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- 十一长假刚刚结束,虽然人们很怀念假期,可是为了迎接下一个假期(春节),会在这一年剩下的时间里好好努把力...
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- HR电话邀约最容易忽略的几个问题
- 虽然已经步入了互联网时代,出现了很多社交工具(QQ、微信),可是HR邀约还是采用电话的方式。打电话不是什么人...
2017-10-13 11:03:02 人力资源 -
- 人力资源如何解决求职者面试迟到、爽约的问题?
- “什么,您来不了啦?”“什么情况啊,起晚了……” 这是一个HR的电话,电话的那头是今天来的人员,可是却由于...
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- HR很多的面试技巧是很难从书本上学到的
- KIKI今天终于转正了,可是不久前的差点让他直接被开掉。KIKI是一名HR,主要负责招聘版块,而且她还是人力资源科班...
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- HR不要抱怨优秀员工的离开,那是因为……
- 员工离职是很常见的,甚至一些员工的离去有利于企业引进新的人才,促进人才交流。可是员工离职如果成为常态,...
2017-10-12 10:31:06 人力资源 -
- 让HR帮你改简历并不是一件多么简单的事
- 好的简历有助于人找到好的工作,职场人为了达成这一目的会让HR朋友们帮忙进行修改,可是改一份简历并不是那么...
2017-10-12 10:09:39 人力资源 -
- 跳槽千万不要说这几个理由,会被HR鄙视
- “你为什么离开上家公司啊?”“因为……” 只要是很少有HR不问求职者为什么离开上家公司的,通过求职者的回答...
2017-10-11 10:45:57 人力资源 -
- 面试过程中最容易被HR淘汰的几类人
- 通过招聘HR能够为企业招到合适的人,而面试是工作者判断求职者是否合适的重要手段。在面试过程中HR会遇到形形色...
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- 招聘过程中HR最喜欢听到的面试答案
- 想要知道HR最喜欢听到什么样的答案,首先要知道HR会问哪些问题,然后才能够根据这些问题做出满意的回答。 问题...
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- 用辞职要挟涨工资,人力资源怎么解决?
- 1.确认平衡法 会有一些员工因为不满薪资而提出离职要求,首先应该做的就是客观的对这个员工进行工资水平确认,...