠多梦，整个人憔悴许多。 面试网

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想放弃不甘心，继续坚持没业绩，进退两难，小刘很纠结，毕竟没有哪家公司会养没有业绩的员工。 求职信息

没有业绩单对于猎头来说是致命打击，然而有时候有业绩单对猎头来说也会受到伤害。 求职信息

某位猎头最近被一位候选人利用，最后煮熟的鸭子飞了。

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该候选人从事企业管理岗位，此次跳槽，对猎头推荐的职位比较满意，用人单位对候选人也认可。候选人提出的要求，猎头忙前忙后跟用人单位沟通协调，基本都满足了候选人的要求。尤其是薪资这块，候选人原来年薪二十多万，跳槽薪资要求四十万，两份薪资差距大，但是经过猎头的沟通协调，用人单位同意了。

随后候选人拿到了offer，就等入职了。猎头以为这单成了，心中暗暗欢喜。谁知候选人拿着这份offer去跟别家谈薪资去了，offer成了谈薪的筹码。猎头知道这个消息后，气得差点没晕过去。怎么还有这样的人，说好的事情说变就变，利用猎头去实现自己的利益，做人不讲信用，没有诚意，踩着别人的肩膀往上走，为人太可怕。

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没有哪一份工作轻松容易，猎头也是一样甚至更糟心。猎头需要承受双重压力：业绩考核和突发状况处理，这两项都是和人打交道的活，难度系数高。

有的猎头面对压力，承受能力弱些，一蹶不振，往往把自己逼向死角，出不来了。情绪崩溃、自信心受挫，干脆破罐破摔，其实这种做法是不理智的。

正确的做法是先放空自我，释放积攒的压力和抑郁，随后确定明确的目标，找出自己的不足，慢慢学习进步，切勿操之过急，囫囵吞枣。认准了一件事，专心的去做，越难啃的骨头越要啃，不要被身边的人和事左右自己的情绪。即使中途受挫，也不要丧气，只要不死，终有出头之日，相信自己，给自己鼓掌、加油。 面试网

 

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