理性看待跳槽

　　跳槽是职业生涯的组成部分，跳槽是一门学问，也是一种策略。跳槽者因何跳槽是值得关注的问题，深究起来，职场人跳槽无非有下面几种动机： 求职信息

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1. 发展式跳槽 求职面试

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　　当组织的发展目标和个人的发展目标不一致，或者个人的发展空间受到影响和限制的时候，选择跳槽换平台发展就是一种明智的选择。特别是对于一些有明确目标的，喜欢不断挑战和提升自己的人，显然在一个平台内很难满足他所有的发展愿望。

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　　2. 创业式跳槽 求职信息

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　　有些人有创业的想法，但是缺经验，缺资源，缺人脉，通过跳槽的方法在行业内迅速的找到这些资源，并积累和加以利用，跳槽也是最简单粗暴但是最有效的方法。 面试网

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　3. 追薪式跳槽 礼仪

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　　为了高薪而跳，以金钱为唯一目标。这种跳槽者要注意，虽然大多数时候跳槽可以带来阶段性的薪资增长，但是更多的还要看你在新的公司新的岗位是否做出和薪资相匹配的事情，一旦不符，立刻就会被扫地出门，所谓爬的越高，摔的越惨。 面试网

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　　4. 试错式跳槽 qzm4

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　　刚毕业的人通常用这招来检验是不是自己喜欢的工作，不断的跳，有的人甚至一年换3份工作，当这种浅尝辄止的行为是糟糕的跳槽。试错是为了更好的职业定位，而非只是体验生活。 qzm4

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　　5. 习惯式跳槽

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　　人无完人，同理，并没有万事都符合你要求的公司。如果因此而跳槽，最后你会发现，其实在哪里都是一样的。

　　总而言之，跳不跳，自己衡量，不要冲动。别人只能给你意见，并不能为你做决定，更何况还是工作这种大事。 面试问题

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