有三类领导根本就不值得你跟随

近日在论坛中笔者看到这样一个问题，如果是在私企里工作，月薪过万，而在国企的工作月薪5000元，那么你会选择进入国企还是私企呢？对此有很多网友看到后也是纷纷回应：会选择进入国企，毕竟国企的工作稳定，而且待遇福利都没得说，但是还有的员工渴望挑战，他想进入私企，因为他觉得在私企里发展，自然就能够通过自身能力尽快升职加薪，而且业务水平过硬，能力强，就能够在职场中获得较高的职位。

其实笔者认为：无论是选择什么样的公司和工作单位，都应该根据单位的领导所做出正确的抉择，因为有以下这三类领导根本就不值得你跟随，他们也不可能成为你的靠山。 求职面试

第一、不愿照顾你的领导

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在职场中，有些领导能力很强，可是他们却并不愿意照顾你，也不愿意去体谅你，更不愿意懂得换位思考，即便是你在公司里能力很强，业务水平很高，最后却发现还是要靠自己在公司里才能有更高的收入，你在和领导相处的时候，其实很多员工也应该尽早的明白，如果你在公司里还要追随领导，领导可能会在一些工作任务中利用你，让你很难获得较好的发展。

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第二、领导不会优先考虑你

常言道：近水楼台先得月，有很多年轻人在进入公司以后，等以为自己和领导处理好关系，就能够获得更多资源和机会，其实在职场中有些领导他们也开始把一些老好人当作自己欺负的对象，所以即便是和领导关系再好也应该学会跟他们保持距离，不要在工作中出现一些失误，如果你发现在职场的总是不会优先考虑你在任务中的位置，那么就应该尽快的选择远离，并且对领导保持敬畏的态度。 求职面试

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第三、领导是否仗势欺人 面试网

不少员工觉得自己和领导关系很不错，于是他们希望让公司里的所有同事都能够知强，其实之所以这样做的目的，也是希望拿领导的权利来欺负人，如果你在公司里发现自己被针对，那么不要跟他们他们保持比较铁的关系，而是保持上下级关系，这样在职场中才不会受牵累，因为这样的领导在公司里很容易便被老板拉黑，而且他们善于找麻烦，如果在被老板针对的时候，你在职场中和领导的关系较好，那么相信你也不会有好下场。

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