职场中存在这样一种怪象，有人每天抱怨公司不好领导不好，表示不愿意工作下去了。 礼仪

看到有人离职，他们会说：“我也不想干了！”可是第二天，他还是会准时出现在公司。

很多人离职了，他们还在！ 求职面试

这是是一种什么样的心理？每天抱怨，却又比任何人都能坚持，这难道只是一种吐槽方式吗？不知道这种负面情绪是会传染的吗？ qzm4

这种抱怨其实是一种负面情绪，你若感染了“抱怨”，严重时会觉得工作无趣，没有意义，时刻在挑刺。 qzm4

当你面对这样的每天抱怨的同事，工作没了乐趣，没了热情，脑海中总是闪现这个词语——离职。 面试问题

如何摆脱这样的影响呢？ 面试网

1、甄别“抱怨”者的用心

要做一个思考者，思考每件事情的表面用意和内在用意，你要知道抱怨者是出于什么目的，是单纯的抱怨，还是怀着不好的心思？

把职场比作“战场”一点也不夸张，同事之间存在竞争关系是无可厚非的。

有竞争的地方，也会有硝烟。

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有时语言也是一种攻击方式，这里的语言可以是恶语相向，可以是口蜜腹剑，也可以是这种看似平常的“抱怨”。 求职面试

敢问一个人经常听到关于公司发展不好、领导做事不公平这之类抱怨的话，心里会不会产生波澜，潜意识里形成了这样的意识。

当工作中遇到困难，会唤醒潜意识里的看法，觉得这样的公司不值得，不会给自己带来价值，消极思想蔓延，厌弃现在的工作。 qzm4

你的这种工作状态正是“有心者”想看到的样子，当你计划着离职时，有人正在为少了个竞争者而高兴。 面试问题

职场中人品性如何，需要去甄别，要做一个思考者，一个智者。 qzm4

2、清楚工作的意义，树立正确的工作观

人为什么工作？是为了赖以生存的金钱，为了实现社会中的价值。 求职信息

出来工作不是为了抱怨，正确的工作观可以压制住工作中出现的负面情绪。 面试问题

坚定立场不能人云亦云，切不能因为他人抱怨就跟着一同抱怨，忘记了工作的目的，工作中要做到事情不是抱怨，是做好自己的工作。

规划职场之路，制定工作的目标，如果要做的事情和目标是相悖的，这件事情就不要去做，抱怨这件事会占据你很多时间，而且对于成长没有好处，不如把这些时间放在学习专业知识上来。

懂得判断，当有人向你抱怨时，能够判所说的事情断是真是假，是否夸大了事实，是否带着严重的个人色彩，如果他的抱怨歪曲了事实，要学会制止。

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工作具有目的性，当你用正确的态度对待它时，它会带给你物质和精神上满足。

3、不要让“负面情绪”笼罩

生活不是一帆风顺的，工作中遇到困难的事情，要正确看待这些拦路虎。

不要听到别人在抱怨，就加入进来，让自己负面情绪缠身，全身充斥着负能量，让身边人接触你时觉得很压抑。

如果你心中都是抱怨，心情变得很糟糕，想事情时总是朝着不好的方向去想，都是负面情绪时，工作中会变得很懒散，不愿意工作，把工作当成负担，生活亦是如此，这肯定和你理想的人生大相径庭。 求职信息

远离负面情绪，从远离负面的人开始。 礼仪

你是不是觉得在你面前抱怨的人都是朋友，同事间的情义不能因为这件“小”事疏远，从而影响到在公司的人际关系。 礼仪

可是，你愿意每天听到抱怨声吗？每天工作中都是负情绪吗？当你成为负面情绪的代言人时，别人也会远离你。 面试网

面对负面情绪，要坚决抵制，不受其影响。

职场中会遇到很多事情，遇见很多人，要保持积极阳光的心态，不做一个抱怨的人，也不被抱怨声影响。

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