我是一个小猎头，说话一点都不“硬气”

我叫王小明，是一名猎头。在做猎头之前，原本以为我的工作应该是这样的：工作在有着豪华装潢的办公室，出行有名车接送，吃的是山珍海味，穿的是高端大气上档次……当然，这些都是表象。我所在意的是能够在谈笑间完成一个个大单，一年内达到收支平衡，三年内实现利润翻番，十年后能够自己开一家猎头公司当老总，走上人生巅峰。 面试网

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然而现实是这样的：住的是周围堆满垃圾的违建公寓，怕迟到每天要早起挤地铁，吃得是一闻就想吐的外卖，穿得也是淘宝“专供”……当然，最重要的还是工作感受。虽然我每天很努力，但是夹在甲方客户和候选人之间让我很难做，因为我只是一个小猎头，说话一点都不硬气。 礼仪

在我们猎头界，管甲方客户叫“金主爸爸”，当然这只是一个调侃的词汇，我们猎头还是很硬气的。这不，客户那孙子又来电话了，看我怎么“霸气回复”！ 求职信息

甲方客户：“小王啊，你昨天给我推的那几个候选人都不行啊，不符合我们公司的要求。你们是不是专业的？”

想象中的王小明：“怎么就不合适了，还质疑我的专业度，就这几个，爱要不要！” 礼仪

现实中的王小明：“我们向贵公司推荐的候选人，全都是我们人才简历库里的精英，我们会严格按照您的要求推荐最合适的人才……” 求职面试

甲方客户：“我是甲方我任性，我不管，我就是不满意你们推荐的候选人，拜拜……”（以上纯属虚构）

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一家公司使用猎头服务虽然多数是为自身寻求人才，然而有些公司可能对猎头不了解，或者本身意愿度不是特别强烈，哪怕猎头的服务是专业的，也会对猎头的工作存在不合理的指责。在他们看来自身是消费者，占据主动权，如果不满意，哪怕猎头辛辛苦苦忙活，到头来可能还是一场空。为了减少这样的情况发生，猎头在工作中往往谨小慎微，说话一点都不“硬气”。 面试网

客户难缠，有时候候选人更加难缠。王小明当猎头也有些年头，期间也有不少关于候选人的失败案例。 求职信息

 

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王小明：您好，我叫王小明，是xxx的猎头，在xxx看到您的简历有变动，请问您需要换工作吗？某产品经理：“哦，猎头啊！你了解我们行业吗？你知道我一年能赚多少吗？”王小明还没来得及解释，对方又说：“你懂个屁啊，我不相信你们，挂了……” 礼仪

有些职场人或许已经做到了某个小公司的主管或者中层管理，但其视野未必宽阔，可能生活在自己的小圈子里，用个人狭隘的眼光看待这个世界，对一切都抱有不信任，安于现状，故步自封。

猎头在开展业务的过程中，不可避免会遇到各式各样的候选人，有的素质高，有的素质低……猎头服务是相互选择的，这是一个人人平等的社会，然而有些候选人认为自己比猎头高尚，所以看不起猎头服务。有的猎头在沟通的过程中不免也会没有气场，说话一点都不“硬气”。 求职信息

猎头其实也不需要硬气，需要的是专业，专业就是猎头最好的“硬气”。猎头以专业的“硬气”是为甲方公司寻找合适的人才，为候选人寻找合适的工作，互利互助，以一颗平静的心对待每一个人，让自我价值得到很好的展现。 面试问题

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