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- 为什么你错失了候选人,因为候选人对你不满意
- 正值春季招聘季,HR们忙着招聘合适的候选人,在招聘市场为买方的当下,HR们阅人无数,习惯成自然,招聘工作做的...
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- 宁缺毋滥|创业公司绝不可招聘的五类人
- 创业公司九死一生,然而员工就是帮助公司在虎狼环伺之间突破重围的必要保障。所以,创业公司字挑选员工是慎之...
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- 金三银四的招聘季,如何发现最佳员工?
- 金三银四的招聘季,人才流动不可谓不大,但是对于雇主来说,找到真正有价值的员工是一项挑战。在成堆的中找到...
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- 招聘季,千万别为了完成任务而忽略了人才匹配度
- 强扭的瓜不甜,婚姻和招聘都是此理。面试是双方确定确定关系的关键时期。在严苛的绩效考核,用人部门的催促下...
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- 平台低、工资少,拿什么留住候选人?
- 招聘季,HR最核心的工作就是马不停蹄地招人。即便HR对此倾尽全力,用上所有的人脉,依旧很难招聘到合适的人才。...
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- 招聘季,你招到人了吗?
- 年后的职场人比比皆是,公司也正在吸纳优秀人才以壮大队伍,但有些HR们并没有完成招聘任务。在以往的招聘过程...
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- 招聘高手如何挖掘潜在人才?
- 一般而言,求职者分为四类:正在找工作的;开始找工作的;正在考虑找工作的;没考虑过找工作的。遗憾的是,大...
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- 年后招聘,如何确保招对人?
- 年后,又有人离职,又有新的空缺岗位需要补充人手。很多职场人不满意于公司,其实公司又何尝满意于员工呢?研...
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- 为什么面试中特别出色的求职者,反而不合群?
- 有些求职者履历很漂亮,面试表现也很出色,但入职后发现他自私、不合群这些并不被看好的特点。这让用人部门和...
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- 资深HR总结招聘、入职全过程
- 按理说,我并不比公司的HR更熟悉这一套流程,更不能来说教这套流程应当如何操作。但我并不是在这里说的是流程...