初涉职场，给你3个建议

开始新的生活充满诱惑，让你充满热情。那么，你一进入职场，肯定有什么东西打击你的积极性，发现自己什么都做不了，尤其是不能按照自己的想法去做。无论你做什么，不管是对是错，都要按照领导方法去做。职场不是学校，但要自我调整，适应领导心里的高低贵贱。职场新人不能急于表现自己，必须学会积累；

求职面试

礼仪

一、快速成为一个专业职场人 qzm4

礼仪

1、大胆提问，不要怕出丑

面试问题

当你接到一个陌生的任务，一定有很多你不明白的地方。不要害怕，先问问自己这些问题：这个任务的背景是什么？完成它的前处理和后处理步骤是什么？我的工作在整个项目中起到什么作用？能更好的配合团队到什么程度？如果有什么不清楚的地方，主动问相关同事，可以节省你的时间，帮助团队省去很多麻烦。 面试问题

2、去掉“差不多就行”的心态

对于新人来说，一切都可以帮助你在领导和同事眼中树立良好的形象，所以一定要改掉“差不多就行”的心态。比如你的老板安排你和另一个同事整理资料，那个同事只整理了资料，你却递上了一张版式清晰、格式优美的表格打印在A4纸上，你的老板会对你印象更深刻。 求职面试

3、建立“用户思维”

礼仪

在校园里，你做事情可能只需要考虑自己的感受，但在职场中，你要有意识地建立“用户思维”。这里说的“用户”可能是你的客户、领导或者同事，只要是接手你工作的人，就是你的用户。做事情的时候要想好你会给谁看，给谁用，你能怎么做让他用起来方便舒服。比如整理工作报告的时候，可以在重点页的侧面放一个便签，方便领导阅读。 礼仪

二、新人最容易犯的错

1、工作应该很有料 礼仪

所有行业所有公司和核心业务部门的参与总是有限的，大量员工在做支持和辅助工作。全职员工多年来一直在做这些“外围”的工作。所以一个新人是不可能一开始就接触“有料”的业务部门的。任何公司，基础工作，“外围”工作，支持和辅助工作，这才是正常的工作。所谓有料有货的核心业务工作，只是几个人几个小时就能搞定的事情。

2、工作应该很有趣 面试问题

公司的目标是盈利，自然会有收入和成本的双向压力，如果有压力，也不会一直有趣。我相信没有必要这么简单的道理还要多说。所以，去实习之前，尽快做好这个计划：你一生的工作中，至少有一半以上是和无聊的事情一起度过的。另外，很多时候你觉得有意思的事情真的只是你自己觉得的，只是因为你还没有深入，还没有去做。很多人觉得投行咨询行业的人天天出差挺有意思的，但是问问工作几年的人。你说天天出差很有意思，估计会被打死！

3、新人会有人管

很多时候，公司的全职员工有很多事情要自己处理。就算有名义上的导师带着新人，也不可能面面俱到，更不可能时时刻刻想着新人。遇到对你关照有加的老板是你的福气，没有碰到是常态！所以，不要抱怨没人关心你，大多数情况都是这样，有人关心你很幸运，但没人关心你也很正常。

求职面试

三、必须知晓的禁区和潜规则 求职信息

面试问题

1、不要急于崭露头角

面试问题

对于新人来说，上级一般对他们的工作表现比较宽容，虽然在与新人见面时，都会说公司的不足，说一些鼓励的话，比如“希望你的到来能给公司注入新的活力”。事实上，他们并不指望新人一进入公司就能取得成就。他们会通过一些小事观察新人的性格、性格、工作态度，并据此形成基本判断，这个判断会影响老板以后对新人的使用。 礼仪

2、机会就在平凡之中 qzm4

对身边的事情视而不见，在日常琐事中看不到任何值得挖掘的机会。进入社会的年轻人很容易把机遇和运气混为一谈。其实机会和运气是完全不同的概念。运气不需要任何准备，只要发生了，就很容易发大财或者升官发财。运气具有非常大的偶然性，没有人可以赌一辈子。机会往往装扮成挑战者或挫折，只有内心善良，敢于在平凡的工作中接受挑战的人，才能发现并抓住机遇。

求职面试

3、积极争取更多机会 求职信息

你在工作中的能力和表现是商品，必须以此换取最大的利润。最好的工作不一定能拿到最高的工资，也可以是有更多的晋升机会，更多的深造机会，更多的经验，更高职位的晋升机会。找工作要向前看，你找的是发展机会，不是你现在的工资。只有内心善良，敢于接受挑战的人，才能发现并抓住机遇。 礼仪

总结 求职面试

希望所有的新人都能忍受无聊和孤独，把自己放得足够低，懂得积极主动，懂得自我成长的道理，在每一次实习中收获和进步，这才是对你最重要的。只有把自己放得足够低，才能接受这个复杂世界抛来的很多东西。

声明：初涉职场，给你3个建议来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！